Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib!

Als (Senior) Strategy Lead (x/f/m) stehst Du an der Spitze der digitalen Transformation im Gesundheitswesen in Europa. In dieser Individual Contributor Position wirst Du Teil des Go-To-Market-Strategie Teams Deutschland und wirst:

  • die Vision und Go-To-Market-Strategie von Doctolib für den deutschen Markt definieren,
  • die Einführung von Doctolibs neuem Flagship Produkt vorantreiben,
  • C-Level-Projekte von Anfang bis Ende in enger Zusammenarbeit mit dem Go-To-Market-Strategie Team und angrenzenden Teams steuern.

Deine Aufgaben

  • Vorbereitung der Markteinführung des neuen Geschäftsbereichs von Doctolib und Sicherstellung der rechtzeitigen Durchführung aller für die Markteinführung relevanten kommerziellen Aktivitäten (Vertriebsstrategie, Deployment, Service und Support) durch das Team
  • Übernahme ganzer Arbeitsabläufe von Anfang bis Ende, Sicherstellung der Markttauglichkeit des Produkts, der Wettbewerbsdifferenzierung, des Aufbaus starker Produktpartnerschaften und der Sicherstellung der Produkt- und Gesetzeskonformität
  • Du bist verantwortlich für die Steuerung und Umsetzung der Strategie in enger Abstimmung mit anderen beteiligten Doctolib-Teams aus den Bereichen Vertrieb, Marketing, Deployment, Legal, Kommunikation, Tech und Produktsupport 
  • Du  entwickelst dabei ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Ärzt:innen und arbeitest interdisziplinär mit ihnen, MFAs und Praxismanager:innen sowie unseren Kollegen aus dem Produktmanagement in Deutschland, Frankreich und Italien zusammen, um sicherzustellen, dass wir das wertschöpfendste und erfolgreichste Produkt auf den Markt bringen
  • Du arbeitest an eigenen begleitenden C-Level Strategieprojekten (z.B. M&A) mit direktem Einfluss auf die Zukunft von Doctolib

Dein Profil

Vorab der kurze Hinweis: Falls Du dem unten beschriebenen Profil nicht exakt entsprichst,  aber trotzdem der Meinung bist, dass die Stellenausschreibung zu Deinen Fähigkeiten passt:  Bewirb Dich gerne trotzdem! 

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst du Folgendes mit:

  • Du hast mindestens 6-7 Jahre Berufserfahrung, unter Anderem in einer Strategieberatung, einem VC, PE oder einer Inhouse Beratung
  • Du hast eine unermüdliche, nutzerorientierte und unternehmerische Denkweise 
  • Du fühlst Dich in einem schnelllebigen Umfeld wohl und bist in der Lage, komplexe Projekte von Anfang bis Ende zu planen und zu realisieren, ohne dabei die Verantwortung zu verlieren.
  • Du bist ein starker Kommunikator und schaffst es mühelos, interne und externe Stakeholder für Deine Vision zu gewinnen.
  • Du schätzt die Zusammenarbeit und bist äußerst proaktiv, wobei Du Deinen datengesteuerten Ansatz und Deine außergewöhnlichen analytischen Fähigkeiten mit einem ausgeprägten Hang zum Handeln kombinierst
  • Du sprichst Deutsch auf C2 Niveau und Englisch auf C1 Niveau

Besonders interessant sind für uns außerdem:

  • Erfahrungen im Gesundheitswesen
  • Erfahrungen in einem Start Up oder Scale Up

