PayPayについて


2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。

わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

PayPayのコーポレートエンジニアリング

急速なサービス成長や、それに伴う組織拡大には、業務フロー・システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。PayPayのコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。

 

Infraアーキテクチャの展望

PayPayのインフラ環境構築において、主に３つの領域を推進しています。

  • IaCを活用したインフラ構成管理や構築自動化の推進
  • 新規インフラ構築PJにおいてアーキテクトとしてインフラの設計、構築の推進
  • 更なるインフラの堅牢化を目指したセキュリティレベルを向上させる施策の推進

 

業務について

PayPay内の様々な業務システムが稼働するAWS基盤にかかわる業務、特に新規施策時などにおける設計や構築を中心に、幅広い領域の業務を担っていただきます。

  • インフラアーキテクチャの立案
  • 構築業務の推進
  • オペレーション設計、運用管理
  • セキュリティ強化などの改善施策推進

 

過去の主なプロジェクト

  • オンラインでユーザの本人確認を行うシステムの構築
  • 加盟店審査システムの構築
  • キャンペーン管理システムの構築
  • コールセンターの音声データをテキスト化するシステムの構築
  • 約1000人が利用するVDI環境の構築
  • 顧客管理システムの構築

　　　※上記のAWS環境のインフラ設計、構築、運用を実施

 

開発環境 / Tech Stack

  • AWS

IAM, VPC, EC2, Lambda, S3, CloudWatch, WAF, AWS SSO, Athena, SQS, Cognito, KMS, Secrets Manager, RDS, DynamoDB, ECS, EKS, ECR, ElastiCache, CodeBuild, CodeDeploy, SES

  • Tools

Terraform, Github, Atlantis

 

必要な経験/スキル

  • AWSを利用したWEBシステムの構築、もしくは運用に携わった3年以上の実務経験
  • ビジネスレベル以上の日本語スキル

 

あると望ましい経験/スキル

  • オンプレミス、もしくはパブリッククラウドを用いたシステムのインフラ設計および構築のご経験
  • １つ以上のIaCの導入、運用のご経験
  • 対象システムへのCI/CD、自動モニタリング等の導入、構築運用のご経験
  • １つ以上の汎用プログラミング言語のご経験
  • マイクロサービスアーキテクチャへの理解
  • 英語力（メールや社内チャット等でのやり取りが可能なレベル）

 

PayPayが求める人物像

待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

勤務時間

  • スーパーフレックス制（コアタイム無し）
  • 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

  • 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
  • パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
    ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

  • 年俸制（一部固定残業代含む）
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有

ベネフィット

  • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 語学学習のサポート

Other Information:

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