Quale sarà il tuo ruolo

Il team Field Sales è il primo punto di contatto per il medico - Farai parte di un team di professionisti impegnati sul campo a semplificare, attraverso le nostre soluzioni, la vita del personale sanitario e a migliorare l’accesso alla sanità di tutti noi!

Lo scopo del ruolo è quello di seguire tutto il ciclo di vendita dei servizi offerti da Doctolib ai medici italiani, seguendo i seguenti step:

Prospecting: inizierai contattando i medici dell’area a te assegnata con l'obiettivo di ottenere più appuntamenti possibili e sarai presto cintura nera di “cold calling”;

Meeting: pianificherai e gestirai gli incontri con i professionisti sanitari della tua zona per presentare Doctolib e il servizio di Booking Management System (la nostra agenda online);

Closing: ascolterai e raccoglierai le esigenze del medico e presenterai la nostra offerta, con l’obiettivo di portarlo a bordo di Doctolib;

Training: il tuo ruolo non terminerà con la sottoscrizione del contratto. Sarai un punto di riferimento per il medico e lo supporterai nella fase di installazione e training del prodotto;

Active Listening: durante tutti gli step di vendita avrai modo di raccogliere feedback sia dai tuoi peers che dai clienti. Sarà importante per condividere best practices e suggerimenti per migliorare le attività del team Sales e contribuire al successo di Doctolib in Italia.

Cosa ci aspettiamo da te

Prima di continuare a leggere, se il profilo descritto non è perfettamente aderente al tuo attuale profilo professionale, ma ritieni che questa descrizione corrisponda alle tue capacità e alle tue esigenze, ti invitiamo a proseguire!

Per entrare a far parte del nostro team:

Hai esperienza professionale di circa 2-5 anni in ruoli commerciali;
Hai già lavorato per obiettivi e lo trovi di stimolo per fare sempre meglio;
Hai passione per la tua attività come commerciale e vorresti crescere in questo ambito.

Ora, sarebbe ideale se:

Tendi ad avere un altro livello di energia e spirito imprenditoriale;
La comunicazione interpersonale è decisamente un tuo punto di forza;
Hai un buon livello di inglese;
Sei in possesso di patente (la macchina sarà una tua intima compagna!) e disponibile a spostamenti.

Cosa offriamo

Un Programma di Onboarding dedicato- la Doctolib e Sales Academy
Programmi di formazione continua su tutte le competenze chiave (inglese, soft skills, expertise)
Teniamo molto al vostro benessere e salute mentale, per questo vi offriamo servizi in collaborazione con moka.care
Il Doctolib Parent Care Program, che comprende un congedo parentale prolungato, incontri e conferenze dedicate.
Giornate di Solidarietà (2 giorni di volontariato all'anno per aiutare associazioni che operano nel campo della salute)
Partnership sportiva
Uffici e strutture accoglienti, che favoriscono la collaborazione, la salute e il benessere
Buoni pasto
Polizza Sanitaria Integrativa

Il processo di selezione

Intervista con il recruiter
Intervista con l'hiring Manager
Final Interview

Dettagli della posizione

Contratto a tempo indeterminato;
Retribuzione: fissa + bonus legati a obiettivi;
Auto aziendale ad uso promiscuo;
Sede: tuo domicilio; zona Romagna : Rimini/Ravenna/Forlì-Cesena.
Full Time

In Doctolib crediamo nel miglioramento dell'accesso all'assistenza sanitaria per tutti, indipendentemente dalla provenienza e dall'aspetto. Questo si traduce nel nostro processo di assunzione: Doctolib offre pari opportunità, non ci limitiamo ad accettare la diversità, ma la rispettiamo e la celebriamo!

Più idee diverse vengono ascoltate, più il nostro prodotto potrà migliorare l’accesso alla sanità per tutti. Siete invitati a candidarvi o a segnalare qualcuno che conoscete, indipendentemente dal vostro e dal loro sesso, religione, età, orientamento sessuale, etnia, disabilità o luogo di origine. Se avete una disabilità, fateci sapere se e come rendere il processo di selezione più agevole per voi!

Candidati per questo lavoro

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Lettera di presentazione

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Job Offers Communication

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Bisogni Specifici

Per noi è importante che tu sia sempre a tuo agio e che possa accedere senza difficoltà ai nostri meeting. Non esitare a farci sapere se c'è qualche accorgimento che possiamo prendere per rendere il processo di selezione ancora più accessibile.

Esempi: Tempo di preparazione extra, uso di appunti, adattamento dei nostri documenti (stampa grande, adatta a persone daltoniche, ecc.), flessibilità durante i colloqui e la programmazione.

Puoi puoi approfondire leggendo di più sul nostro impegno per un processo di selezione inclusivo qui.

Conflitto di interessi

Per valutare eventuali conflitti di interesse, puoi dirci se hai ricoperto un ruolo di Pubblico Ufficiale o sei stato/a un/a Familiare Stretto di un Pubblico Ufficiale negli ultimi 5 anni?

Diversità e inclusione - Monitoraggio volontario delle pari opportunità

In Doctolib non ci limitiamo ad accettare la diversità, ma la rispettiamo e la celebriamo!

In Doctolib, supportiamo non solo la crescita del nostro team ma anche la sua Diversità. Vogliamo assicurarci che il nostro processo di selezione sia accessibile a chiunque e che possiamo creare una forza lavoro equilibrata che rifletta la società in cui viviamo.

Questo ci permette di imparare dalla varietà di esperienze e punti di vista degli altri, che si rifletteranno poi nelle nostre politiche e nei nostri prodotti, contribuendo a trasformare l'assistenza sanitaria per tutti.

A tal fine, invitiamo i candidati a condividere il loro background demografico/identità di genere. Non è obbligatorio rispondere alla domanda, ma più informazioni vengono fornite, meglio possiamo capire dove e cosa deve essere migliorato.

La risposta o non risposta a questa domanda non fa parte del processo decisionale durante la selezione. In concreto, ciò significa che non ha alcun impatto sul processo di selezione. Le informazioni raccolte saranno rese anonime e mantenute riservate in conformità alla nostra politica sulla privacy.

Come descriveresti la tua identità di genere? (Select one)
  Femminile
  Maschile
  Non-binaria
  Preferisco non rispondere
  Preferisco auto-descriverla

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Field Sales Partner (x/f/m)