PayPayについて


2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。

わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼マーケティング本部の紹介

PayPayの持つコアバリューを定義し、そのバリューを適切な手法・媒体でユーザー(一般消費者/加盟店)に届ける事で、PayPay事業の最大化を実現することがミッションです。 FinTech事業・マーケティング業務に対する熱い思いを持ったメンバーが集結しています。

 

▼本ポジションの配属先であるマーケティング企画部の紹介

全PayPayユーザー向けの「超PayPay祭り」や「削って当てようPayPayスクラッチくじ」、地方自治体との連携による自治体キャンペーン等のキャンペーンを企画しています。 キャンペーンを通じて全社の目標に貢献することをミッションに数字と向き合いつつ、PayPayユーザーのお買い物が楽しくなるようなエンタメ感も重視して取り組んでいます。

▼関連コンテンツ

 

▼募集の背景

現在PayPayでは、決済事業の一層の強化を目指すため、マーケティングの体制強化を進めております。 その中でも特に2つのポジションを強化したいと考えております。1つ目は、PayPay全ユーザーに対して利用と定着を促進する大規模キャンペーンを企画するポジション。 2つ目は、PayPayユーザーの行動履歴を分析してセグメントを分けてパーソナライズしたOne to Oneマーケティングの企画立案から実行推進するポジションです。 自部署のみではなく、プロモ・営業・法務・CS等の複数部署と連携と行うポジションでありますので、当事者意識を強くもち、中心となって推進していく人材を求めております。

 

【具体的な業務内容】

<大規模キャンペーン担当>

  • キャンペーン内容の企画立案から予算・KPI策定、スケジューリング、社内各部門・エグゼクティブへの企画説明 
  • 加盟店様への共同キャンペーン提案 
  • 景品表示法などの法令順守のための企画内容の確認 
  • キャンペーンサイトのディレクションやオウンドメディアのプロモーション企画 
  • 企画観点でのクリエイティブチェック ・キャンペーン発表/プレスリリースの準備
  • キャンペーンのコスト予測や予算・KPIの進捗管理 ・キャンペーン中のトラブル対応
  • キャンペーン終了後の成果分析

＜One to Oneマーケティング担当＞

以下の業務を毎月企画、複数件実行するスピード感となります。

  • 現状の課題分析と仮説の立案 
  • ターゲットとなるユーザーセグメント策定 
  • 利用促進を目的としたキャンペーンの企画/実行 
  • MAツールを活用したユーザーコミュニケーション設計 
  • 各施策の効果検証の設計/可視化

 

 

▼本ポジションの魅力

  • 実績を元にしたターゲット分析をもとにしたアプローチ方法、リサーチを活用した効果予測、LTVを軸にしたROI策定方法など、高度なマーケティングスキルを学べます。

 

必要な経験/スキル

  • 事業会社におけるプロジェクトマネージャーやキャンペーンの企画・進行の実務経験 
  • 社内外の幅広い関係者との折衝経験 
  • マーケティングの実務経験 
  • 景品表示法などマーケティング関連法令に関する基礎知識 
  • PDCAを回してきた経験 
  • データ分析に関する知見、経験 
  • SQLに関する知見
  • Business-level Japanese proficiency

 

あると望ましい経験/スキル

  • ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上) 

 

PayPayが求める人物像

待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

勤務時間

  • スーパーフレックス制（コアタイム無し）
  • 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日・休暇

  • 土日祝日、年末年始など会社指定日
  • 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等

給与

  • 年俸制（一部固定残業代含む）
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）

  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有

ベネフィット

  • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 語学学習のサポート

Other Information:

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