PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン(未来)を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

(中途採用比率:2020年度100%/2021年度100%/2022年度100%)

業務について

▼PayPay データ戦略部の紹介

データ戦略部では「決済データの先にある、可能性を見つけだす」というミッションを掲げ、お客様のプライバシーを守りながら、データを使ったビジネス推進を目指すという活動に取り組んでいます。 主務/兼務合わせて30代〜40代の10名に満たない小さな組織ではありますが、法務・ビジネス・エンジニア等の様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まり、社内のデータガバナンスの高度化と、データ利活用の推進の両立を目指しています。

▼募集の背景
PayPayでは急ピッチでサービス展開を行い、日々膨大なトラフィックデータが蓄積されています。データ戦略部では急拡大するサービスに追従してデータガバナンス体制の高度化をすすめる事が必要とされていますが、ルールのみを厳しくするとデータの活用が思うように進まないという課題も生まれてきています。 そこで今回の募集では膨大なデータに対して適切なガバナンスを導入しながらも、ビジネス部門が積極的に、安心安全にデータ利活用を推進できる体制を共に作っていくチャレンジが出来る方を募集しています。

【具体的な仕事の内容】

  • データガバナンス戦略の企画検討・推進
  • 個人情報/プライバシー保護を目的とした諸課題の解決
  • グループ企業間でのデータ利活用体制の整備、推進
  • データに関わる各種規程、ルール整備
  • 第三者提供、委託、共同利用等の個人情報授受に係る管理事務
  • プライバシー関連のユーザーコミュニケーションの実施
  • 個人情報保護法改正に向けた各種対応の検討・推進
  • 各種案件でのデータガバナンス観点でのリスク評価
  • プライバシー関連の認証取得の整備、推進

▼本ポジションの魅力

スモールチームですが全社のデータに関連する取り組みについて全て関わっていけるところが大きな魅力です。そしてデータガバナンスという領域はまだ明確な正解が無い分野ですので、チャレンジすることが多々あります。それらを解決してくために、データ戦略部内では自主性を重んじたフラットな組織風土を重視し、日々活発な意見交換が行われています。

  • 希少なデータマネージメントの企画経験を得られ、2線部署としての経験も得ることが出来る
  • データを軸にして全グループ、全社横断で業務に関わることが出来る
  • まだ正解がない分野で自ら正解を探していくチャレンジ
  • 個人情報に関連する法規制や、経済安全保障等の新しい考え方を業務で経験することが出来る
  • 自分達で企画/検討した事を実行できる環境がある

必要な経験/スキル

  • 事業会社もしくはビジネスコンサルティングファームなどで、データガバナンスを構築、運用した経験
  • 個人情報保護、プライバシー保護に関する知識・経験
  • 課題解決・戦略的思考・仮説設計の能力があることまたプロジェクトを自発的にリードしてきた経験

あると望ましい経験/スキル

  • データ利活用における業務プロセス(ツールによるデータ管理や承認プロセス改善等)企画経験
  • 2線部署におけるリスクマネジメント経験
  • 複数組織にまたがる中・大規模なプロジェクトマネジメント経験があること
  • デジタルマーケティング領域におけるデータ利活用の企画業務経験
  • データ分析に特化した企業や部署にて勤務経験があること
  • グローバルやグループ間を含む企業間データ利活用(データ連携)の企画業務経験
  • ツールやソリューションを活用した分析スキル

PayPayが求める人物像


待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

勤務時間

  • スーパーフレックス制(コアタイム無し)
  • 原則:午前10時~午後6時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間)

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇(法定休暇および会社福利厚生)

  • 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可)
  • パーソナル休暇(毎年度5日間、(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与)
    ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

  • 年俸制(一部固定残業代含む)
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)有

ベネフィット

  • 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 語学学習のサポート

この仕事に応募する

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