Vos missions

Vous êtes passionné(e) par la finance et vous souhaitez vous imprégner des problématiques financières d’une entreprise en pleine croissance ? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous souhaitez comprendre le business model du SaaS ? Ce poste est peut-être fait pour vous !

Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

  • Animation et organisation des clôtures mensuelles en collaboration avec l’équipe comptable et le FP&A, identification de pistes d’amélioration
  • Revue des impacts IFRS du Groupe 
  • Préparation des écritures de consolidation du Groupe
  • Participer à la préparation de reporting à destination du CFO et du Comex (P&L, Balance Sheet, Cash flow Statement)
  • Participation au processus budgétaire (forecast de cash flow notamment)
  • Administration des outils conso et reporting de gestion
  • Réalisation de missions ad-hoc (analyses et suivis divers)

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :

  • Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2 avec une spécialisation en finance/contrôle de gestion
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, mais vous savez aussi être force de proposition
  • Vous avez envie d'approfondir vos compétences techniques sur des sujets d’analyse financière, de consolidation ou de normes IFRS
  • Vous aimez et vous êtes capable de mener plusieurs projets simultanément
  • Vous avez une excellente communication écrite et orale
  • Vous parlez anglais couramment

Ce serait fantastique si vous avez aussi :

  • Un socle technique en comptabilité (dans le cadre de ton cursus ou d’un stage précédent, par exemple)
  • Une première expérience avec des logiciels ERP (de type SAP)
  • Une aisance sur les outils de la suite Google (Gslide, Gsheet, etc.)

Notre offre

  • Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de ton équipe
  • Des programmes de formations complets (langues, soft skills, compétences techniques)
  • Solidarity Days - 2 jours de volontariat par an pour aider des associations œuvrant dans le domaine de la santé
  • De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être 
  • Une subvention du comité d'entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club de sport ou autre activité de loisir
  • Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux 
  • Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau 

Le processus de recrutement

  • Un entretien visio RH avec notre Talent Partner (30 minutes)
  • Un entretien opérationnel en présentiel avec votre futur responsable, Financial Control Manager (1 heure)

Détails du poste

  • Stage 
  • Durée : 6 mois
  • Début souhaité : Janvier 2025
  • Lieu de travail : Levallois-Perret
  • Rémunération : À définir selon niveau d’études

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !


Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.

 

Postuler pour cet emploi

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Diversité et inclusion - Contrôle volontaire de l'égalité des chances

Chez Doctolib, la diversité est plus qu'une valeur acceptée : elle est respectée, célébrée et considérée comme un pilier de notre succès.

Nous nous engageons à maintenir un processus de recrutement inclusif et accessible à tous, afin de constituer une équipe qui soit le reflet de la diversité de notre société. En effet, nous croyons fermement que la diversité d'expériences et de perspectives enrichit notre environnement de travail, influence positivement nos politiques, nos produits et, par extension, contribue à révolutionner les soins de santé pour chacun.

Dans cette optique, nous encourageons nos candidats à partager volontairement leur identité de genre. Bien que cette démarche soit facultative, elle est essentielle pour nous aider à évaluer et à améliorer continuellement notre stratégie de recrutement inclusif.

Répondre ou refuser de répondre à la question ne fait pas partie du processus de prise de décision en matière de recrutement. Concrètement, cela signifie que cela n'a aucun impact sur votre candidature. Les informations collectées seront rendues anonymes et resteront confidentielles conformément à notre politique de confidentialité.

À quelle identité de genre pouvez-vous vous identifier le plus? (Select one)





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