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La 3ème mission de Doctolib est de construire une entreprise d’entrepreneurs aux valeurs humaines fortes. Cette mission est ancrée dans l’ADN de l’équipe Learning. Notre conviction profonde est que pour construire la meilleure équipe de Doctolibers, nous devons avant tout investir dans leur développement tant professionnel que personnel.
Notre équipe crée les programmes de formation globaux de Doctolib (Docto Academy, Language Academy, Manager Academy...), encadre le parcours de carrière, et fournit les outils et l’accompagnement nécessaire pour mieux gérer les connaissances, développer les carrières et le learning des autres équipes. Notre mission est de faire évoluer les méthodes de travail, de collaboration, d'apprentissage pour faire grandir au mieux Doctolib.
Ce qui nous fait nous lever le matin, c’est notre fort esprit d'équipe, pour quotidiennement donner plus d’autonomie aux Doctolibers pour vivre et s’épanouir dans leur carrière.
Vos missions
Vous travaillerez avec la Manager sur des projets Learn & Grow : vous contribuerez à des projets structurants sur les manières de travailler et d’apprendre chez Doctolib.
Concrètement, qu’est-ce que ça veut dire pour vous ?
- Vous viendrez en appui aux chefs de projets de l’équipe Learning pour le lancement de nos nouveaux projets (dispositifs de formation innovants, lancement d’un nouvel outil, focus groups, recensement et analyse de besoins…)
- Vous définirez et suivrez un plan de conduite du changement, de communication sur nos communautés clés (managers, ambassadeurs Learn & Grow, créateurs de contenus, etc.)
- Vous participerez à construire le parcours de formation de l’équipe Learning & Development et suivrez la réussite du programme
- Vous organiserez la préparation de toutes les présentations clés sur les projets de l’équipe et vous animerez des workshops de notre catalogue pour différentes équipes de Doctolib
- Vous soutiendrez les opérations quotidiennes de l’équipe afin d’augmenter l’impact des initiatives learning de Doctolib (gestion de tickets, création de cours dans notre LMS, gestion et suivi des KPIs et de la performance, etc.)
- Vous participerez à la vie de l’équipe (team building, organisation de réunions d’équipe, formations, conférences)
Les qualités attendues
Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler.
Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si :
- Vous avez de l’ambition et souhaite participer à l'une des plus belles réussites de l'e-santé en Europe
- Vous aurez bientôt ton master d’école de commerce / école d'ingénieur / RH en poche, et vous recherchez un stage de 6 mois (fin d'études) ou une alternance
- Vous avez de fortes capacités d'écoute et de communication (écrites et orales), un leadership proactif sur les projets, une capacité à fonctionner dans un environnement (très) rapide
- Vous parlez français et anglais couramment
- Vous avez la capacité de travailler sur plusieurs plans en même temps et aimez avoir des tâches variées
Ce serait fantastique si :
- Vous avez une bonne connaissance de la suite Google (Gsheet, Slides) ou Excel / Powerpoint
- Vous avez déjà de l'expérience avec des outils de gestion de projet tel que Asana
- Vous avez déjà au moins une première expérience de 6 mois en stage, en gestion de projet ou conseil.
Si vous vous reconnaissez, vous pourrez sans doute être un des prochains Doctolibers dans notre équipe !
Notre offre
- Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe,
- Des programmes de formations complets (langues, soft skills, compétences techniques)
- Une super offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance,
- Le remboursement des titres de transports à 50%,
- Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux,
- Des événements d'équipe et globaux (Doctoberfest, Kids Day, etc.)
- Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau
Le process de recrutement
- 1 entretien avec notre Talent Partner, (30 minutes)
- 1 entretien avec notre Head of Learning (45’)
- Business case (45’)
Détails sur le poste
- Type de poste : Stage de 6 mois ou Alternance
- Rythme : Temps plein
- Lieu : 54 quai Charles Pasqua, 92300 Levallois Perret
- Prise de poste : à partir de Mars 2025
- Ce poste est éligible au télétravail partiel
Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de tes origines, de ton apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !
Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Tu es invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que tu connais, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si tu as un handicap, fais-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour toi!
L’ensemble des informations transmises via ce formulaire est traité par Doctolib à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d’informations concernant la façon dont Doctolib traite les données liées à ta candidature, clique ici.
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