Medical experts wanted! Beteiligen Sie sich an der Vereinfachung vom Notizschreiben während ärztlichen Beratungen und erleichtern Sie die Arbeit von Ärzt:innen! 

Der KI-basierte Consultation Assistant automatisiert die Art und Weise wie Ärzte:innen Notizen während der Sprechstunde nehmen und bietet somit wertvolle Unterstützung an, damit sich Ärzte:innen voll und ganz auf den Patient:innen fokussieren können. Er macht sich in Echtzeit Notizen und gibt den Austausch zwischen Patient:in und Arzt:in wider und erstellt anschließend eine perfekt strukturierte und intelligent organisierte Zusammenfassung des Arztbesuches. 

Werden Sie Teil dieser Innovation und tragen Sie dazu bei, unser KI-Produkt weiterzuentwickeln und den Arbeitsaufwand von Ärzt:innen zu verringern!

 

Die Rolle

Als Teil des Medical Expert Teams unterstützen Sie uns ca. 8h/Woche (freie Zeiteinteilung möglich, Vergütung auf Stundenbasis). Sie arbeiten eng mit Produktmanager:innen, Datenwissenschaftler:innen und dem Rest des Medical Excellence-Teams zusammen, das für die Erstellung medizinischer Inhalte und die Strukturierung medizinischer Daten verantwortlich ist.

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

  • Anhören von Audioaufzeichnungen hausärztlicher Konsultationen und Diktate und Verfassen von Konsultations-Zusammenfassungen gemäß dem festgelegten Kommentierungsprotokoll sowie Erhalt von persönlichem Feedback durch unsere Gutachter:innen
  • Kommunikation und Austausch des Gelernten und der Erfahrungen mit anderen Gesundheitsexpert:innen im Programm.
  • Sicherstellung der Richtigkeit und Relevanz der Informationen (Pathologien, Symptome usw.).
  • Sicherstellung der richtigen Strukturierung der Informationen sowie der Rechtschreibung und Grammatik des Textes.

 

Ihr Profil

Bevor Sie weiterlesen: Wenn Sie nicht genau das unten beschriebene Profil haben, aber glauben, dass diese Stellenbeschreibung Ihren Fähigkeiten und Anforderungen entspricht, sollten Sie sich trotzdem bewerben! 

Sie könnten das nächste Mitglied unseres Teams werden, wenn Sie Folgendes mitbringen:

  • Sie sind Assistenzärzt:in oder Ärzt:in in Weiterbildung für Allgemeinmedizin - mindestens das 1. Jahr der Facharztausbildung Allgemeinmedizin abgeschlossen (PJ in Allgemeinmedizin)
  • Ein gutes Verständnis dafür, wie ein typischer Arztbesuch in der Allgemeinmedizin durchgeführt wird.
  • Die Fähigkeit, Informationen zu synthetisieren.
  • Aufmerksamkeit für Details und Sorgfalt.
  • Erfahrung mit der Anfertigung von Notizen während der Konsultation.
  • Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit der Teamleiterin.

 

Interview Prozess

  1. 30' Interview mit der Recruiterin 
  2. 60' Test: Erstellung einer Zusammenfassung unter Verwendung der bereitgestellten Materialien
  3. 30' Finales Interview mit der Teamleiterin

 

Details zur Stelle

  • Freelance (Remote möglich).
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mindestens 8h/Woche für 4 Monate und möglicherweise länger.
  • Anfangsdatum: Januar 2025.
  • Entlohnung: 60€/Stunde.

 

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Sie ein, sich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, können Sie in Ihrer Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lassen Sie uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Sie bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Ihnen das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

 Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicken Sie bitte hier. Bei Fragen oder wenn Sie Ihre Rechte wahrnehmen möchtest, wenden Sie Sich bitte an hr.dataprivacy@doctolib.com.

 

 

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Vielfalt & Inklusion - Freiwilliges Monitoring der Chancengleichheit

Wir akzeptieren Diversität nicht nur, wir respektieren und vor allem feiern wir sie!

Bei Doctolib unterstützen wir neben dem Wachstum unseres Teams auch unsere Vielfalt.

Wir möchten sicherstellen, dass unser Rekrutierungsprozess für alle zugänglich ist und dass wir ein ausgewogenes Team aufbauen können, welches die Gesellschaft widerspiegelt, in der wir leben.

Auf diese Weise können wir von den unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven anderer lernen, die sich dann in unseren Richtlinien und Produkten widerspiegeln und dazu beitragen, das Gesundheitswesen für alle zu verbessern.

Um dies zu erreichen, laden wir unsere Bewerber:innen ihre Geschlechtsidentität anzugeben. Die Angabe ist komplett freiwillig, aber je mehr Informationen wir erhalten, desto besser können wir verstehen, wo und was verbessert werden muss.

Die Beantwortung oder auch Verweigerung der Frage ist kein Teil der Entscheidungsbildung für Einstellungsprozesse. Das heißt ganz konkret für Dich, dass es keine Auswirkungen auf deinen Einstellungsprozess hat. Die gesammelten Informationen werden anonymisiert und in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzrichtlinie vertraulich aufbewahrt.

Mit welchem Geschlecht kannst du dich am meisten identifizieren? (Select one)





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