Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib!

In dieser Position verantwortest Du die Umsetzung des Konzeptes von Doctolib in Krankenhäusern. Dabei wird es die Mission von Dir und Deinem Team sein u.a. die Umsetzung des KHZG auf Basis unserer Lösungen und der aktuellen Krankenhaus-Digitalisierungsprozesse bei unseren Kunden zu definieren. Durch Deine bisherige Erfahrung im Umsetzen (digitaler) Projekte stiftest Du für die aktuellen Ziele von Doctolib und die digitale Zukunft des Gesundheitswesens einen wichtigen Beitrag. 

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest die Umsetzung des Konzeptes von Doctolib in Krankenhäusern vor Ort und berätst unsere Kunden zu digitalen Behandlungsabläufen und Krankenhausprozesse
  • Du agierst als zentrale Ansprechperson für alle Stakeholder des Projekts und leitest Workshops im Rahmen der Projektumsetzung, sowie Anwendungsschulungen
  • Du sorgst dafür, dass Doctolib in den bestehenden Prozessen adäquat integriert wird und richtest das Doctolib-System bedarfsgerecht entsprechend ein
  • Du nimmst die Grundeinrichtung der Schnittstelle zwischen Doctolib und KIS Systemen vor und unterstützt bei notwendigen Fehleranalysen
  • Nach erfolgreicher Umsetzung des Projektes sorgst Du für eine reibungslose Übergabe an unser Performance Team und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Produktes bei

Dein Profil

Vorab der kurze Hinweis: Falls Du dem unten beschriebenen Profil nicht exakt entsprichst, aber trotzdem der Meinung bist, dass die Stellenausschreibung zu Deinen Fähigkeiten passt: Bewirb Dich gerne trotzdem! 

 

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung idealerweise mit relevantem Bezug, sowie über 
  • Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung im Projekt- und /oder Accountmanagement und hast dabei eigenständig Projekte erfolgreich umgesetzt 
  • Du bist in der Lage mit Deinen ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten zu begeistern und kannst auch anspruchsvollste Stakeholder proaktiv beraten 
  • Du denkst analytisch, handelst strukturiert und bist in der Lage komplexe Sachverhalte zu erfassen, zielgruppengerecht Handlungsempfehlungen abzuleiten
  • Führerschein der Klasse B sowie die Sprachen Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau (C Level nach GER)

       Besonders interessant sind für uns außerdem: 

  • Relevante Berufserfahrung im Gesundheitswesen insbesondere in/mit Kliniken 
  • Ein fortgeschrittenes Verständnis von digitalen Prozessen und Lösungen
  • Erfahrung in deren Einführung in Verbindung mit KIS oder RIS Systemen 

Was wir Dir bieten

  • Ein Aktienoptionsprogramm für alle Doctoliber
  • Monatlicher-Bonus und ein kompetitives Gehaltspaket 
  • Dienstwagen gemäß Doctolib Dienstwagenrichtlinien
  • Ein strukturiertes Onboarding Programm - die Doctolib Academy
  • Kontinuierliche Trainingsangebote zu verschiedenen Kompetenzen (Englisch, Soft Skills, Expertise)
  • Transparente interne Mobilitätsangebote für alle Doctoliber
  • Solidarity Days: 2 Tage pro Jahr, um Wohltätigkeitsorganisationen im Gesundheitswesen zu unterstützen und eine positive soziale Wirkung zu erzielen
  • Mentales Wohlbefinden durch Zugang zu Coaches und Psycholog:innen in Zusammenarbeit mit externen Partnern
  • Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat), Eltern-Treffen und inspirierenden Präsentationen enthält
  • Moderne Büros, die einen Austausch und das Wohlbefinden fördern
  • Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
  • Eine betriebliche Krankenversicherung mit vielen extra Gesundheitsleistungen wie beispielsweise Zuschüsse zu Sehhilfen, Zahnbehandlungen oder Naturheilkunde
  • Finanzieller Zuschuss im Falle eines Umzugs aus dem Ausland
  • Ein flexibler Arbeitsmodus, von Hybrid, zu Office-basiertem Arbeiten

Der Interview-Prozess

  • Interview mit einem Mitarbeitenden des Talent-Teams
  • Interview mit Präsentation einer Case-Study an einen Lead der Fachabteilung
  • Interview mit einer Person im Management der Fachabteilung
  • Referenz-Prüfung (z.b. Abschluss- /Arbeitszeugniss) 

Job Details 

  • Arbeitsvertrag:                Festanstellung 
  • Arbeitsumfang:               Vollzeit 
  • Arbeitsort :                    Berlin /  München / Köln / Hamburg 
  • Startdatum:                     nächst möglich
  • Arbeitsmodus:                 Hybrid (3 Tage Office / 2 Tage HomeOffice) mit Reiseanteil zu Kundenstandorten deutschlandweit

 

Doctolib ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.

Alle mit diesem Formular übermittelten Informationen werden von Doctolib zum Zweck der Verwaltung der Bewerbungen verarbeitet. Für weitere Informationen über die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch Doctolib, klicke bitte hier.

Wenn Du Deine Rechte ausüben möchtest oder Fragen zur Verarbeitung Deiner Daten hast, kannst Du Dich schriftlich an uns wenden unter hr.dataprivacy@doctolib.com.

 

 

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Vielfalt & Inklusion - Freiwilliges Monitoring der Chancengleichheit

Wir akzeptieren Diversität nicht nur, wir respektieren und vor allem feiern wir sie!

Bei Doctolib unterstützen wir neben dem Wachstum unseres Teams auch unsere Vielfalt.

Wir möchten sicherstellen, dass unser Rekrutierungsprozess für alle zugänglich ist und dass wir ein ausgewogenes Team aufbauen können, welches die Gesellschaft widerspiegelt, in der wir leben.

Auf diese Weise können wir von den unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven anderer lernen, die sich dann in unseren Richtlinien und Produkten widerspiegeln und dazu beitragen, das Gesundheitswesen für alle zu verbessern.

Um dies zu erreichen, laden wir unsere Bewerber:innen ihre Geschlechtsidentität anzugeben. Die Angabe ist komplett freiwillig, aber je mehr Informationen wir erhalten, desto besser können wir verstehen, wo und was verbessert werden muss.

Die Beantwortung oder auch Verweigerung der Frage ist kein Teil der Entscheidungsbildung für Einstellungsprozesse. Das heißt ganz konkret für Dich, dass es keine Auswirkungen auf deinen Einstellungsprozess hat. Die gesammelten Informationen werden anonymisiert und in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzrichtlinie vertraulich aufbewahrt.

Mit welchem Geschlecht kannst du dich am meisten identifizieren? (Select one)





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