Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib

In dieser Position bist Du der/die strategische IT Partner:in für unseren externen Kunden:innen, als auch interne Abteilungen wie Key Account Sales. Du leitest Integrationsprojekte von A bis Z und koordinierst interdisziplinäre Teams. Du wirst mit Deiner Expertise aus dem Gesundheitswesen oder SaaS Business unsere Kund:innen im Hinblick auf SaaS Einsatzmöglichkeiten, Prozessinnovationen einer digitalisieren Gesundheitswirtschaft beraten und ggf. gekonnt zu Change Management Zielen beraten.

Deine Aufgaben

  • Leitung der vollständigen IT-Projektumsetzung in Krankenhäusern in Deutschland, von der Pre-Sales bis zur Go-Live Phase
  • Aufbau und Leitung von technischen Kooperationen und Integrationsprojekten mit externen Partner:innen
  • Aufbau und Vertiefung des technischen Wissens über die Interoperabilität mit Krankenhausinformationssystemen (KIS), Arztinformationssystemen (AIS) und Radiologie-Informationssystemen (RIS) 
  • Definition der Interoperabilitätsstrategien zusammen mit dem Key Account Sales sowie deren Umsetzung mit den Produktentwicklungs Teams und Beratung der Kunden hinsichtlich deren operativer und strategischen Potentiale
  • Vertretung von Doctolib in Arbeitsgruppen zum Thema Interoperabilität intern und extern

Dein Profil

Vorab der kurze Hinweis: Falls Du dem unten beschriebenen Profil nicht exakt entsprichst, aber trotzdem der Meinung bist, dass die Stellenausschreibung zu Deinen Fähigkeiten passt: Bewirb Dich gerne trotzdem! 

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst du Folgendes mit:

  • Du beherrscht die Sprachen Deutsch und Englisch auf dem C1 Niveau sowohl mündlich als auch schriftlich
  • Du hast eine technische Ausbildung, ein relevantes Studium absolviert oder gleichwertige Berufserfahrung erworben
  • Du hast bereits erste Erfahrung in Projekten mit komplexen IT-Infrastruktursystemen gesammelt, bist dabei lösungs- und kundenorientiert vorgegangen und kannst auf erste Erfolge verweisen
  • Du kannst Dich nachweislich flexibel auf Veränderungen einstellen und dennoch einen hohen Qualitätsanspruch beibehalten
  • Du hast ein ausgeprägtes Interesse für Informationstechnologie und entsprechende digitale Trends und Technologien

       Besonders interessant wird es für uns wenn Du: 

  • Kenntnisse der IT-Landschaft und der Anwendungsprozesse in Krankenhäusern sowie von Krankenhausinformationssystemen (KIS), Arztinformationssystemen (AIS) oder Radiologie-Informationssystemen (RIS) erworben hast
  • Erste Erfahrungen mit SaaS-Lösungen, API sowie mit Standards für den Austausch von Daten zwischen Organisationen im Gesundheitswesen (HL7 v2 oder FHIR) machen konntest

 

Was wir Dir bieten

  • ein Aktienoptionsprogramm für alle Doctoliber
  • eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
  • Vierteljährlicher Bonus und ein kompetitives Gehaltspaket 
  • 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
  • Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) uvm. enthält
  • Solidarity Days: 2 Tage pro Jahr, um Wohltätigkeitsorganisationen im Gesundheitswesen zu unterstützen 
  • Mentales Wohlbefinden durch Zugang zu Coaches und Psychologen in Zusammenarbeit mit externen Partnern
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das hybrides- und Büro-basiertes Arbeiten ermöglicht
  • Flexibility Days: 10 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland oder UK arbeiten
  • Erstattung der ÖPNV-Kosten 
  • Verpflegung Budget und gesunde Snacks im Büro 
  • Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club

Der Interview-Prozess

  • Talent Interview 
  • Case Study 
  • Hiring Manager Interview 
  • Final Interview 
  • Referenzprüfung : Arbeitszeugnisse

Job Detail

  • Festanstellung 
  • Vollzeit
  • Arbeitsort : Berlin - Mehringdamm 51
  • Arbeitsmodi:  Office oder Hybrid 
  • Startdatum: ab 01.03.24 

 

Doctolib ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.

Alle mit diesem Formular übermittelten Informationen werden von Doctolib zum Zweck der Verwaltung der Bewerbungen verarbeitet. Für weitere Informationen über die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch Doctolib, klicke bitte hier.

Wenn Du Deine Rechte ausüben möchtest oder Fragen zur Verarbeitung Deiner Daten hast, kannst Du Dich schriftlich an uns wenden unter hr.dataprivacy@doctolib.com.

 

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Vielfalt & Inklusion - Freiwilliges Monitoring der Chancengleichheit

Wir akzeptieren Diversität nicht nur, wir respektieren und vor allem feiern wir sie!

Bei Doctolib unterstützen wir neben dem Wachstum unseres Teams auch unsere Vielfalt.

Wir möchten sicherstellen, dass unser Rekrutierungsprozess für alle zugänglich ist und dass wir ein ausgewogenes Team aufbauen können, welches die Gesellschaft widerspiegelt, in der wir leben.

Auf diese Weise können wir von den unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven anderer lernen, die sich dann in unseren Richtlinien und Produkten widerspiegeln und dazu beitragen, das Gesundheitswesen für alle zu verbessern.

Um dies zu erreichen, laden wir unsere Bewerber:innen ihre Geschlechtsidentität anzugeben. Die Angabe ist komplett freiwillig, aber je mehr Informationen wir erhalten, desto besser können wir verstehen, wo und was verbessert werden muss.

Die Beantwortung oder auch Verweigerung der Frage ist kein Teil der Entscheidungsbildung für Einstellungsprozesse. Das heißt ganz konkret für Dich, dass es keine Auswirkungen auf deinen Einstellungsprozess hat. Die gesammelten Informationen werden anonymisiert und in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzrichtlinie vertraulich aufbewahrt.

Mit welchem Geschlecht kannst du dich am meisten identifizieren? (Select one)





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