People Strategy Apprentice (x/f/m)

Tes missions

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre l’équipe Business Performance France et participer au développement de la force commerciale d'une des scale-ups les plus ambitieuses d'Europe. 

Tu auras un rôle central dans une organisation avec plus de 600 personnes aujourd'hui. Tu travailleras directement avec le responsable Closing Sales Performance & People Development et en étroite relation avec toutes les équipes commerciales ainsi que les directeurs Sales en France. 

Ton objectif : Faire progresser nos commerciaux dans le but d’augmenter les résultats de nos équipes commerciales en mettant à leur disposition des outils, des analyses, des formations, des insights, des données marché… 

Dans le cadre de ta mission, tu seras en charge d’assurer :

1. Coordination de la formation initiale de nos commerciaux

Chaque mois, nous accueillons de nouveaux Sales qui suivent notre réputée Doctolib Sales Academy (DSA). Tu auras un rôle central pour : 

• Assurer la logistique de la DSA, en gérant plus d’une centaine de sessions de formation
• Garantir la qualité de la formation initiale et de son évolution 
• Mise à jour des contenus de formation, car nous évoluons dans un écosystème très dynamique
• S’assurer de la satisfaction de la formation initiale. 

2. Coordination de la formation continue de nos commerciaux

En tant qu’entreprise de la tech, nous développons tout au long de l’année des nouvelles fonctionnalités dans nos logiciels. Cela implique directement nos commerciaux, ils doivent se former et maîtriser les innovations pour savoir les vendre ensuite.

• Participation pour définir les roadmaps de learning 
• Logistique et coordination de la formation continue

3. Garant de notre Learning Management System

Notre alternant(e) est le garant de Cortex, notre LMS (Learning management system), plateforme sur laquelle nous consignons l’ensemble des contenus à destination des Sales. Il s’agit de la bibliothèque de référence, qui se doit d’être parfaitement tenue et mise à jour.

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si tu n’as pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que tu penses que cette description de poste correspond à tes compétences et à tes projets, nous t’encourageons tout de même à postuler !

Tu pourras être le prochain membre de notre équipe si :

• Tu es dans une grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire ;
• Tu cherches une année d’alternance ;
• Tu es orienté(e) résultats et aimes relever des défis ;
• Tu es structuré(e) et rigoureux(se) ;
• Tu as une bonne maîtrise d'Excel et Power Point / Gsuite. 

Notre offre

• Un programme d’onboarding complet avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de ton équipe.
• Des programmes de formations complets (langues, soft skills, compétences techniques).
• Une offre de bien-être avec notre partenaire Moka.care. 
• Une super offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance.
• De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être. 
• Le remboursement des titres de transports à 50%.
• Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux. 
• Des événements d'équipe et globaux (Doctoberfest, Kids Day, etc.).

A propos de la politique de travail flexible chez Doctolib :

• Lundi, mardi et jeudi dans nos bureaux de Levallois. Le reste de la semaine en télétravail.

Le processus de recrutement

• Un entretien RH avec notre Talent Partner Domitille 
• Un entretien opérationnel avec Camille Pataez, notre Performance Team Manager
• Une étude de cas avec Camille Pataez ainsi que le directeur performance Pierre Georgeault
  
  

Détails du poste

• Contrat d’apprentissage
• Durée : 1 an 
• Rythme Souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine école 
• Début souhaité : Septembre 2024
• Lieu de travail : Levallois-Perret

Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de tes origines, de ton apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !

Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Tu es invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que tu connais, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si tu as un handicap, fais-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour toi! 

L’ensemble des informations transmises via ce formulaire est traité par Doctolib à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d’informations concernant la façon dont Doctolib traite les données liées à ta candidature, clique ici.

Si tu souhaites exercer tes droits ou que tu as des questions concernant le traitement des données te concernant, tu peux nous écrire à hr.dataprivacy(at)doctolib.com