Nous recherchons un stagiaire pour rejoindre l’équipe Business Performance au sein du département Key Accounts et participer au développement de la force commerciale d'une des start-ups les plus ambitieuses d'Europe. 

Vous aurez un rôle central dans une organisation avec plus de 100 Sales, Accounts manager et consultants en déploiement. Vous travaillerez directement avec les managers des différentes équipes afin de mettre à disposition des équipes les meilleurs outils, analyses, formations, insights et données de marché.

Vos missions 

Vos responsabilités incluent mais ne sont pas limitées à :

  • Contribuer à l’animation de l’équipe et au suivi de la performance des équipes Key Accounts :
  • Préparation des routines d’équipes
  • Update de la performance et des résultats
  • Suivi du reporting commercial
  • Animation de challenges.
  • Contribuer à améliorer les outils et process des équipes KA en collaboration avec les Managers de l’équipe.
  • Participer au développement de la connaissance de l’équipe en structurant un plan de formation Renforcer les équipes KA sur des projets transverses (ex : déploiement d’un nouveau process de facturation)

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous etes :

  • Etudiant(e) en école supérieure de commerce ou école d’ingénieurs
  • Vous justifiez d’une première expérience professionnelle
  • Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse
  • Vous savez communiquer des idées claires et structurées
  • Vous etes à l’aise avec les chiffres et sur Excel (fonctions avancées et tableaux croisés dynamiques)Anglais et français courants, autant à l’oral et à l’écrit
  • Mais nous recherchons surtout une personnalité ! Curieux(se), force de proposition, autonome et avec un excellent relationnel !

Notre offre

  • Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de ton équipe
  • Des programmes de formations complets (langues, soft skills, compétences techniques)
  • Solidarity Days - 2 jours de volontariat par an pour aider des associations œuvrant dans le domaine de la santé
  • De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être 
  • Une subvention du comité d'entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club de sport ou autre activité de loisir
  • Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux 
  • Le remboursement des titres de transports à 50%
  • Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau 

Le processus de recrutement

  • Entretien RH avec notre Talent Partner Domitille (30 minutes)
  • Entretien Manager avec Arthur, KA Business Performance Manager (1 heure)

Détails du poste

  • Stage
  • Durée : 6 mois
  • Début souhaité : Janvier 2025
  • Lieu de travail : Levallois-Perret
  • Télétravail partiel possible.

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !

Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.

 

Postuler pour cet emploi

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Diversité et inclusion - Contrôle volontaire de l'égalité des chances

Chez Doctolib, la diversité est plus qu'une valeur acceptée : elle est respectée, célébrée et considérée comme un pilier de notre succès.

Nous nous engageons à maintenir un processus de recrutement inclusif et accessible à tous, afin de constituer une équipe qui soit le reflet de la diversité de notre société. En effet, nous croyons fermement que la diversité d'expériences et de perspectives enrichit notre environnement de travail, influence positivement nos politiques, nos produits et, par extension, contribue à révolutionner les soins de santé pour chacun.

Dans cette optique, nous encourageons nos candidats à partager volontairement leur identité de genre. Bien que cette démarche soit facultative, elle est essentielle pour nous aider à évaluer et à améliorer continuellement notre stratégie de recrutement inclusif.

Répondre ou refuser de répondre à la question ne fait pas partie du processus de prise de décision en matière de recrutement. Concrètement, cela signifie que cela n'a aucun impact sur votre candidature. Les informations collectées seront rendues anonymes et resteront confidentielles conformément à notre politique de confidentialité.

À quelle identité de genre pouvez-vous vous identifier le plus? (Select one)





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