Vos missions

Nous recherchons un(e) stagiaire CRM Product Support pour renforcer l’équipe Sales tools de Doctolib.

Notre objectif est d’assurer une utilisation simple et efficace de notre CRM et d’adapter l'utilisation de l'outil aux besoins de nos clients, qui sont nos Doctolibers. 

Nous voulons outiller au mieux les 2800 utilisateurs quotidiens de Salesforce en France, en Allemagne et en Italie pour booster notre développement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Tech et Produit, les équipes Commerciales, Marketing et Opérations pour participer à un projet de développement d'envergure et construire le Salesforce de demain !

Votre objectif : Être le point de contact privilégié des équipes métiers pour assurer une adoption parfaite des nouvelles features.

  1. Faire le lien entre utilisateurs finaux de notre CRM Salesforce (équipes Commerciales, Marketing et Après-Vente) et l'équipe de Développement Produit
  2. Participer à la priorisation des sujets à forte valeur ajoutée

Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

  • Vous répondrez aux interrogations des utilisateurs et analyserez la source du problème 
  • Vous allez identifier les tendances et faire le lien avec les développeurs et les équipes business
  • Vous participerez à l’ensemble des paramétrages de l’outil et gèrerez les droits d’accès des utilisateurs  
  • Vous aurez pour rôle de documenter et communiquer sur les nouveautés aux différents groupes d'utilisateurs 
  • Vous participerez à la gestion de la base de données
  • Vous devrez analyser les grands indicateurs d'adoption de l'outil et en faire des recommandations
  • Enfin, vous devrez être en alerte sur de potentiels dysfonctionnements et en tirer des recommandations

À la fin de ce stage, vous aurez travaillé sur : 

  • L’analyse et la traduction des besoins des utilisateurs internes (projets d’implémentation, améliorations, support)
  • L’intégration des projets d’implémentation
  • L’optimisation et la performance des processus et des objets déjà implémentés
  • La configuration et le paramétrage de l’outil Salesforce
  • L’assistance aux utilisateurs
  • La documentation des processus

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :

  • Vous êtes dans une grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent et vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études ou de césure
  • Vous avez un attrait pour l’informatique et les sujets IT vous passionnent
  • Vous êtes orienté(e) résultats et vous savez faire preuve de rigueur 
  • Vous faites preuve d’autonomie et d'initiatives 
  • Vous avez d’excellentes capacités d’écoute 
  • Vous parlez couramment français et anglais, une autre langue européenne est un plus 

Ce serait fantastique si vous avez aussi :

  • Administré un outil de CRM
  • Vous êtes ambitieux(se) et souhaitez participer à la création d’un des tout premiers succès de l’Internet en Europe
  • Vous avez une bonne connaissance de MS Office (PPT, Excel)
  • Une première expérience en relation client ou en support IT

Notre offre

    • Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de ton équipe
    • Des programmes de formations complets (langues, soft skills, compétences techniques)
    • Solidarity Days - 2 jours de volontariat par an pour aider des associations oeuvrant dans le domaine de la santé
    • De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être 
    • Une subvention du comité d'entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club de sport ou autre activité de loisir
    • Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux 
    • Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau 

Le processus de recrutement

  • Un entretien avec notre talent Partner (30 minutes) 
  • Un entretien avec votre futur Manager et un membre de l’équipe (1h)
  • Un entretien avec votre N+2 (15 minutes)

Détails du poste

  • Stage 
  • Durée : 6 mois
  • Début souhaité : Janvier 2025
  • Lieu de travail : Nantes
  • Rémunération : À définir selon niveau d’études
  • Mode de travail : Hybride

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy@doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.

 

Postuler pour cet emploi

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Diversité et inclusion - Contrôle volontaire de l'égalité des chances

Chez Doctolib, la diversité est plus qu'une valeur acceptée : elle est respectée, célébrée et considérée comme un pilier de notre succès.

Nous nous engageons à maintenir un processus de recrutement inclusif et accessible à tous, afin de constituer une équipe qui soit le reflet de la diversité de notre société. En effet, nous croyons fermement que la diversité d'expériences et de perspectives enrichit notre environnement de travail, influence positivement nos politiques, nos produits et, par extension, contribue à révolutionner les soins de santé pour chacun.

Dans cette optique, nous encourageons nos candidats à partager volontairement leur identité de genre. Bien que cette démarche soit facultative, elle est essentielle pour nous aider à évaluer et à améliorer continuellement notre stratégie de recrutement inclusif.

Répondre ou refuser de répondre à la question ne fait pas partie du processus de prise de décision en matière de recrutement. Concrètement, cela signifie que cela n'a aucun impact sur votre candidature. Les informations collectées seront rendues anonymes et resteront confidentielles conformément à notre politique de confidentialité.

À quelle identité de genre pouvez-vous vous identifier le plus? (Select one)







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