Was wir Dir bieten

  • Ein Aktienoptionsprogramm für alle Doctoliber
  • Quartals-Bonus und ein kompetitives Gehaltspaket
  • Erstattung der ÖPNV-Kosten
  • 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes vollendete Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
  • Ein 6-monatiges, strukturiertes Onboarding Programm - die Doctolib Academy
  • Kontinuierliche Trainingsangebote zu verschiedenen Kompetenzen (Englisch, Soft Skills, Expertise)
  • Transparente interne Mobilitätsangebote, für die sich jede:r bewerben kann
  • Solidarity Days: 2 Tage pro Jahr, um Wohltätigkeitsorganisationen im Gesundheitswesen zu unterstützen und eine positive soziale Wirkung zu erzielen
  • Mentales Wohlbefinden durch Zugang zu Coaches und Psychologen in Zusammenarbeit mit externen Partnern
  • Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat), Eltern-Treffen und inspirierenden Präsentationen enthält
  • Moderne Büros, die einen Austausch und das Wohlbefinden fördern
  • Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
  • Eine betriebliche Krankenversicherung mit vielen extra Gesundheitsleistungen wie beispielsweise Zuschüsse zu Sehhilfen, Zahnbehandlungen oder Naturheilkunde
  • Verpflegungsbudget und gesunde Snacks im Büro, sowie regelmäßige Angebote zum Frühstück oder BBQ
  • Finanzieller Zuschuss im Falle eines Umzugs aus dem Ausland
  • Ein flexibler Arbeitsmodus, von Hybrid zu Office-basiertem Arbeiten
  • Flexibility Days: 10 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland oder UK arbeiten

Der Interview-Prozess

  • Kennenlern-Interview mit Deiner Talent Partnerin
  • Interview mit Deinem Manager
  • Case Study & Team Interview
  • Finales Interview
  • mindestens eine Referenzprüfung

Job Details

  • Festanstellung
  • Vollzeit
  • Arbeitsort Berlin
  • Startdatum: ab April

Doctolib ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.

Alle mit diesem Formular übermittelten Informationen werden von Doctolib zum Zweck der Verwaltung der Bewerbungen verarbeitet. Für weitere Informationen über die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch Doctolib, klicke bitte hier. Wenn Du Deine Rechte ausüben möchtest oder Fragen zur Verarbeitung Deiner Daten hast, kannst Du Dich schriftlich an uns wenden unter hr.dataprivacy@doctolib.com.

Für diese Stelle bewerben

* Erforderlich
resume chosen  
Dropbox Google Drive
(File types: pdf, doc, docx, txt, rtf)
Cancel
cover_letter chosen  
Dropbox Google Drive
(File types: pdf, doc, docx, txt, rtf)
Cancel
When autocomplete results are available use up and down arrows to review
+ Add another education
Vielfalt & Inklusion - Freiwilliges Monitoring der Chancengleichheit

Wir akzeptieren Diversität nicht nur, wir respektieren und vor allem feiern wir sie!

Bei Doctolib unterstützen wir neben dem Wachstum unseres Teams auch unsere Vielfalt.

Wir möchten sicherstellen, dass unser Rekrutierungsprozess für alle zugänglich ist und dass wir ein ausgewogenes Team aufbauen können, welches die Gesellschaft widerspiegelt, in der wir leben.

Auf diese Weise können wir von den unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven anderer lernen, die sich dann in unseren Richtlinien und Produkten widerspiegeln und dazu beitragen, das Gesundheitswesen für alle zu verbessern.

Um dies zu erreichen, laden wir unsere Bewerber:innen ihre Geschlechtsidentität anzugeben. Die Angabe ist komplett freiwillig, aber je mehr Informationen wir erhalten, desto besser können wir verstehen, wo und was verbessert werden muss.

Die Beantwortung oder auch Verweigerung der Frage ist kein Teil der Entscheidungsbildung für Einstellungsprozesse. Das heißt ganz konkret für Dich, dass es keine Auswirkungen auf deinen Einstellungsprozess hat. Die gesammelten Informationen werden anonymisiert und in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzrichtlinie vertraulich aufbewahrt.

Mit welchem Geschlecht kannst du dich am meisten identifizieren? (Select one)





Our system has flagged this application as potentially being associated with bot traffic. Please turn off any VPNs, clear your browser cache and cookies, or try submitting your application in a different browser. If this issue persists, please reach out to our support team via our help center.
Please complete the reCAPTCHA above.