PayPayについて


2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5700万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。

わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

 

PayPayのコーポレートエンジニアリング

急速なサービス成長や、それに伴う組織拡大には、業務フロー・システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。PayPayのコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。

 

IT Serviceのミッション

従業員が最適なデバイスの提供やヘルプデスク体制を整えることで、従業員が最大限の力を発揮できる環境を提供することがミッションです。

 

業務について

PayPayの社員が、デバイスや各種クラウドサービスを快適に利用できるようサポートする体制を整えていただきます。

【具体的な仕事の内容】

  • IT Servicedesk（ヘルプデスク）の効率的な業務設計、各種数値化、運用改善
  • IT Servicedesk（ヘルプデスク）運用におけるベンダーコントロール
  • PCやスマートフォンなどのデバイスのライフサイクルの運用設計 
  • 内外監査対応に迅速に対応可能な、IT資産（デバイス、ライセンス、ユーザアカウント等）の管理
  • クラウドネイティブ環境で構築されているPayPay社内IT環境の管理・運用

 

過去の主なプロジェクト

  • IT資産管理システムの導入
  • ITSMサービスの導入
  • WFAに対応した入退社フローの実現

 

使用しているツール

  • Okta/Zscaler
  • Jamf Pro/Intune
  • Google WorkSpace/Slack/Box/Asana
  • Zoom/Miro/Jira/Confluence 等

 

必要な経験/スキル

  • 社内ITサービスおよび環境の管理・運用経験 5～10年（3年以上）
  • 各種クラウドサービスの導入・運用等の経験や知識
  • 新規施策を能動的に提案・導入・運用した経験やスキル
  • 社内外の多様なステークホルダーと効果的かつ円滑なコミュニケーションができる方 　
    ※事業会社/ITコンサルティング/ベンダー不問 　
    ※自ら手を動かす仕事のスタイルです。

あると望ましい経験/スキル

  • ヘルプデスク業務を1から業務設計した経験
  • ITサービスマネジメントやITILの知識・経験
  • 関連する社内部署や外部ベンダーとの調整の経験
  • PCやスマートフォン、複合機などのデバイス管理や運用改善の経験
  • ゼロトラストセキュリティの知識・経験
  • 情報セキュリティ対策に関する経験
  • IT/Web業界での業務経験
  • 金融業界における知識
  • 英語コミュニケーションスキル(Slack/mail等での読み書き重視）

期待する人物像

  • PayPay 5 sensesに当てはまる方
  • ホスピタリティをもって候補者視点で物事を考え、まわりを巻き込んで推進していく力をお持ちの方
  • 変化に対しても柔軟に対応し、変化を楽しむことができる方
  • 当事者意識、責任感を持ち、業務に対して深化し、やり抜く力をお持ちの方

待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

勤務時間

  • スーパーフレックス制（コアタイム無し）
  • 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

  • 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
  • パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
    ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

  • 年俸制（一部固定残業代含む）
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有

ベネフィット

  • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 語学学習のサポート

Other Information:

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