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Vos missions
Vos responsabilités incluent mais ne sont pas limitées à :
- Mettre en œuvre une solution de monitoring IT pour surveiller les systèmes, réseaux et applications. Intégrer cette solution avec le reste de l'écosystème: SSO, provisioning, alertes via Slack/Jira, en s’assurant que les prérequis techniques soient validés
- Accompagner les ingénieurs de l'équipe dans leur activité quotidienne
Expertise en Monitoring IT:
- Connaissance approfondie des outils et pratiques de surveillance des infrastructures IT.
Compétences techniques:
- Maîtrise des outils de monitoring réseaux et assets IT.
Analyse de données:
- Capacité à interpréter les données de performance pour améliorer le SI.
Réactivité:
- Développement de compétences pour répondre efficacement aux incidents.
Méthodologie Agile:
- Expérience de travail en sprint et adaptation aux changements rapides.
Les qualités attendues pour ce poste
Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !
Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous avez :
- Formation: école d’ingénieur, Bac +5 en informatique, systèmes d'information, réseaux ou domaines pertinents
- Autonomie et proactivité
- Passion pour la résolution de problèmes complexes et la performance des systèmes
- Langues: Aisance en français et en anglais (écrit et oral)
- Travail d'équipe: excellente aisance relationnelle
Ce serait fantastique si vous aviez aussi :
- Expérience préalable: En monitoring, support IT ou administration systèmes est un plus
- Connaissance de Jira
- Connaissance sur les outils: Cisco Meraki, PRTG, Nagios, Google Meet Hardware
Notre offre
- Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de ton équipe
- Des programmes de formations complets (langues, soft skills, compétences techniques)
- Solidarity Days - 2 jours de volontariat par an pour aider des associations oeuvrant dans le domaine de la santé
- Une offre de bien-être avec notre partenaire Moka.care
- De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être
- Une subvention du comité d'entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club de sport ou autre activité de loisir
- Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux
- Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau
Le processus de recrutement
- Un premier entretien avec notre Talent Partner Domitille: 30mn
- Un deuxième entretien avec tes managers Adèle et Ruben : 1h
Détails du poste
- Stage 6 mois
- Temps Plein
- Levallois
- Prise de poste : Septembre
- Rémunération : à définir selon profil
- Ce poste est éligible au télétravail partiel
Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de tes origines, de ton apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !
Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Tu es invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que tu connais, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si tu as un handicap, fais-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour toi!
L’ensemble des informations transmises via ce formulaire est traité par Doctolib à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d’informations concernant la façon dont Doctolib traite les données liées à ta candidature, clique ici.
Si tu souhaites exercer tes droits ou que tu as des questions concernant le traitement des données te concernant, tu peux nous écrire à hr.dataprivacy@doctolib.com.
