採用マーケティング・PR担当

PayPayについて

2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。

わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼Talent Acquisition組織の紹介
PayPayグループの事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした経営資源である「人」の戦略的獲得および会社・組織価値向上の為のHRマーケティング活動を推進しています。 チームミッションとしては、「出会いは人を成長させる。個人と組織の出会いの最大化を目指し、誇りを持って成長できる会社・風土を創る」ということを大切にしています。 現在の採用チームは主に20代後半～30代半ばで構成される総勢60名ほどの組織です。Talent Communicationチームは5名程で構成をされており、プロジェクトやミッションによってオーナーを設定し、全員がプロジェクトマネージャーのような形で業務を進めています。 

▼募集の背景
現在、PayPayグループでは年間数百名ほどの新規採用を進行しています。PayPayの事業成長を加速度的に進めるためにも、プロフェッショナル人材の採用を経営課題の一つとして捉えており、“PayPay All”で採用活動を進めております。 プロフェッショナル人材の採用を成功させ続けるためにも、採用マーケティング・広報/PR機能の強化を図りたいと考えており、組織拡大に伴う増員での募集となります。

【具体的な業務内容】
採用企画担当者として、エンジニア/ビジネス/コーポレート各採用領域を横断する形で採用力向上の為のマーケティング・広報/PR戦略の立案・推進、各種プロジェクトマネジメントを担って頂きます。

※ 下記いずれか、もしくはご経験に応じて横断的に業務をお任せします。
＜１．採用マーケティング領域＞
【全般】

• 採用マーケティング/ブランディング戦略の立案・推進
• 対象採用マーケットのデータ収集・競合分析
• 母集団形成同線の設計（Web/オウンドメディア/イベント/紙）
• 外部ベンダー（広告代理店 等）と連携したプロモーション施策の設計・推進

【デジタルマーケティング領域】

• WebサイトやSNSを使ったターゲティング広告の運用
• ATSを活用した採用プロセスの品質改善

＜２．採用広報/PR領域＞

• 採用広報/PR戦略の立案・推進
• オウンドメディアインタビュー企画・記事制作
• 各採用クリエイティブディレクション（Web/動画/販促物など）
• 採用イベントの企画・運営

▼本ポジションの魅力

• 採用企画担当者として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、採用企画担当者としての知見が豊富に得られる
• プロジェクトマネジメントの経験値を積むことができ、上流の戦略設計からハンズオンでの業務まで、幅広く携わることができ
• 急成長企業の組織構築に採用担当者として多分に寄与でき、その過程でスキル研鑽を積み、自身の成長を実感できる

　■ 過去の主なプロジェクト

• キャリア登録サービスのローンチ
• 中途採用広告の企画立案・運用
• リファラルプロジェクトの推進
• 社内オウンドメディアの立ち上げ
• 採用イベントの企画

必要な経験/スキル

• 新卒採用、もしくは中途採用の採用強化に向けたプロジェクト企画設計業務のご経験
• 採用に関わるプロジェクトマネジメントのご経験
• インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験
• Webメディアの運用経験（採用サイトやオウンドメディア等）
• データに基づいた課題分析の経験
• フレームワークなどを使用した構造的な課題分析、戦略立案の経験

あると望ましい経験/スキル

• 高いドキュメント作成能力
• Web分析ツールを使用した経験
• Webメディアの運用経験（採用サイトやオウンドメディア等）
• ビジネスレベル以上の英語力
• 海外籍の方と仕事を一緒に進めてきた経験をお持ちの方

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• WFA（Work From Anywhere at Anytime)
• 原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
• 全国居住可能

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）

• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 語学学習のサポート