PayPayについて


2018年にサービスを開始してからわずか約4年で、ユーザー数5700万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。

わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

 

PayPayのコーポレートエンジニアリング

急速なサービス成長や、それに伴う組織拡大には、業務フロー・システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。PayPayのコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。

 

ローコードエンジニアリングの展望

急速な成長を遂げるPayPay内の様々なニーズに応える業務アプリケーションや基幹システムの要件定義から開発業務全般を担っていただきます。

 

業務について

全社のDX推進に向けて、各種ワークフローやITサービス管理業務等の社内業務を自動化するため、ローコード開発プラットフォームでスピーディーに実装し、業務課題を解決していきます。

  • BPRエンジニアが対全社的に各業務部門と調整した要件を元に、業務アプリケーションの開発／運用保守業務を行っていただきます。
  • 開発自体はOutsystems、Workato等で行い、ツールを利用しての開発になります。
  • 業務アプリケーション規模は大小様々なものがあり、設計から開発までを1名で担当実施するものもあれば、複数人で担当するものもあります。
  • 開発は企画から納品まで1ヶ月〜長期のPJTでは半年以上など様々です。
  • 開発をするにあたり、機能の提案や設計のアイデア等、BPRエンジニアと協力して進めていきます。PJTによっては業務部門とのMTGにも参加いただきます。
  • 新設の部署のため、ローコード開発全体の企画設計等、PayPayの事業拡大スピードに合わせた開発組織の強化にも参画いただきます。

【主な業務内容】

  • 社内の業務改善要望ニーズのヒアリング、課題感の抽出や要件整理
  • システム要件定義、詳細設計、システム開発、テストの実行
  • 社内の稟議システムやアカウント管理システムなどの業務システム開発
  • 社内業務におけるiPaaSやRPAを用いた自動化推進

 

過去の主なプロジェクト

  • 稟議システムの構築
  • アカウント管理システムの構築
  • その他、取引先管理システムなど

 

開発環境/ Tech Stack

  • Outsystems
  • Workato

 

必要な経験/スキル

  • Webアプリケーションの設計、開発経験
  • ORACLE、SQL Server、MySQL等のRDBの設計、運用経験
  • アジャイル開発経験

あると望ましい経験/スキル

  • ローコード開発プラットフォーム（OutsystemsやServiceNow,SalesforceやWorkato）でのアプリケーションの設計・開発経験
  • ETL/EAI/MDM製品の導入、運用経験
  • パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP)の利用経験
  • 基幹系システムの業務知識
  • 読み書きレベルの英語力

PayPayが求める人物像

  • PayPay 5 sensesに当てはまる方
  • 自発的に仕事ができる方
  • 自ら企画し行動ができる方
  • 周りを巻き込んで推進できる方

待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

勤務時間

  • スーパーフレックス制（コアタイム無し）
  • 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

  • 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
  • パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
    ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

  • 年俸制（一部固定残業代含む）
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）

  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有

ベネフィット

  • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 語学学習のサポート

Other Information:

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