PayPayについて
2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6,600万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
OUR VISION IS UNLIMITED_
我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について
▼チーム・組織紹介
他に類を見ないスピードで事業拡大を継続するPayPay。今後も、これまで以上の成長を目指していくうえで、事業の”守り”の部分を担うコンプライアンスの必要性や重要性はますます高くなってきています。 チームミッションとしては、事業の”守り”に軸足を置く組織ではあるものの、常に「Yesには付加価値を。Noには代案を。」をモットーに、”事業のスピードを落とさないコンプライアンス体制の実現”を目指して活動をしています。 現在のコンプライアンス部は主に30代～40代半ばで構成される総勢10名ほどの組織です。そのうちコンプライアンス統括チームは兼務者を含め７名で、常にチームメンバー内でタイムリーに情報を共有しながら、チーム一丸となって業務を進めています。
▼募集背景
PayPayのより一層の成長を支えるべく、事業の”守り”の部分を担うコンプライアンス部員の募集を開始いたします。 今回の募集は、社内規程の整備やコンプライアンスプログラムの推進、コンプライアンス研修の企画など、決済事業者としての健全な事業活動の確保に不可欠な、PayPayの事業を支える屋台骨としてのコンプライアンス機能の強化を目指すものです。 そのため、ご入社後はまず、既存のメンバーとともに上記業務を主としてご担当いただきつつ、適性や本人のご志向を踏まえ、その他のコンプライアンス業務を担当いただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
コンプライアンス部コンプライアンス統括チームに所属いただき、ご経験に応じて以下業務のうち複数をご担当頂きます。
- 当局宛各種届出・報告対応
- 法令等遵守状況のモニタリング
- 内部通報対応
- 下記コンプライアンス全般に関する対応
- 社内の各種規定の整備（制定・改廃・整合性確認等）
- コンプライアンス研修の企画・運営
- コンプライアンスに係るグループ会社間の連携に係る業務
- その他、コンプライアンス機能の強化に関する業務
▼本ポジションの魅力
- 急成長している組織の中で、前例にとらわれないコンプライアンス経験を積むことができる。
- 国籍・出身業界ともに様々な人材が集まる組織の中で、多様なコンプライアンス経験を積むことができる。
- 設立後まもない組織に配属されるため、比較的裁量の幅が広く、業務組み立てに一から参与できる。
必要な経験/スキル
- コンプライアンス関連業務経験3年以上
- 論理的思考力、主体性、調整力、適応力をお持ちの方
あると望ましい経験/スキル
- 上場会社でのコンプライアンス業務経験
- 金融業界またはフィンテック企業での実務経験
- 各種プロジェクト（社内外問わず）のPM経験
PayPayが求める人物像
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
待遇・条件
雇用形態
- 正社員
勤務地
- WFA（Work From Anywhere at Anytime)
- 原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
- 全国居住可能
勤務時間
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
休日
-
土日祝日、年末年始および会社指定日
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
- 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
- パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
給与
- 年俸制（一部固定残業代含む）
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年1回見直し
- 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有
※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）
ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金制度
