Hintergrund:

Doctolib sucht medizinische Expert:innen die unsere Teams begleiten und durch ihr Wissen die medizinische Expertise unser verschiedenen Produkte stärken. Unser Ziel ist es, gemeinsam die Innovationen und Produkte von morgen für Patient:innen und medizinische Fachkräfte zu entwickeln, die deren Bedürfnissen und der Realität ihrer Arbeit am nächsten kommen.

 

Die Rolle:

Als Teil des medizinischen Teams unterstützen sie uns ca. 8h/Woche (freie zeiteinteilung möglich, Vergütung auf Stundenbasis). Sie arbeiten eng mit Produktmanagern, Datenwissenschaftlern und dem Rest des Medical Excellence-Teams zusammen, das für die Erstellung medizinischer Inhalte und die Strukturierung medizinischer Daten verantwortlich ist. 

Als Medical Expert - Product Innovation sind Sie an allen Phasen der Produktentwicklung beteiligt: von der Bedarfsermittlung und der Definition der Produktvision, über technische und ergonomischen Entscheidungen, Erstellung von Spezifikationen, Entwicklung von Funktionen, bis hin zu Funktionstests.

In jeder dieser Phasen sind Sie aufgefordert:

  • Ihre Expertise einzubringen, um unseren Teams ihren Alltag und ihre Herausforderungen im Berufsalltag näherzubringen
  • Ihr medizinisches Fachwissen einzusetzen, um die Qualität und Relevanz der Doctolib-Produkte zu gewährleisten
  • Funktionen und Features der Doctolib Produkte zu testen und uns Ihr Feedback zu geben 
  • Doctolib-Teams zu spezifischen medizinischen Themen (z.B. typische Patientenversorgung bei einer bestimmten Erkrankung etc.) zu schulen
  • aktiv an der Erstellung und Validierung von Inhalten mit hohem medizinischem Gehalt mitzuwirken (Beratungsmodelle, Terminologie, Informationsblätter, Tools etc.)
  • sich an der Bewertung der medizinischen Leistung potenzieller externer Partner zu beteiligen

Profil:

  • Sie sind Facharzt:ärztin  für Pädiatrie und führen ihre eigene Praxis.
  • Sie sind in der Lage, unsere Teams ca. 8h/Woche (Vergütung auf Stundenbasis) zu unterstützen. Dabei ist eine Kombination aus remote work und Terminen in unserem Büro in Berlin gewünscht.
  • Sie sind mit den Doctolib-Lösungen vertraut, oder nutzen diese in Ihrer Praxis
  • Sie sind neugierig, an Innovationen interessiert und technisch affin
  • Sie sind gut organisiert, haben eine ausgeprägte Synthesefähigkeit und arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld
  • Sie haben Spaß daran, Dinge zu testen und zu hinterfragen, um Probleme zu verstehen und geeignete Lösungen vorzuschlagen
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, in Wort und Schrift

 

Job Details

  • 8h/Woche, idealerweise im Rahmen eines Freelance-Vertrags
  • Arbeitsort: Berlin
  • Startdatum: ab sofort
  • Arbeitsmodus: Hybrid (gelegentliche Anwesenheit in unserem Büro wird benötigt) 

 

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

 Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

 

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Vielfalt & Inklusion - Freiwilliges Monitoring der Chancengleichheit

Wir akzeptieren Diversität nicht nur, wir respektieren und vor allem feiern wir sie!

Bei Doctolib unterstützen wir neben dem Wachstum unseres Teams auch unsere Vielfalt.

Wir möchten sicherstellen, dass unser Rekrutierungsprozess für alle zugänglich ist und dass wir ein ausgewogenes Team aufbauen können, welches die Gesellschaft widerspiegelt, in der wir leben.

Auf diese Weise können wir von den unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven anderer lernen, die sich dann in unseren Richtlinien und Produkten widerspiegeln und dazu beitragen, das Gesundheitswesen für alle zu verbessern.

Um dies zu erreichen, laden wir unsere Bewerber:innen ihre Geschlechtsidentität anzugeben. Die Angabe ist komplett freiwillig, aber je mehr Informationen wir erhalten, desto besser können wir verstehen, wo und was verbessert werden muss.

Die Beantwortung oder auch Verweigerung der Frage ist kein Teil der Entscheidungsbildung für Einstellungsprozesse. Das heißt ganz konkret für Dich, dass es keine Auswirkungen auf deinen Einstellungsprozess hat. Die gesammelten Informationen werden anonymisiert und in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzrichtlinie vertraulich aufbewahrt.

Mit welchem Geschlecht kannst du dich am meisten identifizieren? (Select one)





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