PayPayについて


2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。

わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼チームのご説明
現在のビジネス管理チームはサービス企画とシステム開発支援を主に推進しているメンバーが２名、他チームとの連携部分を担っていただいているメンバーが２名のとてもコンパクトなチームです。
少人数のため、各自に任される責任範囲は多く「自ら考え、自ら動く」ことが求められます。 定期的にオンラインランチ会をしたり、気軽に相談や雑談ができるフラットで楽しいチームです。

▼募集の背景
決済・金融サービスを提供するPayPayにおいては、適切な会計処理・業法に則した残高管理などがとても複雑化していますが、新サービス開始にむけてはなくてはならない重要なポイントとなっています。 ビジネス部門とたてつけから一緒になって検討したり、システム部門とシステムデザインについてディスカッションしたりと、会計システムの枠組みをこえてサービスを一緒に作り上げています。 PayPayでリリースするほぼ全てのサービスに関わることができ、やりがいを感じられるポジションです。今回は急激な成長を続けているサービスを支えるための人員強化です。

▼具体的な仕事の内容

PayPayの経理・財務部門とシステム開発部門の間にたち、新サービス立ち上げの支援を行います。
担当する案件は、「お金」が関わる新サービス全てです。PayPayは決済サービスで、どんなサービスにもお金は関係するので、すべての新サービスに関わっていただきます。

主に、下記を担当頂きます。

①新しいサービスの検討時にビジネス部門へ会計/業法観点の要素をインプットし、サービス設計のサポート
②必要な情報を社内のステークホルダーや監査法人、税理士事務所などへインプットし課題や必要な処理をヒアリング
③システム部門と連携し、必要な開発要件について調整    

適切な財務諸表の作成がGOALですが、決済・金融サービスにおいては根幹のビジネススキームやシステム設計に大きく依存するため、経理・財務部門やシステム開発部門と共に新サービスの形づくりをおこなっています。        

▼本ポジションの魅力

  • No1のFintechサービスの実現に関わることができる
  • 本気のユーザー・ファーストな事業開発、サービス開発の経験ができる
  • スケールの大きい（ユーザー規模が大きい）仕事ができる
  • PayPayで立ち上げるほぼ全てのサービスに関わることができる
  • 多様性のチームと一緒に「自分次第」な成果を上げることができる

必要な経験/スキル

  • 社外向けのサービスのPM、PMOを担当されていた方
  • さまざまな案件（10案件ほど）が並行して動くため、優先順位をつけ、スピード感を持って進められる方
  • 調整力、初めてお会いする方や担当が不明な場合も積極的に声をかけて推進できる方
  • 英語でのやりとりに抵抗がない方（翻訳ソフトをつかってチャットで会話をするため、英語力は問いません）
  • 知らないことにチャレンジする意志のある方
  • 簿記2級程度の会計知識

あると望ましい経験/スキル

  • 決済もしくは金融事業でのサービス企画、プロジェクト企画の経験
  • 金融事業に関わる法令等の知識
  • 事業会社での経理経験

PayPayが求める人物像

待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

勤務時間

  • スーパーフレックス制（コアタイム無し）
  • 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

  • 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
  • パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
    ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

  • 年俸制（一部固定残業代含む）
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有

ベネフィット

  • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 語学学習のサポート

Other Information:

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