PayPayについて
2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5700万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。
わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について
全国数千人（業務委託含）の営業組織を統括し本部機能として戦略、施策を立案し遂行する業務となります。（主体性を持って業務を遂行し営業メンバーと共に数値責任を負い求める部署となります）
■加盟店営業部門向け営業支援
日々急速に加盟店が増加し、サービス仕様が進化、新サービスが開発されるする環境下では、
サービス・業務オペレーションを日々UPDATEする事が欠かせません。
変化の大きい環境下で、常に現場で働く営業社員や社内関連部署との折衝の多いポジションです。
営業支援は、業務の幅が非常に多岐に渡っております。
- PayPayの大手加盟店やグループ企業各社に対するSaaS営業
- 新規ソリューション提案→受注→利用開始までの導入コンサルテーション
- 顧客ニーズの吸い上げ及びプロダクト部門、関連部門との連携
■具体的な業務内容
- 営業サポートにかかわる業務全般
- 加盟店獲得に繋がる業務効率化
- 営業研修(新入社員研修など)
- KPIの設計・運用
- 費用に対する効果の最大化
- PPTやExelを利用して可視化してアウトプットする事
- 業務用のサポートツールの開発
- 営業管理ルールの策定、実施進捗確認
- バックオフィス部門との折衝、交渉
■組織について
下記は営業支援本部（約120名）の部門構成です。
適性や志向に応じていずれかの部で業務をご担当頂きます。（下記が一例）
（1）営業管理部
・業務上必要なファシリティ整備（端末、備品、オフィス、アカウント等）に関する事項
・コンプライアンス推進、部門ルールの策定、情報セキュリティ、事故対応等に関する事項
・社員教育、対応に関する事項、及び、関連する付随事項
・営業統括本部内の業務効率化に関わる事項
（2）販売推進部
・営業拠点別人員計画の策定に関する事項
・個店営業業務委託会社への発注に関する事項
・社員に対する営業教育に関する事項
・営業戦術の立案および実行推進に関する事項、及び、関連する付随事項
（3）営業支援部
・新サービス企画運営、営業数値の課題発掘と施策の立案/企画運営に関する事項
・営業実績の可視化と付随する業務
・営業業務代行、サービス入稿受付と作業代行に関する事項
・営業拠点への周知事項等配信に関する事項
・統括本部内の会議体企画、運営に関する事項
・統括本部内で発生する社内外プレゼン資料作成等に関する事項
・PayPayアンバサダー制度の企画・運用に関する事項、及び、関連する付随事項
（4）エンタープライズ支援部
・PaaSやミニアプリ等ソリューション商材の営業支援に関する事項
・GMV向上に繋がる施策立案、営業ツールの提供、効率化支援に関する事項
・PLCなどの契約業務受付・加盟店との入稿内容調整・代行依頼に関する事項
・その他、営業事務の効率化支援に関する事項
・新規対応案件のプロジェクト対応に関する事項
必要な経験/スキル
- 一般的なIT（パソコン中級（EXCEL関数・パワーポイント）・スマートフォン）スキル
- 営業または営業推進・戦略・管理業務経験3年以上
あると望ましい経験/スキル
- 営業実務（BtoB、BtoC）
- プロジェクトマネジメント経験
- マーケティング業務経験
- 事業計画立案/営業戦略/業務フロー策定
- 部門人事/派遣社員・契約社員採用・管理/部門法務/部門経理等経験
- RPAやオフィス業務自動化スキル
- 営業ルール・業務フロー策定
- BtoB営業経験（特にソフトウェア、SaaS営業経験者優遇）
- 顧客課題解決型の提案営業経験
- 企画書の作成や施策効果・試算などのアウトプットスキル
- 数値抽出/分析能力（Excel中級以上・VBA・SQL ・データポータル等）
PayPayが求める人物像
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
待遇・条件
雇用形態
- 正社員
勤務地
- WFA（Work From Anywhere at Anytime)
- 原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
- 全国居住可能
勤務時間
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
休日
-
土日祝日、年末年始および会社指定日
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
- 年次有給休暇（初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
- パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
給与
- 年俸制（一部固定残業代含む）
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年1回見直し
- 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有
ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金制度
- 語学学習のサポート
