Als Corporate Communications Manager (x/f/m) bist Du für die Entwicklung der Marke Doctolib in den sozialen Medien verantwortlich. Du wirst unser Brand & Communications Team verstärken und die globale Social-Media-Strategie auf den deutschsprachigen Kanälen - insbesondere auf Twitter und LinkedIn - umsetzen und steuern.

Deine Aufgaben

  • Du bist für die strategische Entwicklung und Umsetzung unserer Corporate Social-Media-Strategie auf LinkedIn und Twitter hauptverantwortlich
  • Du schaffst proaktiv Präsenz für Doctolib's Corporate-Themen sowie Unternehmenssprecher durch enges Monitoring der News-Agenda
  • Du hast die Themen und Profile unserer Stakeholder im Blick, entwickelst strategische Anknüpfungspunkte und identifizierst mögliche Störfaktoren
  • Du unterstützt und verlängerst Marketing- und Employer Branding Kampagnen und arbeitest in engem Austausch mit anderen Marketing Teams wie Content, PR und Brand 
  • Du erstellst Reports und Pläne zu Optimierung unserer Content-Performance hinsichtlich der KPIs und Ziele von Doctolib

Dein Profil

  • Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Social Media gesammelt und kannst eine überzeugende Erfolgsbilanz in der Handhabung von Twitter/LinkedIn vorweisen
  • Du konntest bereits umfangreiche Erfahrungen im Community-Management, in der Konvertierung von Brand Ambassadors und in der Krisenkommunikation sammeln
  • Du besitzt ein Talent zum Schreiben, gutes Sprachgefühl und sichere Rechtschreibung 
  • Du arbeitest eigenständig, proaktiv und bringst gerne neue Ideen und Vorschläge ein 
  • Du hast ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und arbeitest detailorientiert 
  • Du bist ein Macher und treibst gern Dinge voran
  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssicheres Englisch, Französisch ist ein Plus

Was wir Dir bieten

  • Perks und Benefits wie BVG-Ticket, ein iPhone zur Privatnutzung, vergünstigte Mitgliedschaften für den Urban Sports Club, Lunch Gutscheine uvm.
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
  • Ein detailliertes, strukturiertes und individuelles Onboarding im Rahmen unserer Doctolib Academy. 
  • Umfangreiche Angebote zur Weiterentwicklung wie firmeneigene E-Learning Programme, Learning Days und weiteren Trainings (wie z.B. Soft Skill Training, produktspezifische Schulungen uvm.)
  • Team-Events sowie ein jährliches Company-Offsite

Der Interview-Prozess

  • Interview mit Deinem Talent Partner
  • Interview mit der zukünftigen Managerin
  • Case Study und finales Interview
  • Reference Check

Über Doctolib

Doctolib wurde 2013 gegründet und ist eines der am schnellsten wachsende E-Health Technologieunternehmen in Europa. Alles was wir tun ist an drei unternehmerische Missionen ausgerichtet.

  1. Den Alltag von medizinischem Personal zu verbessern
  2. Patienten den Zugang zu Gesundheitsleistungen zu erleichtern
  3. Ein Team von Unternehmern zu formen, die die gleichen menschlichen Werte teilen

Wir haben es uns zum Ziel gesetzt mit unseren Lösungen einen klaren Mehrwert für Gesundheitsfachkräften und Patienten zu schaffen, unabhängig ihres Alters, Gesundheitszustand oder Aufenthaltsorts. Bei der Entwicklung unserer Lösungen, die auch in Zukunft einen positiven gesellschaftlichen Beitrag leisten, hat die Sicherheit von Daten oberste Priorität. 

Doctolib ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.

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