PayPayについて


2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。

わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

PayPayのコーポレートエンジニアリング

急速なサービス成長や、それに伴う組織拡大には、業務フロー・システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。PayPayのコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。

 

DevOpsの展望

チームを横断したアプリ開発・保守業務/インフラ運用・保守業務の業務最適化を実施します。
開発、運用、保守の垣根をなくし、全体サイクルがスムーズに回るようにするため、プロセスの見直しやツール導入、オペレーション業務の自動化を行うことが主なミッションです。

 

▼募集背景

急速にサービスおよび組織が拡大しているため、チームを横断した開発プロセスの標準化や効率化、自動化の推進が必要不可欠となっております。
各チームが抱える課題を吸い上げ、全チームがWin-Winとなる解決策を提案できる人材を求めます。

 

業務内容について

・システム運用保守業務の最適化・自動化推進
・内外監査対応における調査、セキュリティ強化推進
・各種マニュアル作業の受け入れ及び、オペレーションチームの管理(アカウント管理、データ抽出、アラート対応など)
・定期システムリリース対応における体制・スケジュール管理

 

過去の主なプロジェクト

  • 本番環境アクセス管理ワークフロー構築
  • ビルド・リリース自動化におけるCI/CD環境構築
  • オペレーション業務自動化・効率化推進

 

開発環境 / Tech Stack

  • Linux
  • Python,Bash
  • MySQL
  • AWS各種サービス(S3, EC2, RDS, Lambda, など)
  • Github ・各種ローコード開発ツール(GAS等)
  • プロジェクト管理サービス(JIRA、Asana等)

 

▼本ポジションの魅力

組織全体に対する効果を見通しながら、技術の力を使ってより効率的な業務が遂行できる環境を整えるポジションであるため、チームを横断した改善提案を行うことができます。
他チームのお困りごとをヒアリングし、改善活動を行うこともあり、他チームから感謝されることが多いのも魅力の一つです。

 

必要な経験/スキル

  • ソフトウェア開発の3年以上の実務経験

 

あると望ましい経験/スキル

  • DevOps(業務改善)を実践するチームで働き、Dev/Ops両方の観点からプロダクトの開発に携わった経験
  • 他部署または他職種と協業しながらDevOpsを推し進めた経験
  • 社内ステークホルダーとコミュニケーションをとり、仕様調整や課題解決を行い、プロジェクトを遂行した経験
  • AWS上で構成管理ツールによるIaC等を通じた自動化の仕組みの運用の経験
  • CI/CD環境構築、運用のご経験
  • Python・Bash等のプログラミング言語を利用して、作業を自動化もしくはツール化した経験
  • Webアプリケーションの企画、設計、開発経験

 

期待する人物像

 


待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

勤務時間

  • スーパーフレックス制(コアタイム無し)
  • 原則:午前10時~午後6時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間)

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇(法定休暇および会社福利厚生)

  • 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可)
  • パーソナル休暇(毎年度5日間、(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与)
    ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

  • 年俸制(一部固定残業代含む)
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年2回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)有

ベネフィット

  • 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 語学学習のサポート

 

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