PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

 

 

業務について

▼PayPay 経営戦略部の紹介

◆経営戦略部のミッション

  • PayPayグループ全体の成長と収益性向上をドライブすること
  • 経営管理データの収集と分析、仮説構築と戦略立案、戦略や施策の実行と進捗管理
  • 非連続な成長を実現し、事業戦略実行のエネイブラーとなること
  • 上記に必要な経営管理インフラの整備

◆組織の構成・魅力

  • メガベンチャーとしてのスピード感やスピリット
  • 中途入社者にフレンドリーなオープンで協調的なカルチャー
  • 多様性のある構成（ベンチャーから大企業まで、事業会社、金融機関、コンサル出身者など）

▼募集の背景

  • 金融/決済事業領域における事業規模や領域の拡大に応じた経営管理要員の増員のため

【具体的な仕事の内容】

経営戦略策定・実行のためのDX案件を推進していただきます。

  • データ分析・事業管理・戦略策定を担うチームの業務変革を実現するDXの企画立案及びハンズオンでの実行・推進
  • データ分析に必要となるシステムキャパシティやリソースの最適化構想の策定・提言および実現に向けたアクション推進

具体例として下記領域へ従事いただくことを想定しておりますが、事業成長・新サービスの拡大に伴い、必要となる経営戦略策定に資するDX推進に、中長期的に担える役割を広げてご活躍いただくことを想定しております。

  • 経営上の主要KPIに係る経営陣からの報告要望のヒアリング・要件定義、PayPayグループ・関係本部と連携した要件定義の推進
  • 経営陣向け報告・経営戦略策定に必要となるKPIダッシュボードの実装およびそのためのデータ分析・データ整備

※PayPayのグループ会社へ出向いただくケースがございます

必要な経験/スキル

 以下①～④の業務経験のいずれか、または複数の経験をあわせて、合計3年以上有する方

  1. 自社にてシステム開発経験（フロント、バックエンド問わず）　
  2. BIやSQLを活用したダッシュボード構築、データ整備・運用経験
  3. 大手・中堅SIer企業でのSQLプログラミングを含むシステム開発・PMOの経験（ユーザー要件調整含む）
  4. コンサルティング会社にて、SQLを利用したシステム開発やデータ分析の経験

・英語で記載されたビジネス文書（マニュアル）を参考に、システムやBIを構築した経験

あると望ましい経験/スキル

  • 直近、DX案件にて、自社データ基盤構築、データ分析、BIを担っておられた方　
  • システム部門やIT部門でのキャリアから、ユーザ(ビジネス)部門でのキャリア形成を志向されたい方
  • 大手・中堅のSIer企業（PMではなく開発者）から、ユーザー企業に転職されたい方
  • コンサル会社からユーザー企業側に移りたい方で、手を動かして自ら開発・分析を推進したい方
  • Google Data Portal、Tableau、Power BI、Big Query等の利用経験
  • 営業等、お客様に向き合った経験
  • スピード感の早い企業（IT・ベンチャー等)での業務経験
  • Zoom、Slack等のツールを活用したリモートでの業務経験

PayPayが求める人物像

待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

勤務時間

  • スーパーフレックス制（コアタイム無し）
  • 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

  • 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
  • パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
    ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

  • 年俸制（一部固定残業代含む）
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）

  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有

ベネフィット

  • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 企業型確定拠出年金制度

Other Information:

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