Vos missions

En tant que stagiaire Inside Sales, vous participerez activement au développement de notre activité en France en faisant grandir le nombre d’utilisateurs (les praticiens de santé) présents sur Doctolib et en leur offrant les meilleurs outils.

L’équipe :

Dynamique, fort esprit d’équipe, soudée
Équipe de 250 personnes passionnées
Best place to sell
Best place to work
Une réelle école de vente “avec une Doctolib Sales Academy” qui vous forme au cycle de vente complet et vous apprend à répondre à des objections.

Vos responsabilités incluent mais ne sont pas limitées à :

1er / 2ème mois :
- Participation à la Doctolib Sales Academy : Formation complète sur l'entiereté du cyle de vente, et des différents produits Doctolib.
- Participation à l'amélioration du process SDR.
- Coaching : Montée en compétences grâce au sales et seniors sales en assistant à leur rendez-vous de vente et à l'installation des praticiens sur la plateforme Doctolib.
- Réécoute de call et de rendez-vous de ventes avec les sales et les managers sales.

3ème/ 4ème mois :
- Sales Development Representative (SDR) : répondre aux sollicitations des praticiens désireux de souscrire à nos produits et solutions (inbound).
- Coaching : Montée en compétences grâce au sales et seniors sales en assistant à leur rendez-vous de vente et à l'installation des praticiens sur la plateforme Doctolib.
- Réécoute de call et de RDV de ventes avec les sales et les managers sales

5ème / 6 ème mois : (en fonction de votre montée en compétences) :
- Sales Development Representative (SDR) : répondre aux sollicitations des praticiens désireux de souscrire à nos produits et solutions (inbound).
- Travailler sur un pipeline de prospects pour décrocher des rendez-vous de vente avec nos Sales (outbound).
- Négociation lors de rendez-vous de vente + closing et installation sur la plateforme Docotlib.

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Vous pourrez être le/ la prochain(e) membre de notre équipe si :

Vous avez envie d’apprendre à vendre
Vous avez une appétence pour relever les défis et faites preuve de persévérance
Vous avez une très bonne communication à l'oral comme à l'écrit en français, et un bon niveau en anglais
Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel et possédez un fort esprit d’équipe
Vous avez envie d’apprendre, et vous recherchez à intégrer une entreprise à vrai impact social avec laquelle vous pourrez apprendre et vous développer.

Ce serait fantastique si vous aviez aussi :

Une première expérience dans l'univers de la vente
Une appétence avec l'univers de la santé

Notre offre

Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de ton équipe
Des programmes de formations complets (langues, soft skills, compétences techniques)
Solidarity Days - 2 jours de volontariat par an pour aider des associations œuvrant dans le domaine de la santé
De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être
Une subvention du comité d'entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club de sport ou autre activité de loisir
Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux
Le remboursement des titres de transports à 50%
Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau

Le processus de recrutement

Un entretien RH en visio avec notre recruteur: (45mn)

Un entretien opérationnel en visio avec un manager Sales : (1h)

Détails du poste

Stage conventionné (Préférence pour un stage de fin d'études)
Temps plein
Durée : 6 mois
Début souhaité : Janvier 2025
Lieu de travail : Levallois-Perret
Télétravail partiel (3 jours sur site au minimum)
Rémunération : à définir selon niveau d’études

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !

Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy@doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.

Postuler pour cet emploi

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Aménagements nécessaires

Votre comfort est important pour nous. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d'aménagements au cours du processus de recrutement.

Exemples: Temps de préparation supplémentaire, utilisation de notes, adaptation de nos documents (taille des caractères, graphisme adapté aux daltoniens etc), flexibilité dans la programmation des entretiens.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur d'un processus de recrutement inclusif, clique ici.

Conflit d'intérêt

Afin d'évaluer tout conflit d'intérêt éventuel, peux-tu nous dire si tu as été un.e Agent Public ou un.e Proche d'un Agent Public au cours des cinq dernières années?

Quelles sont vos disponibilités pour un stage/alternance ? (date de début & durée) *

Diversité et inclusion - Contrôle volontaire de l'égalité des chances

Chez Doctolib, la diversité est plus qu'une valeur acceptée : elle est respectée, célébrée et considérée comme un pilier de notre succès.

Nous nous engageons à maintenir un processus de recrutement inclusif et accessible à tous, afin de constituer une équipe qui soit le reflet de la diversité de notre société. En effet, nous croyons fermement que la diversité d'expériences et de perspectives enrichit notre environnement de travail, influence positivement nos politiques, nos produits et, par extension, contribue à révolutionner les soins de santé pour chacun.

Dans cette optique, nous encourageons nos candidats à partager volontairement leur identité de genre. Bien que cette démarche soit facultative, elle est essentielle pour nous aider à évaluer et à améliorer continuellement notre stratégie de recrutement inclusif.

Répondre ou refuser de répondre à la question ne fait pas partie du processus de prise de décision en matière de recrutement. Concrètement, cela signifie que cela n'a aucun impact sur votre candidature. Les informations collectées seront rendues anonymes et resteront confidentielles conformément à notre politique de confidentialité.

À quelle identité de genre pouvez-vous vous identifier le plus? (Select one)
  Féminin
  Masculin
  Non binaire
  Préfère ne pas dire
  Préfère s'auto-décrire

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Stage - Inside Sales - Paris (x/f/m)