PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン(未来)を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

(中途採用比率:2020年度100%/2021年度100%/2022年度100%)

業務について

▼営業戦略本部の紹介

「PayPayの企業価値を最大化させるため、加盟店様とのビジネスにおける目標達成へ営業を導く」ことをミッションとして、事業と営業を最適に繋ぐHub機能として幅広い業務を担当しています。

 

▼本ポジションの配属先であるエンタープライズ営業推進部の紹介

大手加盟店向けの営業プロセスの整備や各種キャンペーンの運営をおこなっています。事業および組織拡大に伴い複雑化した業務オペレーションを見直し、営業部門が本業に専念できる体制を作る事を目指しています。 提案から受注、サービス提供から最後の精算業務まで効率的な運用プロセスを整備することにより更なる事業拡大に貢献してまいります。

 

▼関連コンテンツ

 

▼募集の背景

PayPayの更なる事業の拡大、安定化を図っていくために各種業務の効率化を進めています。 新規サービスリリース時には多くの部署と連携し短納期でサービス提供の準備をおこなう必要があり、事業スピード加速を実現すべく、組織強化のために採用をおこなっております。

 

【具体的な業務内容】

大手加盟店(ナショナルチェーン、大手オンラインサービス運営事業社)向けの営業部門と向き合いながら、営業推進をおこなっていただきます。


  • 営業オペレーションの企画、推進、プロセスマネジメント
  • プロジェクト推進業務(PMO)
  • 業務プロセスを可視化してアウトプットする業務
  • 各種キャンペーンの運営管理

 

▼本ポジションの魅力

  • 多くの関連部署との連携を通して新しいサービスを世に出しユーザーや加盟店からの反応を感じることができ、大きなやりがいが得られます。
  • 業界の動向や関連法規の知識、基礎的な監査業務の知識など幅広い経験を積むことができるため自己成長を実感できます。

 

必要な経験/スキル

  • プロジェクトマネジメントスキル(PM・PMOの経験)
  • 業務プロセスの企画/設計・構築の経験
  • 対外や経営陣向けプレゼンテーションの資料作成経験

 

あると望ましい経験/スキル

  • 基本的な管理会計の知識
  • SQLなどのデータ集計に関する業務経験
  • 経営層(社内外問わず)へのプレゼンテーションの経験
  • 営業に関わる内部統制業務の経験

 

PayPayが求める人物像


待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

勤務時間

  • スーパーフレックス制(コアタイム無し)
  • 原則:午前10時~午後6時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間)

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇(法定休暇および会社福利厚生)

  • 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可)
  • パーソナル休暇(毎年度5日間、(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与)
    ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

  • 年俸制(一部固定残業代含む)
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)有

ベネフィット

  • 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 語学学習のサポート

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