PayPayについて

2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数5800万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。

わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼チームのご説明

ビジネス管理部は、システム化・効率化を推進することにより、財務情報の適正化を図り社内外のあらゆるステークホルダーに貢献しています。
ミッション・ビジョンとしては、下記を掲げています。 

  • 財務課題・リスクを踏まえたビジネス基盤の提供
  • 統制を効かせ、かつ自動化を実現したシームレスな会計基盤の提供
  • 収益の最大化を実現するための新サービスリリース促進・計上データの提供
  • リスクデータの管理・モニタリング・整備ルール・システムの提供

チームとしては、現在4名の精鋭で、与信ルールの策定、債権管理から
破産、倒産、差押え等の公的機関対応までの幅広い領域を分担しています。
また、与信債権全般の業務効率化、システム化を推進しております。

▼募集の背景

急激な会社成長による業務量増大・業務効率化/システム化のための増員です。
与信審査、残高照会、差押え対応業務、債権管理業務を中心として現メンバーが行っていますが、与信債権全般にわたっての業務の中心となって効率化、システム化の推進が急務となっております。
より能動的に改善点を把握し、解決に向けた企画推進に力を発揮できるポジションの為、スピード感を持って会社と共に成長できる環境にあります。

▼具体的な仕事の内容
取引先債権の管理全般として当社システム内で保持している数値の確認・分析からシステム化・ルール整備までの全般的な対応を担っていただきます。 

  • システム化全般に関しての要件定義～PJ進行～PJ管理
  • 与信債権管理の業務設計（フローから一連の流れをマニュアル含め全て作成）
  • 数値管理・分析
  • その他アサインプロジェクトの推進

▼本ポジションの魅力

  • PayPayの与信・債権管理業務の中心となってご活躍いただけます
  • 売上構造を知る中で、他部署と連携し、PayPayのサービス全般に関わることで、企画推進能力を伸ばすことができます。
  • 債権管理業務の全般スキルや差押え、破産、倒産対応の専門的スキルに加え、最先端のサービスに関わることで物事の本質をとらえた課題解決能力を身に付けることができます。
  • 与信管理業務の工数削減、統制強化といった大きな目標にチャレンジし、自身の成長と会社への貢献が実感できるポジションです。

必要な経験/スキル

以下、何れかのご経験をお持ちの方

  • システム企画・業務企画等の経験
  • 事業会社での経理企画経験
  • コンサルティング会社で、会計や経理部門支援等のPM・PMO業務経験
  • システムエンジニアの経験且つ簿記2級程度の知識

あると望ましい経験/スキル

  • 金融機関等での与信業務経験
  • SQLを使ったデータ集計経験

PayPayが求める人物像

待遇・条件

雇用形態

  • 正社員・契約社員

勤務地

勤務時間

  • スーパーフレックス制（コアタイム無し）
  • 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

  • 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
  • パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
    ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

  • 年俸制（一部固定残業代含む）
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）

  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有

ベネフィット

  • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 語学学習のサポート

Other Information:

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