Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib!

Als Go-to-Market Strategy (Senior) Manager (x/f/m) bist Du Teil unseres deutschen Go-to-Market Strategy Teams, dessen Aufgabe es ist, Wachstumspotenziale zu identifizieren und die Marktdurchdringung von Doctolib zu maximieren. 

In dieser Rolle bist Du für die Strategie mehrerer Cluster verantwortlich, entwirfst 360°-Pläne und koordinierst das Vertriebs-, Marketing- und Produktteam. 

Damit trägst Du maßgeblich zur Umsetzung der Vision von Doctolib - (1) den Alltag von Gesundheitsfachkräften zu verbessern und (2) den Zugang zu Gesundheitsversorgung für alle schnell und gleichberechtigt zu gestalten - bei.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Vertiefung des Verständnisses unserer Zielgruppe in Bezug auf Marktgröße, Marktbedürfnisse, Wettbewerb und Trends;
  • Definition von KPIs hinsichtlich Topline-Ambitionen, um sicherzustellen, dass wir mit messbaren Zielen arbeiten; 
  • Durchführung von Analysen, um unsere Leistung im Markt und im Vergleich zu Wettbewerbern anhand vordefinierter KPIs bewerten zu können;
  • Entwicklung von Go-to-Market-Initiativen, um Wachstumschancen zu identifizieren und zu nutzen;
  • Initiierung und Koordination von Initiativen, um Marketing- und Vertriebsteams dabei zu unterstützen, sich auf die wichtigsten Wachstumschancen zu konzentrieren; 
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und Produktmarketing, um eine kontinuierliche Feedbackschleife zu gewährleisten und zur Verbesserung unseres Produkts beizutragen 
  • Management eines Teams

Dein Profil

Vorab der kurze Hinweis: Falls Du dem unten beschriebenen Profil nicht exakt entsprichst,  aber trotzdem der Meinung bist, dass die Stellenausschreibung zu Deinen Fähigkeiten passt: Bewirb Dich gerne trotzdem!

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst du Folgendes mit:

  • Du verfügst über mehr als 8 Jahre relevante Berufserfahrung, unter anderem in der strategischen Geschäftsentwicklung in einem Scale Up oder Start Up  
  • Du bist erfahren in der Führung von Teams und im Management mehrerer Stakeholder
  • Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten und arbeitest handlungs- und ergebnisorientiert
  • Du bist hoch motiviert, kommunikativ und selbstständig im Umgang mit geschäftlichen Herausforderungen
  • Du sprichst Deutsch auf C1 Niveau und fließend Englisch

Was wir Dir bieten

  • Ein strukturiertes Onboarding Programm - die Doctolib Academy
  • Ein zielgerichtetes Trainingsprogramm, um Dich in Deiner Rolle als Manager:in zu unterstützen
  • Ein Aktienoptionsprogramm für alle Doctoliber
  • 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes vollendete Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Erstattung der ÖPNV-Kosten
  • Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Kooperationspartner Urban Sports Club
  • Angebote zur Unterstützung Deines mentalen Wohlbefindens durch Zugang zu Coaches und Psychologen in Zusammenarbeit mit moka.care
  • Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat), Eltern-Treffen und inspirierende Präsentationen enthält
  • Kontinuierliche Trainingsangebote zu verschiedenen Kompetenzen (z.B. Soft Skills, Fachkenntnisse & Know-how)
  • Verpflegungsgutscheine und gesunde Snacks im Büro, sowie regelmäßige Angebote zum Frühstück oder BBQ
  • Moderne, attraktive Büros, die zum Austausch einladen und das Wohlbefinden fördern
  • Regelmäßiges Teambuilding & weitere Veranstaltungen (Doctoberfest, Kids day…)

Unsere flexiblen Office Guidelines 

Wir bieten für diese Position zwei Arbeitsmodi an:

  • Hybrid: Du arbeitest drei Tage pro Woche im Berliner Büro 
  • Office-based: Du arbeitest immer im Berliner Büro

Der Interview-Prozess

  • Kennenlern-Interview mit Deiner Talent Partnerin
  • Interview mit Deinem Manager
  • Case Study
  • Finales Interview
  • Referenzgespräche

Job Details

  • Festanstellung
  • Vollzeit
  • Arbeitsort: Berlin
  • Startdatum: ab sofort

Doctolib ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.

Alle mit diesem Formular übermittelten Informationen werden von Doctolib zum Zweck der Verwaltung der Bewerbungen verarbeitet. Für weitere Informationen über die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch Doctolib, klicke bitte hier.

Wenn Du Deine Rechte ausüben möchtest oder Fragen zur Verarbeitung Deiner Daten hast, kannst Du Dich schriftlich an uns wenden unter  hr.dataprivacy@doctolib.com. 

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Vielfalt & Inklusion - Freiwilliges Monitoring der Chancengleichheit

Wir akzeptieren Diversität nicht nur, wir respektieren und vor allem feiern wir sie!

Bei Doctolib unterstützen wir neben dem Wachstum unseres Teams auch unsere Vielfalt.

Wir möchten sicherstellen, dass unser Rekrutierungsprozess für alle zugänglich ist und dass wir ein ausgewogenes Team aufbauen können, welches die Gesellschaft widerspiegelt, in der wir leben.

Auf diese Weise können wir von den unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven anderer lernen, die sich dann in unseren Richtlinien und Produkten widerspiegeln und dazu beitragen, das Gesundheitswesen für alle zu verbessern.

Um dies zu erreichen, laden wir unsere Bewerber:innen ihre Geschlechtsidentität anzugeben. Die Angabe ist komplett freiwillig, aber je mehr Informationen wir erhalten, desto besser können wir verstehen, wo und was verbessert werden muss.

Die Beantwortung oder auch Verweigerung der Frage ist kein Teil der Entscheidungsbildung für Einstellungsprozesse. Das heißt ganz konkret für Dich, dass es keine Auswirkungen auf deinen Einstellungsprozess hat. Die gesammelten Informationen werden anonymisiert und in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzrichtlinie vertraulich aufbewahrt.

Mit welchem Geschlecht kannst du dich am meisten identifizieren? (Select one)





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