PayPayについて


2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数5800万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。

わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼PayPay 経営戦略部の紹介

◆経営戦略部のミッション

  • 目指す方向性: ・経営陣が実現を目指す、PayPay全体の事業成長をドライブすること
  • 事業成長の実現のために必要な短期・中長期の経営目標の策定及び進捗を管理をすること
  • 経営レベルの課題やPayPayの事業成長のボトルネックを解消し、円滑な事業運営を実現すること

◆組織の構成・魅力

  • 多様な事業会社での経営企画他業務の経験者、大手経営コンサルティング会社やメガバンク・大手金融機関出身者から構成されています
  • PayPayの事業成長の実現に向けて、スピード感をもって、かつ、バイタリティ溢れるメンバーが多数おります

▼募集の背景

  • 事業拡大に応じて、経営目標の策定が複雑化かつ対象範囲が広がってきている（広がった対象範囲自体および、それらも踏まえた全体の計画策定及び月次の予実管理を担える人材が必要）
  • 経営レベルの課題やPayPayの事業成長のボトルネックを解消するための各種特命案件の対応数および難易度が上がってきている。（高難易度の特命案件の推進および発生する課題を関係者と連携した上で速やかに解決し、クロージングしていける人材が必要）

【具体的な仕事の内容】

PayPayの経営戦略部門にて、グループ株主各社・社内経営上層部向け報告、各種PJ推進、計画策定や事業管理を高度化・改善するAd Hocのタスクをコアとした業務を担当していただきます。 （経営戦略部内の業務を横断的かつ広範囲にご担当いただく想定）

 ご経験・ご志向に応じて、下記①・②いずれかの領域を推進していただきます。

①PJ推進・戦略策定

  • 各種PJ・特命案件の推進、それに伴う経営陣/関係本部向け資料作成およびプレゼン
  • 短期・中長期の戦略オプションの検討、それに伴う国内外の事業環境・企業分析・調査・データ分析・事業シミュレーション等
  • 全社横断的な戦略討議に類する会議体等の運営

②管理会計システムの活用・改善PJの推進

  • 経営管理効率化・高度化の構想策定および事業管理担当と連携した高度化の実現・運用
  • DX企画チームと連携したシステム・ITツールを活用した経営管理効率化・高度化の実現
  • 管理会計システムの機能拡張・運用改善に伴う会計データの分析・ダッシュボードの企画・構築および実行

▼本ポジションの魅力

  • Fintech領域でトッププレイヤーの事業成長を実現する主体となれること
  • 重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められること
  • 多様なバックグラウンドから構成されるメンバーから、様々な知見を学べること

必要な経験/スキル

以下①または②の業務経験を合計5年以上有する方

①

  • 戦略系コンサル、総合系コンサルファームにおける経営戦略領域のコンサルタントとしての経験
  • 金融機関/金融系事業会社における企画部門での経営戦略策定、事業計画の策定経験があれば尚可

【必須スキル】

  • ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC 800点以上。PJ推進にあたり海外企業/市場調査や資料作成上、英語が必要な場合あり）
  •  概要レベルの試算要件を踏まえ、エクセルで事業規模や影響試算等を遂行できること

②

  • 事業会社の経営企画・事業企画にて全社・事業部門のFP&A業務経験
    　（財務データ分析や業務設計・システムによる業務効率化・高度化に意欲がある方）

  • 管理会計システムの導入・運用経験（開発経験があれば尚可）や会計系コンサルファームでの経営管理高度化・業務変革をコンサルタントとしてハンズオンで実現したご経験

あると望ましい経験/スキル

  • 営業等、お客様に向き合った経験
  • スピード感の早い企業（IT・ベンチャー等)での業務系企業での業務経験
  • Zoom、Slack等のツールを活用したリモートでの業務経験
  • VBA・マクロの設計・実装経験

PayPayが求める人物像

待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

勤務時間

  • スーパーフレックス制（コアタイム無し）
  • 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

  • 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
  • パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
    ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

  • 年俸制（一部固定残業代含む）
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）

  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有

ベネフィット

  • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 語学学習のサポート

Other Information:

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