Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib!

Doctolib sucht Dich als Werkstudent: in im Projektmanagement (x/f/m) an unserem Standort in Hamburg. In dieser Position unterstützt du das Team bei Implementierung unserer SaaS-Lösung und beim Onboarding unserer Kund: innen.

Deine Aufgaben

Als Werkstudent: in unterstützt Du uns dabei in folgenden Aufgabenbereichen: 

  • Du stehst im regelmäßigen Austausch mit sämtlichen Stakeholdern (Arztpraxen, Sales, Projektmanagement, etc.) um die Software nach den Wünschen unserer Kund:innen anpassen zu können
  • Du unterstützt dein Team bei Vertriebstätigkeiten und der Schulung unser Neukund:innen, um einen reibungslosen Übergang zu Doctolib zu garantieren
  • Du machst alle unsere Benutzer:innen zu einem Fan des Doctolib-Konzepts und -Abenteuers

Dein Profil

Vorab der kurze Hinweis: Falls Du dem unten beschriebenen Profil nicht exakt entsprichst, aber trotzdem der Meinung bist, dass die Stellenausschreibung zu Deinen Fähigkeiten passt: Bewirb Dich gerne trotzdem!

  • Du bist in Vollzeit an einer Deutschen Hochschule immatrikuliert und studierst im Bereich des Gesundheitswesens, der Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang
  • Du bist kontaktfreudig und arbeitest gerne mit verschiedenen Stakeholdern im Unternehmen zusammen
  • Du konntest im Idealfall bereits erste Erfahrungen in der Arbeit mit Kund: innen, im Projektmanagement o.ä. sammeln
  • Du bist strukturiert und behältst auch in stressigen Phasen den Überblick
  • Du arbeitest gerne lösungs- und detailorientiert und bringst eine technische Affinität mit
  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Was wir Dir bieten

  • Ein detailliertes, strukturiertes und individuelles Onboarding im Rahmen unserer Doctolib Academy
  • Perks und Benefits wie vergünstigte Mitgliedschaften für den Urban Sports Club, Subventionierung des Deutschlandtickets, Corporate Benefits, Lunch Gutscheine uvm.
  • 28 Urlaubstage im Jahr (anteilig auf deine Arbeitszeiten berechnet)
  • Eine betriebliche Krankenversicherung mit vielen extra Gesundheitsleistungen wie beispielsweise Zuschüsse zu Sehhilfen und Zahnbehandlungen
  • Umfangreiche Angebote zur Weiterentwicklung wie firmeneigene E-Learning Programme, Learning Catalog und weitere Trainings (wie z.B. Soft Skill Training, produktspezifische Schulungen uvm.)
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das hybrides- und Office-basiertes Arbeiten ermöglicht
  • Ein modernes, attraktives Büro im Herzen von Stuttgart
  • Regelmäßige Team-Events und weitere Veranstaltungen 

Der Interview-Prozess

  1. Recruiter Interview
  2. Interview mit der/m Manager:in

Job Details

  • Tätigkeit als Werkstudent:in (20h / Woche)
  • Tätigkeitsdauer: 1 Jahr
  • Arbeitsort: Hamburg
  • Startdatum: zum 1.Werktags des Monats
  • Arbeitsmodus: Hybrid

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

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Vielfalt & Inklusion - Freiwilliges Monitoring der Chancengleichheit

Wir akzeptieren Diversität nicht nur, wir respektieren und vor allem feiern wir sie!

Bei Doctolib unterstützen wir neben dem Wachstum unseres Teams auch unsere Vielfalt.

Wir möchten sicherstellen, dass unser Rekrutierungsprozess für alle zugänglich ist und dass wir ein ausgewogenes Team aufbauen können, welches die Gesellschaft widerspiegelt, in der wir leben.

Auf diese Weise können wir von den unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven anderer lernen, die sich dann in unseren Richtlinien und Produkten widerspiegeln und dazu beitragen, das Gesundheitswesen für alle zu verbessern.

Um dies zu erreichen, laden wir unsere Bewerber:innen ihre Geschlechtsidentität anzugeben. Die Angabe ist komplett freiwillig, aber je mehr Informationen wir erhalten, desto besser können wir verstehen, wo und was verbessert werden muss.

Die Beantwortung oder auch Verweigerung der Frage ist kein Teil der Entscheidungsbildung für Einstellungsprozesse. Das heißt ganz konkret für Dich, dass es keine Auswirkungen auf deinen Einstellungsprozess hat. Die gesammelten Informationen werden anonymisiert und in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzrichtlinie vertraulich aufbewahrt.

Mit welchem Geschlecht kannst du dich am meisten identifizieren? (Select one)





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