PayPayについて
2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5700万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。
わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
About PayPay
PayPay is a fintech company that has grown to over 52M users since its launch in 2018. Our team is hugely diverse with members from over 40 different countries. To build "PayPay", we allied with Paytm; the biggest payment service company in India. Based on their customer-first technology, we created and expanded the smartphone payment service in Japan. Our biggest competitor is "cash". We seek people who can accept this challenge positively, brush up the product at a tremendous speed, and promote PayPay with professionalism and passion.
PayPayのコーポレートエンジニアリング
急速なサービス成長や、それに伴う組織拡大には、業務フロー・システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。PayPayのコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。
内製開発の展望
PayPayの事業拡大に伴い、事業を支える業務システムの規模および各部門からのシステム化ニーズも急拡大してきています。この広範なニーズに答えられるシステム部門を実現していくためには、PayPayの事業を理解し、各業務に最適なシステムを提案・構築できる内製化チームが不可欠です。
内製開発チームのミッションとして、PayPayの事業拡大に追随できる独自のアジャイル開発手法の確立や、フルリモート環境下でのチーム開発推進などが挙げられます。
これらの取り組みを通し、FinTechリーディングカンパニーにふさわしい内製開発チームとして、一段も二段もレベルアップしていきたいと考えています。
任せたい業務
PayPay内の様々なニーズに合わせた内製システムの開発にかかわる業務、フロントからバックエンドのアプリケーション設計・開発を中心に、幅広い領域の業務を担っていただきます。
【業務内容】
- Webアプリケーション構築
- 自動化、効率化などの改善施策推進
※社内利用部門を中心とした業務要件、業務設計をもとにしたシステム導入
過去の主なプロジェクト
- 顧客本人確認システム構築
- 加盟店請求管理システム構築
- キャンペーン管理システム構築
- 顧客管理システム導入
開発環境/ Tech Stack
- Java, Python
- Spring Boot, Vue
- Docker / Kubernetes
- MySQL
- AWS各種サービス（S3, EC2, RDS, Lambda, など）
<その他>
- IDE: IntelliJ, Eclipse
- ビルドツール：Maven, Gradle
- 負荷試験ツール: Jmeter
- VCS：Github
- コミュニケーションツール：Slack
必要な経験/スキル
- オブジェクト指向言語を用いた、Webアプリケーションのアーキテクチャ設計もしくはJavaを用いた開発業務に携わった3年以上の実務経験
- AWS、Springを用いた開発の経験
- ビジネスレベル以上の日本語スキル
あると望ましい経験/スキル
- １つ以上の汎用プログラミング言語でのWebアプリケーション開発、及びREST API実装のご経験
- AWSを利用したWEBシステムの開発及び運用のご経験
- CIツールを用いたテストやデプロイメント自動化の実装、運用のご経験
- JavaScript、Python、Ruby、VBScript、PowerShellのようなスクリプト言語やRPA等を用いたツール開発、小規模のツール類の体系的な維持、管理のご経験
- 開発プロジェクトにおける業務設計や業務設計に基づいたシステム導入のご経験
- アジャイル開発プロセスの導入・改善のご経験
- 英語力（メールや社内チャット等でのやり取りが可能なレベル）
期待する人物像
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
- 他部門や他チーム、チームメンバーと適切にコミュニケーションしながらシステム開発に取り組んでいける方
Corporate Engineering at PayPay
Rapid service growth and accompanying organizational expansion require speedy updates to business flow systems, and PayPay's corporate engineers are responsible for the in-house development of business systems that support all areas of PayPay, including merchant, customer, and authority areas. PayPay's corporate engineers are responsible for the in-house development of business systems that support all areas of PayPay, including merchant, customer, and authority areas. With the mission of "contributing to the company's growth through technology," we are pushing forward with development and operational efficiency with an overwhelming sense of urgency. The department is staffed with members in various positions related to in-house development, from IT strategy formulation to full-scratch application development and infrastructure engineering, and we work as one team.
Mission
As PayPay's business expands, the scale of the business systems that support the business and the systemization needs of each department are growing rapidly. In order to realize a system department that can respond to this wide range of needs, it is essential to have an in-house development team that understands PayPay's business and can propose and build the most suitable system for each business. The mission of the in-house development team includes establishing a unique agile development methodology that can keep pace with PayPay's business expansion and promoting team development in a fully remote environment. Through these efforts, we hope to raise the level of our in-house development team one or two notches, as befits a leading FinTech company.
Main Responsibilities
Responsible for a wide range of operations, focusing on the development of in-house systems that meet the various needs of the PayPay and the design and development of front-to-back applications.
- Web application construction
- Promotion of improvement measures such as automation and efficiency improvement
* Introduction of systems based on business requirements and business design centered on the in-house team
Tech Stack
- Java, Python
- Spring Boot, Vue
- Docker / Kubernetes
- MySQL
- AWS Sevices（S3, EC2, RDS, Lambda, etc）
Qualifications
- Three years or more of experience in architecture design of Web applications using object-oriented languages or development work using Java.
Preferred Qualifications
- Experience developing web applications in one or more general purpose programming languages and implementing REST APIs.
- Experience in developing and operating web systems using AWS
- Experience in testing, implementing and operating deployment automation using CI tools
- Understand microservice architecture
- Experience developing tools using scripting languages such as JavaScript, Python, Ruby, VBScript, and PowerShell, as well as robot process automation, and systematically maintaining and managing small-scale tools.
- Experience in business design in development projects and introduction of systems based on business design
- English or Japanese proficiency (level that enables communication via email, internal chat, etc.)
We want you to be..
- Able to work on system development while communicating appropriately with other departments, teams, and team members.
- Please refer PayPay 5 senses to learn what we value at work.
待遇・条件
雇用形態
- 正社員
勤務地
- WFA（Work From Anywhere at Anytime)
- 原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
- 全国居住可能
勤務時間
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
休日
-
土日祝日、年末年始および会社指定日
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
- 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
- パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
給与
- 年俸制（一部固定残業代含む）
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年2回見直し
- 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
-
時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有
ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金制度
- 語学学習のサポート
Working Conditions
Employment Status
- Full Time
Office Location
- WFA(Work From Anywhere at Anytime)
- Remote Job
- You can live anywhere in Japan
Work Hours
- Super Flex Time (No Core Time)
- In principle, 10:00am-6:45pm (actual working hours: 7h45m + 1h break)
Holidays
-
Every Sat/Sun/National holidays (In Japan)/New Year's break/Company-designated Special days
Paid leave
- Annual leave (up to 14 days in the first year, granted proportionally according to the month of employment. Can be used from the date of hire)
- Personal leave (5 days each year, granted proportionally according to the month of employment)
＊PayPay's own special paid leave system, which can be used to attend to illnesses, injuries, hospital visits, etc., of the employee, family members, pets, etc.
Salary
- Annual salary paid in 12 installments (monthly)
- Based on skills, experience, and abilities
- Reviewed twice a year
- Special Incentive once a year *Based on company performance and individual contribution and evaluation
- Late overtime allowance, Work from anywhere allowance (JPY100,000)
Benefits
- Social Insurance (health insurance, employee pension, employment insurance and compensation insurance)
- 401K
- Language Learning support
- Translation/Interpretation support
- VISA sponsor + Relocation support
