Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib!

Doctolib sucht Dich ab 1. September 2024 als Werkstudent:in im Bereich Legal für unseren Standort in Berlin. 

GER Legal, als integraler Bestandteil der globalen Rechtsabteilung von Doctolib, bildet das Rückgrat unseres innovativen, dynamischen und äußerst spannenden Unternehmens. Unser Team stellt sicher, dass alle Geschäftsaktivitäten den rechtlichen Compliance-Anforderungen entsprechen. Unsere Mission ist es, durch proaktive Beratung, Projektbegleitung und Unterstützung bei der Produktentwicklung den Geschäftserfolg von Doctolib zu fördern. Dabei gewährleisten wir höchste Standards in den Bereichen Datenschutz, Compliance und ethisches Verhalten.

Deine Aufgaben

Als Werkstudent:in wirst Du Teil unserer deutschen Rechtsabteilung und berichtest an unseren Head of Legal Germany. Du erhältst eine umfassende Einarbeitung und sammelst spannende Erfahrungen durch praxisorientiertes Arbeiten.

  • Du unterstützt uns in den täglichen fachlichen und organisatorischen Aufgaben in verschiedenen rechtlichen Bereichen (vom Vertragsmanagement über die spannenden Rechtsfragen des Datenschutzrechts, IT-rechts und des Wettbewerbsrechts bis hin zum weit begriffenen Compliance).
  • Du pflegst engen Kontakt zu unseren globalen Legal-Kollegen in Frankreich, Italien und den Niederlanden und erhältst Einblicke in das dynamische Arbeitsumfeld unseres innovativen und international tätigen Tech-Unternehmens im E-Health- Bereich und der grenzüberschreitend tätigen Rechtsabteilung.
  • Du führst eigenständige rechtliche Recherchen durch und bereitest die Ergebnisse grafisch und sprachlich verständlich auf.
  • Du erstellst Schulungsmaterial für interne Stakeholder und Vorlagen für organisatorische Zwecke der Rechtsabteilung.
  • Du unterstützt die Rechtsabteilung dabei ihre internen Prozesse zu verbessern und neuzudenken.

Während Deiner Tätigkeit bei uns wirst Du:

  • Dein im Studium gewonnenes Wissen praktisch anwenden und umsetzen.
  • Dich mit einem breiten Spektrum an Aufgabenfeldern und rechtlichen Belangen in der Praxis beschäftigen und diese ganzheitlich bearbeiten.
  • Erfahren, wie die Inhouse-Rechtsabteilung in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen arbeitet, um unternehmensweit sichere Abläufe sicherzustellen.

Dein Profil

Vorab der kurze Hinweis: Falls Du dem unten beschriebenen Profil nicht exakt entsprichst, aber trotzdem der Meinung bist, dass die Stellenausschreibung zu Deinen Fähigkeiten passt: Bewirb Dich gerne trotzdem! 

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

  • Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) der Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Rechts-Studiengangs an einer Deutschen Hochschule und könntest uns an 20h / Woche unterstützen.
  • Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe und hast Spaß daran, dich in neue Themenfelder eigenständig einzuarbeiten.
  • Du hast eine sehr strukturierte Arbeitsweise, bist proaktiv, engagiert, gut drauf und ein:e absolute:r Teamplayer:inn.

Besonders interessant sind für uns außerdem: 

  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gutes Englisch, Französisch ist ein Plus
  • Du hast Erfahrung in der Erstellung von ansprechenden und professionellen Präsentationen mit PowerPoint und Google Slides. 

Was wir Dir bieten

  • Ein detailliertes, strukturiertes und individuelles Onboarding im Rahmen unserer Doctolib Academy
  • Viele attraktive Perks und Benefits wie die Übernahme des Deutschlandtickets, Essenszuschüsse, vergünstigte Mitgliedschaften für den Urban Sports Club uvm.
  • Eine betriebliche Krankenversicherung mit vielen extra Gesundheitsleistungen wie beispielsweise Zuschüsse zu Sehhilfen und Zahnbehandlungen
  • 28 Urlaubstage im Jahr (anteilig auf deine Arbeitszeiten berechnet)
  • Umfangreiche Angebote zur Weiterentwicklung wie firmeneigene E-Learning Programme, Learning Catalog und weitere Trainings (wie z.B. Soft Skill Training, produktspezifische Schulungen uvm.)
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das hybrides- und Office-basiertes Arbeiten ermöglicht
  • Ein modernes, attraktives Büro in Berlin Kreuzberg, inklusive regelmäßiger Angebote zum Frühstücken und anderen Benefits
  • Regelmäßige Team-Events und weitere Veranstaltungen 

Der Interview-Prozess

  • Interview mit Deiner Talent Partnerin
  • Interview mit Deinem Manager / Deiner Managerin + Case study 

Job Details

  • Tätigkeit als Werkstudent:in (20h / Woche)
  • Tätigkeitsdauer: 12 Monaten
  • Arbeitsort: Berlin
  • Gehalt: 15€ / Stunde
  • Startdatum: ab 01 September 2024
  • Arbeitsmodus: Hybrid

 

Doctolib ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.

Alle mit diesem Formular übermittelten Informationen werden von Doctolib zum Zweck der Verwaltung der Bewerbungen verarbeitet. Für weitere Informationen über die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch Doctolib, klicke bitte hier.

Wenn Du Deine Rechte ausüben möchtest oder Fragen zur Verarbeitung Deiner Daten hast, kannst Du Dich schriftlich an uns wenden unter hr.dataprivacy@doctolib.com.



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Vielfalt & Inklusion - Freiwilliges Monitoring der Chancengleichheit

Wir akzeptieren Diversität nicht nur, wir respektieren und vor allem feiern wir sie!

Bei Doctolib unterstützen wir neben dem Wachstum unseres Teams auch unsere Vielfalt.

Wir möchten sicherstellen, dass unser Rekrutierungsprozess für alle zugänglich ist und dass wir ein ausgewogenes Team aufbauen können, welches die Gesellschaft widerspiegelt, in der wir leben.

Auf diese Weise können wir von den unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven anderer lernen, die sich dann in unseren Richtlinien und Produkten widerspiegeln und dazu beitragen, das Gesundheitswesen für alle zu verbessern.

Um dies zu erreichen, laden wir unsere Bewerber:innen ihre Geschlechtsidentität anzugeben. Die Angabe ist komplett freiwillig, aber je mehr Informationen wir erhalten, desto besser können wir verstehen, wo und was verbessert werden muss.

Die Beantwortung oder auch Verweigerung der Frage ist kein Teil der Entscheidungsbildung für Einstellungsprozesse. Das heißt ganz konkret für Dich, dass es keine Auswirkungen auf deinen Einstellungsprozess hat. Die gesammelten Informationen werden anonymisiert und in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzrichtlinie vertraulich aufbewahrt.

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