Quale sarà il tuo ruolo 

Entra a far parte del nostro team come Sales Coach Intern e contribuisci al successo del nostro team di vendita. Collaborerai a stretto contatto con il Sales Coach Manager per la definizione di progetti atti a migliorare processi e strategie di vendita, e le capacità commerciali dei nostri oltre 80 sales. Il focus del team è quello di migliorare continuamente i metodi di lavoro del nostro team di vendita, comprendere come utilizzano gli strumenti e identificare le azioni che possiamo implementare per raggiungere gli obiettivi.

Le tue responsabilità riguarderanno principalmente le seguenti aree:

  • Costruzione con il sales director della comunicazione, scelta dei contenuti e scaletta interventi delle presentazioni a tutto il team sales Italia.
  • Sviluppo di programmi formativi e pillole di coaching per il team di vendita.
  • Coordinamento dei progetti con il team di Sales Excellence di miglioramento processi e strategie di vendita in tutte le loro fasi (diagnostico, ideazione iniziative, implementazione, interpretazione dei risultati e adattamento).
  • Ottimizzazione continua dei materiali per i training sales, garantendo che sia sempre allineato alle esigenze dinamiche del mercato.
  • Supervisione dell'efficienza nell'organizzazione del team di vendita per poter priorizzare gli interventi correttivi.
  • Individuazione dei casi di successo del team per condividerli al resto del team tramite pillole di formazione.
  • Collaborazione con team globali per implementare iniziative sales trasversali a livello internazionale.

Cosa ci aspettiamo da te

Le caratteristiche preferenziali, ma non obbligatorie, per la scelta del candidato sono:

  • Laurea in economia, ingegneria o percorsi affini
  • Esperienza in ambito sales, business analyst o customer operations
  • Gestione autonoma di un progetto, dalla fase di comprensione dei bisogni, alla definizione di un piano di azione e all’implementazione delle iniziative
  • Ottime capacità di comunicazione, problem solving e relazionali all’interno di un team
  • Buone competenze analitiche e di lettura critica di risultati
  • Buone capacità di comunicazione in Italiano e Inglese

Il processo di selezione 

  • Meeting con Talent Acquisition online 
  • Meeting con Sales Coach Manager online 
  • Business case Restitution meeting in person 

Cosa offriamo

  • Contratto di stage di 6 mesi, full-time
  • Luogo di lavoro vicino alla stazione centrale di Milano, flessibilità per lavorare parzialmente da casa
  • Compenso mensile + Buoni pasto
  • Partnership sportiva con FitPrime
  • Rimborso trasporto pubblico

At Doctolib, we believe in improving access to healthcare for everyone - regardless of where you come from, what you look like. This translates into our recruitment process: Doctolib is an equal opportunity employer. We don't just accept diversity at Doctolib, we respect and celebrate it!

The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, disability, or place of origin. If you have a disability, let us know if there's any way we can make the interview process smoother for you!

All the information transmitted via this form is processed by Doctolib for the purpose of managing applications. For more information on how Doctolib processes your application data, click here.

If you wish to exercise your rights or if you have any questions about the processing of your data, you can write to us at hr.dataprivacy@doctolib.com.



Candidati per questo lavoro

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Diversità e inclusione - Monitoraggio volontario delle pari opportunità

In Doctolib non ci limitiamo ad accettare la diversità, ma la rispettiamo e la celebriamo!

In Doctolib, supportiamo non solo la crescita del nostro team ma anche la sua Diversità. Vogliamo assicurarci che il nostro processo di selezione sia accessibile a chiunque e che possiamo creare una forza lavoro equilibrata che rifletta la società in cui viviamo.

Questo ci permette di imparare dalla varietà di esperienze e punti di vista degli altri, che si rifletteranno poi nelle nostre politiche e nei nostri prodotti, contribuendo a trasformare l'assistenza sanitaria per tutti.

A tal fine, invitiamo i candidati a condividere il loro background demografico/identità di genere. Non è obbligatorio rispondere alla domanda, ma più informazioni vengono fornite, meglio possiamo capire dove e cosa deve essere migliorato.

La risposta o non risposta a questa domanda non fa parte del processo decisionale durante la selezione. In concreto, ciò significa che non ha alcun impatto sul processo di selezione. Le informazioni raccolte saranno rese anonime e mantenute riservate in conformità alla nostra politica sulla privacy.

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