Quale sarà il tuo ruolo 

Il team Field Sales è il primo punto di contatto per il medico - Farai parte di un team di professionisti  impegnati sul campo a semplificare, attraverso le nostre soluzioni, la vita del personale sanitario e a migliorare l’accesso alla sanità di tutti noi!

Lo scopo del ruolo è quello di seguire tutto il ciclo di vendita dei servizi offerti da Doctolib ai medici italiani, seguendo i seguenti step:

  • Prospecting: inizierai contattando i medici dell’area a te assegnata con l'obiettivo di ottenere più appuntamenti possibili e sarai presto cintura nera di “cold calling”;
  • Meeting: pianificherai e gestirai gli incontri con i professionisti sanitari della tua zona per presentare Doctolib e il servizio di Booking Management System (la nostra agenda online);
  • Closing: ascolterai e raccoglierai le esigenze del medico e presenterai la nostra offerta, con l’obiettivo di portarlo a bordo di Doctolib;
  • Training: il tuo ruolo non terminerà con la sottoscrizione del contratto. Sarai un punto di riferimento per il medico e lo supporterai nella fase di installazione e training del prodotto;
  • Active Listening: durante tutti gli step di vendita avrai modo di raccogliere feedback sia dai tuoi peers che dai clienti. Sarà importante per condividere best practices e suggerimenti per migliorare le attività del team Sales e contribuire al successo di Doctolib in Italia.

Cosa ci aspettiamo da te

Prima di continuare a leggere, se il profilo descritto non è perfettamente aderente al tuo attuale profilo professionale, ma ritieni che questa descrizione corrisponda alle tue capacità e alle tue esigenze, ti invitiamo a proseguire!

Per entrare a far parte del nostro team: 

  • Hai esperienza professionale di circa 2-5 anni in ruoli commerciali;
  • Hai già lavorato per obiettivi e lo trovi di stimolo per fare sempre meglio;
  • Hai passione per la tua attività come commerciale e vorresti crescere in questo ambito.

Ora, sarebbe ideale se: 

  • Tendi ad avere un altro livello di energia e spirito imprenditoriale;
  • La comunicazione interpersonale è decisamente un tuo punto di forza;
  • Hai un buon livello di inglese;
  • Sei in possesso di patente (la macchina sarà una tua intima compagna!) e disponibile a spostamenti.

Cosa offriamo

  • Un Programma di Onboarding dedicato- la Doctolib e Sales Academy
  • Programmi di formazione continua su tutte le competenze chiave (inglese, soft skills, expertise)
  • Teniamo molto al vostro benessere e salute mentale, per questo vi offriamo servizi in collaborazione con moka.care
  • Il Doctolib Parent Care Program, che comprende un congedo parentale prolungato, incontri e conferenze dedicate.
  • Giornate di Solidarietà (2 giorni di volontariato all'anno per aiutare associazioni che operano nel campo della salute)
  • Partnership sportiva 
  • Uffici e strutture accoglienti, che favoriscono la collaborazione, la salute e il benessere
  • Buoni pasto 
  • Polizza Sanitaria Integrativa

Il processo di selezione

  • Intervista con il recruiter
  • Intervista con l'hiring Manager
  • Final Interview 

Dettagli della posizione

  • Contratto a tempo indeterminato;
  • Retribuzione: fissa + bonus legati a obiettivi;
  • Auto aziendale ad uso promiscuo;
  • Sede: tuo domicilio; zona Roma 
  • Full Time

In Doctolib crediamo nel miglioramento dell'accesso all'assistenza sanitaria per tutti, indipendentemente dalla provenienza e dall'aspetto. Questo si traduce nel nostro processo di assunzione: Doctolib offre pari opportunità, non ci limitiamo ad accettare la diversità, ma la rispettiamo e la celebriamo!

Più idee diverse vengono ascoltate, più il nostro prodotto potrà migliorare l’accesso alla sanità per tutti. Siete invitati a candidarvi o a segnalare qualcuno che conoscete, indipendentemente dal vostro e dal loro sesso, religione, età, orientamento sessuale, etnia, disabilità o luogo di origine. Se avete una disabilità, fateci sapere se e come rendere il processo di selezione più agevole per voi! 

 

Candidati per questo lavoro

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Diversity & Inclusion - Voluntary Equal Opportunity Monitoring

We don't just accept Diversity at Doctolib, we respect and celebrate it!

At Doctolib, we support not only the growth of our team but also it's Diversity. We want to ensure that our recruitment process is accessible for everyone and that we can create a balanced workforce reflective of the society we live in.

This enables us to learn from one another's variety of experiences and points of view that will then be reflected in our policies and product, and contribute to transforming healthcare for all.

To achieve this, we invite applicants to share their demographic background/gender identity. You are not obliged to answer the question but the more information is being provided, the better we can understand where and what needs to be improved.

Answering or refusing to answer the question is not part of the decision-making process for recruitment. In concrete terms, this means that it has no impact on your recruitment process. The information collected will be anonymized and kept confidential in accordance with our privacy policy.

How would you describe your gender identity? (Select one)





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