Im Rahmen des KHZG (Krankenhauszukunftsgesetz) werden deutsche Krankenhäuser öffentliche Ausschreibungen in die Wege leiten, um verschiedene Bereiche ihrer Gesundheitsversorgung zu digitalisieren.

Du leitest das T Team, welches Hand-in-Hand mit dem Hospital go-to-market Team und dem Großkundenvertrieb an wichtigen Aufträgen arbeitet.

Dieses Team fungiert als Schnittstelle zwischen den zahlreichen internen und externen Stakeholdern des Unternehmens, die mit entsprechenden Digitalisierungsaufträgen zu tun haben.

Du steuerst den gesamten Prozess einer Ausschreibung von der initialen Prüfung bis hin zur Abgabe. Dies beinhaltet die Suche nach und Bewertung von potenziellen Aufträgen, die Koordination sowie auch die Erstellung der Angebotsunterlagen.

 

Deine Aufgaben

  • Übernahme der strategischen und operativen Gesamtverantwortung für alle Projekte im Bereich Ausschreibungen mit Fokus auf deutsche Krankenhäuser
  • Übergeordnete Zuständigkeit für das Gewinnen von Aufträgen mittels umfassender Angebote
  • Ganzheitliche Aufsicht und Management von Planung, Koordination, und Abgabe aller Aufträge durch das Strategic Sales Support Team
  • Analyse der angebotsspezifischen Anforderungen und der kommerziellen sowie rechtlichen Rahmenbedingungen
  • Priorisierung des Auftragsportfolios unter strategischen, wirtschaftlichen sowie technischen Gesichtspunkten
  • Bearbeitung und Erstellung der Abgabeunterlagen in Abstimmung mit verschiedenen internen Teams unter Einhaltung aller relevanten Fristen
  • Verantwortung für die strategischen und kaufmännischen Inhalte der Angebote, und das Einhalten von Compliance
  • Kommunikation mit und Steuerung von internen und externen Stakeholdern
  • Schnittstelle in direkter Zusammenarbeit mit dem Großkundenvertrieb und der Strategieabteilung, enge Kooperation mit der Rechtsabteilung und Produktmanagement, sowie enge Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Aufbau von Expertise hinsichtlich Vergaberecht und Beratung des Vertriebs bei allen Fragen zu Ausschreibungen
  • Ständige Weiterentwicklung und Optimierung des Ausschreibungsprozesses

 

Dein Profil

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst du mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im wirtschaftlichen Bereich (BWL, Wirtschaftsrecht, etc.)
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, im Startup, oder ähnlichen Projekt-basierten Stellen
  • Erfahrungen mit Ausschreibungen und deren Management von Vorteil
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern auf Management-Ebene
  • Analytische Stärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen
  • Hohe Belastbarkeit in Stresssituationen
  • Teamfähigkeit
  • Proaktives Mindset
  • Offenheit für Veränderung und Wille zur Gestaltung
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Englischkenntnisse

 

Was wir Dir bieten

  • Perks und Benefits wie ÖPNV-Ticket, ein iPhone, vergünstigte Mitgliedschaften für den Urban Sports Club, Lunch Gutscheine uvm.
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
  • Ein detailliertes, strukturiertes und individuelles Onboarding im Rahmen unserer Doctolib Academy. 
  • Umfangreiche Angebote zur Weiterentwicklung wie firmeneigene E-Learning Programme, Learning Days und weiteren Trainings (wie z.B. Soft Skill Training, produktspezifische Schulungen uvm.)
  • Team-Events sowie ein jährliches Company-Offsite
  •  Die Möglichkeit teilweise im Home Office zu arbeiten

 

Der Interview-Prozess

  • Interview mit dem Talent Partner
  • Interview mit Deinem zukünftigen Manager
  • Finales Interview mit Case Study

 

Über Doctolib

Doctolib wurde 2013 gegründet und ist eines der am schnellsten wachsende E-Health Technologieunternehmen in Europa. Alles was wir tun ist an drei unternehmerische Missionen ausgerichtet.

  1. Den Alltag von medizinischem Personal zu verbessern
  2. Patienten den Zugang zu Gesundheitsleistungen zu erleichtern
  3. Ein Team von Unternehmern zu formen, die die gleichen menschlichen Werte teilen

Wir haben es uns zum Ziel gesetzt mit unseren Lösungen einen klaren Mehrwert für Gesundheitsfachkräften und Patienten zu schaffen, unabhängig ihres Alters, Gesundheitszustand oder Aufenthaltsorts. Bei der Entwicklung unserer Lösungen, die auch in Zukunft einen positiven gesellschaftlichen Beitrag leisten, hat die Sicherheit von Daten oberste Priorität.  

Doctolib ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.

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