PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン(未来)を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

(中途採用比率:2020年度100%/2021年度100%/2022年度100%)

業務について

大手加盟店の獲得からPayPay利用シェア向上のためのソリューション営業を行います。

■企画提案営業

  • PayPayの大手加盟店(ナショナルチェーン、大手オンラインサービス運営事業社)の
    新規獲得および既存加盟店ソリューション営業
  • 新規ソリューション提案→受注→利用開始までの導入コンサルテーション
  • 既存加盟店利用促進(PayPay利用シェア向上)施策の企画立案と実行 (販売データ分析、販売促進ツール企画・提案、販売促進コンサルティング 等)
  • 開通加盟企業の運営サポート(新事業、新サービス対応、問合せ、店舗出退店運用など)
  • 続々リリースされるPayPay新サービス(クーポンやマーケティングツール)を活用したO2Oサービスの拡販
  • 顧客ニーズの吸い上げ及びプロダクト部門、マーケティング部門との連携

必要な経験/スキル

  • BtoB営業経験(広告営業、販促営業経験など)
  • 顧客課題解決型の提案営業経験
  • 企画書の作成や施策効果・試算などのアウトプットスキル
  • 常に主体的にミッションを遂行するスタンス
  • クライアント、および社内の多様・多国籍なチームとのコミュニケーションスキル

あると望ましい経験/スキル

  • Microsoft Office Excel、PowerPointの中級スキル(ピボットテーブル等)
  • 金融関連商品(カード・リース・決済端末等)の取扱い、営業経験
  • 決済関連サービス(POS・決済代行等)の取り扱い、営業経験
  • プロジェクト型のミッション遂行のリーダー経験
  • ビジネスレベルの英語力

PayPayが求める人物像


待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

勤務時間

  • スーパーフレックス制(コアタイム無し)
  • 原則:午前10時~午後6時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間)

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇(法定休暇および会社福利厚生)

  • 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可)
  • パーソナル休暇(毎年度5日間、(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与)
    ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

  • 年俸制(一部固定残業代含む)
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)有

ベネフィット

  • 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 語学学習のサポート

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