Vos missions:
 
Nous recherchons un stagiaire pour rejoindre l’équipe Business Performance France et participer au développement de la force commerciale d'une des start-ups les plus ambitieuses d'Europe. Vous serez au cœur des projets des équipes sales et particulièrement les équipes d'account managers. Vous travaillerez avec le référent satisfaction, et vous serez en étroite relation avec les équipes sales, retention et account managers.
Votre objectif : Fournir les meilleurs outils et process aux équipes sales et satisfaction pour maximiser la performance commerciale.
Vos responsabilités incluent mais ne sont pas limitées à :

Gestion de projet :
  • Coordonner les projets transverses des équipes satisfaction avec d'autres services
  • Mettre en place de nouveaux outils internes ou améliorer les outils existants
  • S'assurer de la bonne communication et implémentations des nouveaux outils
  • Aider l’équipe Business Performance sur la structuration et le déploiement des projets de transformation
Support aux équipes Satisfaction :
  • Suivre la performance des équipes et les plans d’action associés (dashboarding)
  • Être en support des équipes et des Managers en répondant à leurs questions process & outil et en trouvant des solutions aux problèmes du quotidien
  • Préparer des analyses pour les comités de performance
Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !
Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si :
  • Vous cherchez un stage de césure ou de fin d’étude
  • Vous avez de l’expérience en conseil, gestion de projet ou optimisation de process et/ou en Sales Ops en start-up
  • Vous parlez couramment anglais et français
  • Vous maîtrisez Excel et Salesforce
  • Vous êtes moteur pour trouver des solutions et savez les exposer simplement
  • Vous savez faire preuve d'autonomie, de leadership et d’une excellente communication
  • Ce serait fantastique si vous aviez aussi:
  • La maîtrise d’Asana / SQL / Tableau / Metabase
Notre offre
  • Des programmes d’onboarding et de formations complets (langues, soft skills, compétences techniques)
  • Une offre de bien-être avec notre partenaire Moka.care,
  • Une super offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance,
  • De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être
  • Le remboursement des titres de transports à 50%
  • Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux
  • Des événements d'équipe et globaux (Doctoberfest, Kids Day, etc.)
Le processus de recrutement
  • Un entretien RH en visio avec notre Talent Partner (30 minutes)
  • Un entretien opérationnel en visio avec Clémence, Sales Performance Manager (60 minutes)
Détails du poste
  • Stage de 6 mois
  • Temps plein
  • Lieu de Travail: Levallois-Perret
  • Prise de poste: Janvier 2025
  • Ce poste est éligible au télétravail partiel

 

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !

Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy@doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.

 

 

Postuler pour cet emploi

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Diversité et inclusion - Contrôle volontaire de l'égalité des chances

Chez Doctolib, la diversité est plus qu'une valeur acceptée : elle est respectée, célébrée et considérée comme un pilier de notre succès.

Nous nous engageons à maintenir un processus de recrutement inclusif et accessible à tous, afin de constituer une équipe qui soit le reflet de la diversité de notre société. En effet, nous croyons fermement que la diversité d'expériences et de perspectives enrichit notre environnement de travail, influence positivement nos politiques, nos produits et, par extension, contribue à révolutionner les soins de santé pour chacun.

Dans cette optique, nous encourageons nos candidats à partager volontairement leur identité de genre. Bien que cette démarche soit facultative, elle est essentielle pour nous aider à évaluer et à améliorer continuellement notre stratégie de recrutement inclusif.

Répondre ou refuser de répondre à la question ne fait pas partie du processus de prise de décision en matière de recrutement. Concrètement, cela signifie que cela n'a aucun impact sur votre candidature. Les informations collectées seront rendues anonymes et resteront confidentielles conformément à notre politique de confidentialité.

À quelle identité de genre pouvez-vous vous identifier le plus? (Select one)





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