年度100%/2022年度100%)

業務について

▼コミュニケーション本部の紹介

PayPayの持つコアバリューを定義し、そのバリューを適切な手法・媒体でユーザー(一般消費者/加盟店)に届ける事で、PayPay事業の最大化を実現することがミッションです。 FinTech事業・マーケティング業務に対する熱い思いを持ったメンバーが集結しています。

▼本ポジションの配属先であるチームのミッション

PayPayのユーザー向け公式Webサイトにおけるパフォーマンス最大化がミッションです。これからPayPayを使い始めてくれる新規新規ユーザー、すでにPayPayを使ってくれている既存ユーザー、それぞれのUXを最適化するためのPDCAを回し、ユーザー数増・利用増にビジネス貢献することを目的に発足したチームです。

▼チーム構成

マネージャー(リーダー)1名、エンジニア1名、ディレクター2名

▼募集背景

ユーザー向けのWebサイトにおける新規企画・開発をメインミッションとする新チームの設立に伴う、Webエンジニア増員およびチームリーダー候補の募集です。

▼関連コンテンツ

 

【具体的な業務内容】

チーム専属のエンジニアとして、以下の業務をメインにお任せする予定です。

CMS開発(WordPress) 

  • 独自プラグインの開発 
  • 独自ブロックエディタの開発
  • インフラチームやベンダーとの連携

Webページ編集作業の自動化・効率化 

  • PHP/JavaScriptを用いた開発 
  • Git(GitHub)を用いたチーム開発

サービスグロースに向けた企画・開発業務 

  • 機能開発における企画・要件定義・開発ディレクション 
  • 関係各所との折衝・ディレクション業務

▼ 本ポジションの魅力

現在PayPayネイティブアプリとの連携強化を図っており、将来的にはWeb・アプリ一気通貫での仕組みづくりやUI/UX設計をリードする役割もお任せしたいと考えています。 また、組織としてまだまだ若いチームなので、マネジメント経験のある方であればマネージャーとしての活躍も期待しています。スペシャリストとしてWebエンジニアの業務に取り組みながら、企画・設計やマネジメント経験も積める環境です。


 

必要な経験/スキル

  • CMSを利用したtoC向けWebサイトの開発および運用経験(5年以上) 
  • WordPress開発経験(5年以上) 
  • Git(GitHub)を用いたチーム開発経験(5年以上) 
  • HTML5/CSS3/PHP/JavaScriptを用いた開発(5年以上)

 

あると望ましい経験/スキル

  • React.jsを用いたWebアプリケーションの開発経験(3年以上) 
  • Webエンジニアチームのマネジメント経験(3年以上)

 

PayPayが求める人物像


待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

勤務時間

  • スーパーフレックス制(コアタイム無し)
  • 原則:午前10時~午後6時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間)

休日・休暇

  • 土日祝日、年末年始など会社指定日
  • 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等

給与

  • 年俸制(一部固定残業代含む)
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)有

ベネフィット

  • 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 語学学習のサポート

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