Nous recherchons un stagiaire pour rejoindre l’équipe Sales Strategy France et participer au développement de la force commerciale d'une des start-ups les plus ambitieuses d'Europe. Vous aurez un rôle central dans une organisation avec plus de 400 Sales aujourd'hui. Vous travaillerez directement avec les directeurs commerciaux et en étroite relation avec toutes les équipes commerciales et managers Sales en France.

Vos objectifs : accroître les résultats de l’ensemble de notre équipe commerciale en mettant à leur disposition outils, analyses, formations, insights, données de marché.

 

Vos missions

  1. Sales Operations

Devenir le référent de confiance pour toutes les demandes et besoins de l’équipe Sales : compréhension du besoin, priorisation, synchronisation avec les autres équipes (Data, Finance, HR, Global Sales Perf et autres providers)

  • Déploiement de nouveaux process ou amélioration de process existants pour scaler les équipes commerciales et améliorer leur productivité
  • Mise en place de nouveaux outils pour augmenter les performances 
  • Création de dashboards pour analyser nos processus commerciaux
  1. Management de Projets 

En collaboration avec les membres de l’équipe, contribuer au cadrage, à la réalisation et au suivi de projets (lancement d’un nouveau produit, mise en place d’un nouvel outil…)

  • Conception de roadmap et identification des parties prenantes
  • Planification et préparation d’ateliers
  • Implémentation du projet de A à Z
  • Suivi de la mise en œuvre du projet (communication, conduite du changement, formation des équipes…)

A la fin de votre stage vous saurez :

  • Maîtriser des outils de pilotages de performance
  • Accompagner les équipes Sales dans le management de projet (lancement d’un nouveau produit, mise en place d’une nouvelle organisation, mise en place d’un nouvel outil etc.)

 

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous:

  • Etudiant(e) en école supérieure de commerce ou école d’ingénieurs, vous justifiez d’une première expérience professionnelle
  • Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous savez communiquer des idées claires et structurées
  • Vous etes à l’aise avec les chiffres et sur Excel (fonctions avancées et tableaux croisés dynamiques)
  • Anglais et français courants, autant à l’oral et à l’écrit
  • Mais nous recherchons surtout une personnalité ! Curieux(se), force de proposition, autonome et avec un excellent relationnel ! 

Le processus de recrutement

  • Entretien RH avec notre Talent Partner Domitille (30 minutes)
  • Entretien Manager avec Jean, Global Sales Performance Manager (1 heure)

Détails du poste

  • Type de poste : Stage
  • Durée : 6 mois
  • Début souhaité : Janvier 2025
  • Lieu de travail : Levallois-Perret
  • Télétravail partiel possible.

Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de tes origines, de ton apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !

Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Tu es invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que tu connais, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si tu as un handicap, fais-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour toi!

 L’ensemble des informations transmises via ce formulaire est traité par Doctolib à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d’informations concernant la façon dont Doctolib traite les données liées à ta candidature, clique ici.

Si tu souhaites exercer tes droits ou que tu as des questions concernant le traitement des données te concernant, tu peux nous écrire à hr.dataprivacy@doctolib.com.

 

 

Postuler pour cet emploi

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Diversité et inclusion - Contrôle volontaire de l'égalité des chances

Chez Doctolib, la diversité est plus qu'une valeur acceptée : elle est respectée, célébrée et considérée comme un pilier de notre succès.

Nous nous engageons à maintenir un processus de recrutement inclusif et accessible à tous, afin de constituer une équipe qui soit le reflet de la diversité de notre société. En effet, nous croyons fermement que la diversité d'expériences et de perspectives enrichit notre environnement de travail, influence positivement nos politiques, nos produits et, par extension, contribue à révolutionner les soins de santé pour chacun.

Dans cette optique, nous encourageons nos candidats à partager volontairement leur identité de genre. Bien que cette démarche soit facultative, elle est essentielle pour nous aider à évaluer et à améliorer continuellement notre stratégie de recrutement inclusif.

Répondre ou refuser de répondre à la question ne fait pas partie du processus de prise de décision en matière de recrutement. Concrètement, cela signifie que cela n'a aucun impact sur votre candidature. Les informations collectées seront rendues anonymes et resteront confidentielles conformément à notre politique de confidentialité.

À quelle identité de genre pouvez-vous vous identifier le plus? (Select one)





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