Vous êtes passionné(e) par les enjeux stratégiques et vous souhaitez participer à la définition de la stratégie commerciale d’une scale-up en pleine croissance dans le domaine de la e-santé? !

Nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre l'équipe Go-To-Market Strategy et participer au développement de la force commerciale d'une des start-ups les plus ambitieuses d'Europe. Vous aurez un rôle central dans une organisation de plus de 1500 personnes.  

Votre objectif : Accroître les résultats de l’ensemble de notre équipe commerciale en mettant à leur disposition outils, analyses, formations, insights, données marché…

 

VOS MISSIONS

  • Participer aux analyses des différents marchés de Doctolib (taille du marché, besoins, concurrence, tendances...)
  • Participer à l’élaboration des stratégies de “go-to-market” pour les différentes lignes de produit existantes (agenda, téléconsultation et logiciel métier) et les nouvelles lignes de produits
  • Mener des analyses solides pour identifier les leviers de performances et de croissance sur les différents marchés
  • Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) pour s'assurer que les équipes marketing et commerciales travaillent avec des objectifs clairs

 

LES QUALITÉS ATTENDUES POUR CE POSTE

Vous pourrez être le/la prochain(e) membre de notre équipe si :

  • Vous avez en dernière année d’une école de commerce ou d’ingénieur, à la recherche d'un stage de fin d'études
  • Vous avez orienté(e) résultats et aimes relever des défis
  • Vous avez d’excellentes capacités d’écoute et de communication (vous êtes à l’aise pour mener des entretiens en autonomie avec des médecins)
  • Vous parlez français et as un bon niveau d'anglais

Ce serait fantastique si vous avez aussi :

  • Une bonne connaissance de MS Office (Power Point, Excel)
  • Une première expérience de Salesforce

 

NOTRE OFFRE 

  • Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe,
  • Des programmes de formations complets (langues, soft skills, compétences techniques)
  • Une super offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance,
  • Le remboursement des titres de transports à 50%,
  • Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux,
  • Des événements d'équipe et globaux (Doctoberfest, Kids Day, etc.)
  • Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau

 

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Un entretien RH visio avec un Talent Partner (30 minutes)
  • Un entretien opérationnel avec Charlotte R, ta future manager (45 minutes)
  • Un entretien avec Charlotte S, Strategy Director (30 minutes)

 

LES DÉTAILS DU POSTE

  • Stage Temps plein
  • Durée : 6 mois
  • Début souhaité : Janvier 2025
  • Lieu de travail : Levallois
  • Rémunération : A définir selon niveau d’études

 

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !

Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.

Postuler pour cet emploi

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Diversité et inclusion - Contrôle volontaire de l'égalité des chances

Chez Doctolib, la diversité est plus qu'une valeur acceptée : elle est respectée, célébrée et considérée comme un pilier de notre succès.

Nous nous engageons à maintenir un processus de recrutement inclusif et accessible à tous, afin de constituer une équipe qui soit le reflet de la diversité de notre société. En effet, nous croyons fermement que la diversité d'expériences et de perspectives enrichit notre environnement de travail, influence positivement nos politiques, nos produits et, par extension, contribue à révolutionner les soins de santé pour chacun.

Dans cette optique, nous encourageons nos candidats à partager volontairement leur identité de genre. Bien que cette démarche soit facultative, elle est essentielle pour nous aider à évaluer et à améliorer continuellement notre stratégie de recrutement inclusif.

Répondre ou refuser de répondre à la question ne fait pas partie du processus de prise de décision en matière de recrutement. Concrètement, cela signifie que cela n'a aucun impact sur votre candidature. Les informations collectées seront rendues anonymes et resteront confidentielles conformément à notre politique de confidentialité.

À quelle identité de genre pouvez-vous vous identifier le plus? (Select one)





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