Rejoignez-nous pour relever le défi passionnant de révolutionner le monde de la santé et plus particulièrement du secteur de l'optique et de l’audition ! 


Vous aurez l'opportunité de rejoindre une véritable école de vente et de satisfaction client où le travail d'équipe est une valeur fondamentale. Le secteur de l’optique et de l’audition sont de nouveaux secteurs d’exploration pour Doctolib.
Notre équipe a pour mission de gérer l'intégralité du cycle client : prospection, vente, installation, suivi et suivi de la satisfaction.

Vous serez responsable de convaincre de nouveaux magasins d’optique et centres auditifs de s’équiper de nos solutions et de créer des relations longs termes.
En intégrant notre équipe basée dans nos bureaux à Levallois-Perret, vos journées ne se ressembleront pas.

Voici un aperçu de vos missions au quotidien : 

  • Contacter et convaincre des Opticiens et Audioprothésistes de s’équiper de Doctolib
  • Réaliser l’installation et former les praticiens aux solutions Doctolib
  • Suivre vos cycles de vente et les optimiser au quotidien
  • S’assurer du bon fonctionnement de Doctolib et de la satisfaction de vos clients sur votre portefeuille
  • Gérer au mieux les demandes de résiliation

Pour en savoir plus sur nos solutions et produits, découvrez notre site à destination des professionnels de santé ici. 

Les qualités attendues pour ce poste 

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler !
Vous pourrez être le/la prochain(e) membre de notre équipe si : 

  • Vous avez une 1ʳᵉ expérience dans le domaine de la vente
  • Vous aimez relever des défis et faites preuve de persévérance
  • Vous avez une excellente communication à l'oral comme à l'écrit
  • Vous faites preuve d’empathie et d’écoute
  • Vous êtes sensible à la satisfaction client
  • Vous avez de bonnes capacités d’organisation

Notre offre 

  • Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% par Doctolib
  • Des bonus mensuels (en fonction de votre poste)
  • Jusqu’à 14 jours de RTT 
  • Parental care program (1 mois de congé en plus du congé parental légal et 0,5 jour de congé par enfant à la rentrée scolaire)
  • Solidarity Days (2 jours de volontariat par an pour aider des associations oeuvrant dans le domaine de la santé)
  • Wellbeing program (offre de santé mentale et de coaching gratuite avec Moka.care)
  • Flexibility days (possibilité de travailler 10 jours par an depuis un autre pays de l’Union Européenne et le Royaume-Uni) 
  • Chèque déjeuner avec la carte Swile
  • Une subvention du comité d'entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club de sport ou autre activité de loisir
  • Une subvention pour l’achat d’un vélo
  • Aide au déménagement en cas de mobilité internationale
  • Bon d'achat Slean pour de l’équipement de bureau

 Le processus de recrutement  

  • Entretien à distance avec un Talent Partner
  • Entretien à distance avec les Hiring Managers 
  • Immersion et entretien final sur site avec le Senior Manager
  • Prise de référence
  • Offre !

  Détails du poste 

  • CDI, statut cadre 
  • Temps plein 
  • Levallois-Perret -  (3 jours en présentiel / 2 jours en télétravail)
  • Rémunération composée d'un fixe et d'une variable versée mensuellement et déplafonnée 

 

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !


Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.

Postuler pour cet emploi

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Diversité et inclusion - Contrôle volontaire de l'égalité des chances

Chez Doctolib, la diversité est plus qu'une valeur acceptée : elle est respectée, célébrée et considérée comme un pilier de notre succès.

Nous nous engageons à maintenir un processus de recrutement inclusif et accessible à tous, afin de constituer une équipe qui soit le reflet de la diversité de notre société. En effet, nous croyons fermement que la diversité d'expériences et de perspectives enrichit notre environnement de travail, influence positivement nos politiques, nos produits et, par extension, contribue à révolutionner les soins de santé pour chacun.

Dans cette optique, nous encourageons nos candidats à partager volontairement leur identité de genre. Bien que cette démarche soit facultative, elle est essentielle pour nous aider à évaluer et à améliorer continuellement notre stratégie de recrutement inclusif.

Répondre ou refuser de répondre à la question ne fait pas partie du processus de prise de décision en matière de recrutement. Concrètement, cela signifie que cela n'a aucun impact sur votre candidature. Les informations collectées seront rendues anonymes et resteront confidentielles conformément à notre politique de confidentialité.

À quelle identité de genre pouvez-vous vous identifier le plus? (Select one)





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