Participez au développement de notre Assistant de Consultation basé sur l’intelligence artificielle, qui assure une transcription en temps réel pendant les consultations médicales. Cette transcription est ensuite automatiquement transformée en une synthèse structurée et codifiée. Vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration du processus de documentation de l’Assistant de Consultation et dans la structuration des points essentiels discutés lors des consultations avec les médecins bêta-testeurs. 

Vos missions 

Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

  • Comprendre les mécanismes innovants de développement et d’entraînement de modèles d’intelligence artificielle dans le secteur de la santé et de vous familiariser avec de nombreuses façons de mener à bien une consultation
  • Echanger, de partager vos apprentissages et expériences avec les autres étudiants du programme
  • Assurer l'exactitude et la pertinence des informations (pathologies, symptômes, etc.)
  • Ecrire des synthèses de consultation de psychiatrie selon le protocole d’annotation défini (identification de concepts, codification de termes selon des terminologies médicales, etc.) et de recevoir des conseils personnalisés de nos relecteurs
  • Assurer la bonne structuration des informations ; de l’orthographe et la grammaire du texte qu’elles contiennent

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous avez:

  • au moins une année d’internat en psychiatrie réalisée
  • une bonne connaissance du déroulé d’une consultation de psychiatrie
  • une capacité à synthétiser des informations
  • de la rigueur et sens du détail
  • de l'expérience de prise de notes en consultation

Ce serait fantastique si vous avez aussi :

  • Stage auprès d’un psychiatre

Le processus de recrutement

  • Entretien avec le Manager de l’équipe
  • Réalisation de synthèses d'entraînement à l’aide des supports de formation

Détails du poste

  • Freelance (télétravail)
  • Disponible au moins 5h par semaine sur 8 semaines
  • Prise de poste : dès que possible
  • Rémunération : 50€/h

Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de vos origines, de votre apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !

Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Vous êtes invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que vous connaissez, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si vous avez un handicap, faites-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien.

L’ensemble des informations transmises via ce formulaire est traité par Doctolib à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d’informations concernant la façon dont Doctolib traite les données liées à votre candidature, cliquez ici.

Si vous souhaitez exercer vos droits ou que vous avez des questions concernant le traitement des données vous concernant, vous pouvez nous écrire à hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

 

Postuler pour cet emploi

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Diversité et inclusion - Contrôle volontaire de l'égalité des chances

Chez Doctolib, la diversité est plus qu'une valeur acceptée : elle est respectée, célébrée et considérée comme un pilier de notre succès.

Nous nous engageons à maintenir un processus de recrutement inclusif et accessible à tous, afin de constituer une équipe qui soit le reflet de la diversité de notre société. En effet, nous croyons fermement que la diversité d'expériences et de perspectives enrichit notre environnement de travail, influence positivement nos politiques, nos produits et, par extension, contribue à révolutionner les soins de santé pour chacun.

Dans cette optique, nous encourageons nos candidats à partager volontairement leur identité de genre. Bien que cette démarche soit facultative, elle est essentielle pour nous aider à évaluer et à améliorer continuellement notre stratégie de recrutement inclusif.

Répondre ou refuser de répondre à la question ne fait pas partie du processus de prise de décision en matière de recrutement. Concrètement, cela signifie que cela n'a aucun impact sur votre candidature. Les informations collectées seront rendues anonymes et resteront confidentielles conformément à notre politique de confidentialité.

À quelle identité de genre pouvez-vous vous identifier le plus? (Select one)





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