PayPayについて


2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数5800万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。

わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼PayPay 経営戦略部の紹介

◆経営戦略部のミッション

  • 目指す方向性: ・経営陣が実現を目指す、PayPay全体の事業成長をドライブすること
  • 事業成長の実現のために必要な短期・中長期の経営目標の策定及び進捗を管理をすること
  • 経営レベルの課題やPayPayの事業成長のボトルネックを解消し、円滑な事業運営を実現すること

◆組織の構成・魅力

  • 多様な事業会社での経営企画他業務の経験者、大手経営コンサルティング会社やメガバンク・大手金融機関出身者から構成されています
  • PayPayの事業成長の実現に向けて、スピード感をもって、かつ、バイタリティ溢れるメンバーが多数おります

▼募集の背景

  • 事業拡大に応じて、経営目標の策定が複雑化かつ対象範囲が広がってきている(広がった対象範囲自体および、それらも踏まえた全体の計画策定及び月次の予実管理を担える人材が必要)
  • 経営レベルの課題やPayPayの事業成長のボトルネックを解消するための各種特命案件の対応数および難易度が上がってきている。(高難易度の特命案件の推進および発生する課題を関係者と連携した上で速やかに解決し、クロージングしていける人材が必要)

【具体的な仕事の内容】

PayPayの経営戦略部門にて、経営層や各本部長レイヤーに対する事業コストに係る分析及びコスト最適化に係る 戦略的な提案の検討・報告・実行支援をコアとした業務を担当していただきます。


下記領域における業務を推進していただきます。

  • 事業KPI(例:PayPayの取扱高(2021年度実績:5.4兆円)、PayPay残高へのユーザーのチャージ額の推移・変動要因の分析
  • チャネル別・チャージ手段別・加盟店別・サービス別等、様々な分析軸からの多面的な構造分析
  • 事業KPIに連動する費用(PayPay Stepやキャンペーン等のユーザーへの還元費用、ユーザーのチャージ実施時の金融機関との接続費用等)の分析
  • 事業KPI・費用の分析を踏まえた将来予測や計画の策定
  • 経営層(CEO・CFO等の役員陣)に向けた戦略的な収益性改善施策の検討・資料作成、前提となるシナリオ別の影響試算対応
  • 経営層(CEO・CFO等の役員陣)向け報告や、各本部の計画策定・着地見込作成の支援、予実差異分析、月次財務報告資料の作成
  • 株主各社・社内経営層向けAd Hocの事業報告資料の作成

▼本ポジションの魅力

  • Fintech領域でトッププレイヤーの事業成長を実現する主体となれること
  • 重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められること
  • 多様なバックグラウンドから構成されるメンバーから、様々な知見を学べること

必要な経験/スキル

以下いずれかの業務経験を5年以上有する方

  • 金融機関・事業会社での計画・予算策定、予実管理、FP&Aの業務経験  ※特にKPIの変動が大きい事業における計数分析のスキル・経験歓迎
  • 経営陣向けの事業報告資料作成の業務経験
  • MS Power Pointでのスライド作成、MS Excel(関数利用)でのKPI分析・財務モデリング経験

【必須スキル】
・簿記2級程度の会計知識及び管理会計の実務経験

あると望ましい経験/スキル

  • 経営コンサルタントとしての実務経験
  • 営業等、お客様に向き合った経験
  • スピード感の早い企業(IT・ベンチャー等)での業務経企業での業務経験
  • Zoom、Slack等のツールを活用したリモートでの業務経験
  • ビジネスレベルの英語力(TOEIC 700点程度)

PayPayが求める人物像


待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

勤務時間

  • スーパーフレックス制(コアタイム無し)
  • 原則:午前10時~午後6時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間)

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇(法定休暇および会社福利厚生)

  • 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可)
  • パーソナル休暇(毎年度5日間、(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与)
    ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

  • 年俸制(一部固定残業代含む)
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)有

ベネフィット

  • 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 語学学習のサポート

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