Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib!

Doctolib sucht Dich ab Januar / Februar 2025 als Praktikant:in im Bereich Public Affairs & Advocacy für unseren Standort in Berlin.

Das Public Affairs Team arbeitet tagtäglich daran, Doctolibs Netzwerk im deutschen Gesundheitswesen und der Health Tech-Branche strategisch auszubauen und zu pflegen.

Dazu gehört u.a. der Austausch mit verschiedenen Interessengruppen (z.B. Industriepartnern, Kassenärztlichen Vereinigungen, ärztlichen Berufsverbänden, etc.) sowie die Positionierung Doctolibs auf relevanten Kongressen und Plattformen. Als Teil dieses Teams hilfst du uns dabei, in Zusammenarbeit mit zahlreichen Partnern einen aktiven Beitrag zur Digitalisierung des Gesundheitswesens zu leisten. 

Deine Aufgaben

Als Praktikant:in unterstützt Du uns dabei in folgenden Aufgabenbereichen:

  • Du führst Recherchen durch und bereitest Briefings und Präsentationen für Treffen mit externen Stakeholdern vor (z.B. für Meetings, Branchenkongresse oder Paneldiskussionen) 
  • Du begleitest uns auf Messen und Fachtagungen und nimmst an Gesprächen mit Vertreter:innen der Gesundheits- und Digitalbranche teil
  • Du behältst den Überblick über die aktuelle Nachrichtenlage und filterst die für uns relevanten Inhalte heraus
  • Du unterstützt uns bei der Organisation von Stakeholder-Events, Kongressen und anderen gängigen Formaten in der Gesundheitsbranche sowie organisatorischen Aufgaben

Am Ende Deines Praktikums wirst Du:

  • Die grundlegenden Tools und Werkzeuge der Funktionen Public Affairs und Corporate Communications beherrschen
  • Zahlreiche Einblicke in den Alltag eines cross-funktional arbeitenden Teams in einem agilen und schnell wachsenden Tech-Unternehmen erhalten haben.
  • Ein Grundverständnis über Chancen und Herausforderungen bei der Digitalisierung des Gesundheitswesens erhalten haben.

Dein Profil

Vorab der kurze Hinweis: Falls Du dem unten beschriebenen Profil nicht exakt entsprichst,  aber trotzdem der Meinung bist, dass die Stellenausschreibung zu Deinen Fähigkeiten passt:  Bewirb Dich gerne trotzdem! 

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du folgendes mit:

  • Du studierst im Bereich Kommunikation, Politikwissenschaften, Gesundheitsmanagement oder einem anderen relevanten Bereich, oder hast Dein Studium gerade frisch abgeschlossen, und stehst für ein sechsmonatiges Praktikum zur Verfügung
  • Du hast großes Interesse an Themen rund um Digitalisierung und Gesundheitswesen und Freude an der Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld
  • Du hast Freude an der Erstellung von Präsentationen und anderen Kommunikationsformen und bist routiniert und kreativ im Umgang mit GSuite / MS Office, insbesondere in Bezug auf PowerPoint / GPresentation
  • Du arbeitest gerne im Team, bist strukturiert und proaktiv und verfügst über eine hervorragende Selbstorganisation
  • Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sowohl verbal als auch schriftlich, die du in fließendem Deutsch (C2) und sehr gutem Englisch (C1) zum Ausdruck bringen kannst

Was wir Dir bieten

  • Ein detailliertes, strukturiertes und individuelles Onboarding im Rahmen unserer Doctolib Academy
  • Perks und Benefits wie vergünstigte Mitgliedschaften für den Urban Sports Club, Lunch Gutscheine uvm.
  • 28 Urlaubstage im Jahr (anteilig auf deine Arbeitszeiten berechnet)
  • Umfangreiche Angebote zur Weiterentwicklung wie firmeneigene E-Learning Programme, Learning Catalog und weitere Trainings (wie z.B. Soft Skill Training, produktspezifische Schulungen uvm.)
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das hybrides- und Office-basiertes Arbeiten ermöglicht
  • Ein modernes, attraktives Büro in Berlin Kreuzberg, inklusive regelmäßiger Angebote zum Frühstücken und anderen Vorteilen
  • Regelmäßige Team-Events und andere Veranstaltungen

Der Interview-Prozess

  • Interview mit Deiner Talent Partnerin
  • Interview mit Deiner Managerin

Job Details

  • Praktikum (Vollzeit, 40h / Woche)
  • Tätigkeitsdauer 6 Monate
  • Arbeitsort: Berlin
  • Gehalt: 1900 - 2250€ / Monat
  • Startdatum: Ab Januar / Februar 2025

 

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. 

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy@doctolib.com.



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Vielfalt & Inklusion - Freiwilliges Monitoring der Chancengleichheit

Wir akzeptieren Diversität nicht nur, wir respektieren und vor allem feiern wir sie!

Bei Doctolib unterstützen wir neben dem Wachstum unseres Teams auch unsere Vielfalt.

Wir möchten sicherstellen, dass unser Rekrutierungsprozess für alle zugänglich ist und dass wir ein ausgewogenes Team aufbauen können, welches die Gesellschaft widerspiegelt, in der wir leben.

Auf diese Weise können wir von den unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven anderer lernen, die sich dann in unseren Richtlinien und Produkten widerspiegeln und dazu beitragen, das Gesundheitswesen für alle zu verbessern.

Um dies zu erreichen, laden wir unsere Bewerber:innen ihre Geschlechtsidentität anzugeben. Die Angabe ist komplett freiwillig, aber je mehr Informationen wir erhalten, desto besser können wir verstehen, wo und was verbessert werden muss.

Die Beantwortung oder auch Verweigerung der Frage ist kein Teil der Entscheidungsbildung für Einstellungsprozesse. Das heißt ganz konkret für Dich, dass es keine Auswirkungen auf deinen Einstellungsprozess hat. Die gesammelten Informationen werden anonymisiert und in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzrichtlinie vertraulich aufbewahrt.

Mit welchem Geschlecht kannst du dich am meisten identifizieren? (Select one)





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