Doctolib sucht Dich als B2B Marketing Manager (x/f/m), um das starke Wachstum von Ärzten und Gesundheitsfachkräften in Deutschland weiter voranzutreiben und auf das nächste Level zu bringen.    

Gemeinsam mit dem B2B Marketing Team und dem Head of B2B Marketing bist du für die Erreichung unserer Ziele in Deutschland verantwortlich, indem du dabei hilfst, die Marketingstrategie in Form von 360° Plänen in die Tat umzusetzen. Du bist sowohl für die Akquisition von qualifizierten Leads und der Optimierung des CPL, als auch die Optimierung von CVR und ROI verantwortlich und arbeitest dazu eng mit den Sales und Strategy Teams zusammen. Du bringst ein hohes Maß an Motivation, strategischer Vision und handfester Marketingerfahrung mit.

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst ein tiefes Verständnis für Ärzte und Gesundheitsfachkräfte und deren Bedürfnisse

  • Du verantwortest die Strategie und Implementierung aller 360 Grad Marketingkampagnen zur Generierung von SQLs und MQLs (Automation, Paid Performance, Print, SEO, Partnerschaften etc.)

  • Du analysierst die Performance bestehender Kanäle, testest neue und leitest Optimisierungsmaßnahmen über verschiedene Teams und Stakeholder hinweg

  • Du verantwortest das Marketing Budget für deine Facharztrichtung und arbeitest nach einer ROI-orientierten Logik

  • Du entwickelst eine Lead Nurturing Strategie und leitest die Implementierung, vor allem im Automation Bereich

  • Du verantwortest die Optimierung der Prospect Journey und des Acquisition Funnels

  • Du arbeitest eng mit dem Event und Content Team zusammen und unterstützt die Erstellung der jeweiligen Roadmaps maßgeblich

  • Du bist für das regelmäßige Reporting deiner KPIs in Strategiemeetings zuständig

Dein Profil 

  • Du hast ein Studium mit relevantem Bezug (z.B. BWL mit Marketingschwerpunkt) absolviert

  • Du bringst 3-5 Jahre handfeste Marketing Erfahrung mit und besitzt ein tiefgreifendes Verständnis aller gängigen Marketingkanäle und deren Zusammenspiel (z.B. Automation/CRM, Paid Social, SEA, SEO, Print, Website)

  • Du bist zahlenorientiert und hast Spaß an der Analyse von Daten 

  • Du hast ein exzellentes Sprachgefühl, bist kreativ und verfügst über gute Schreibfähigkeiten

  • Du bist ein Organisationstalent und in der Lage mehrere komplexe Projekte parallel zu leiten, eigenverantwortlich zu priorisieren und voranzutreiben

  • Du arbeitest lösungsorientiert, hast eine ausgeprägte Hands-on Mentalität und bist bereit, die Initiative zu ergreifen 

  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließendes Englisch, Französisch ist optional

 

Folgenden Themen sind ein Plus: 

  • Erfahrung im Gesundheitswesen

  • Erfahrung im B2B Marketing

  • Erfahrung im Automation oder CRM Bereich

 

Über Doctolib

Doctolib wurde 2013 gegründet und ist eines der schnellst wachsenden E-Health Unternehmen in Europa. 

Unser Service erlaubt Ärzten und Gesundheitsfachkräften ihre Abläufe effizienter und produktiver zu gestalten, das Kundenerlebnis zu verbessern und die Zusammenarbeit mit Kollegen zu stärken.

Durch die online Terminvergabe, Videosprechstunde und der digitalen Erstellung von Rezepten machen wir es für Patienten leicht Zugang zu Gesundheitsleistungen zu erhalten.

Wir bei Doctolib sind eine Gruppe passionierter Entrepreneure, die den Gesundheitsmarkt transformieren. Wir alle teilen eines, unsere Werte SCALES.

Doctolib ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.



Der Interview-Prozess:

  • Kennenlern-Interview mit dem/r Talent Partner:in

  • Interview mit dem/r Manager:in

  • Case Study und finales Interview

 

Was wir Dir bieten

  • Perks und Benefits wie ÖPNV-Ticket, ein iPhone zur Privatnutzung, vergünstigte Mitgliedschaften für den Urban Sports Club, Lunch Gutscheine uvm.

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)

  • Ein detailliertes, strukturiertes und individuelles Onboarding im Rahmen unserer Doctolib Academy. 

  • Umfangreiche Angebote zur Weiterentwicklung wie firmeneigene E-Learning Programme, Learning Days und weiteren Trainings (wie z.B. Soft Skill Training, produktspezifische Schulungen uvm.)

  • Team-Events sowie ein jährliches Company-Offsite

  • Unterstützung durch einen Mentor:in



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