Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib!

Doctolib sucht Dich als Werkstudent:in im Sales & Projektmanagement (x/f/m) an unserem Standort in München. In dieser Position unterstützt du das Team bei der Implementierung unserer SaaS-Lösung und beim Onboarding unserer Kund: innen.

Deine Aufgaben

Als Werkstudent: in unterstützt Du uns dabei in folgenden Aufgabenbereichen: 

  • Du stehst im regelmäßigen Austausch mit verschiedenen Stakeholdern (Arztpraxen, Sales, Projektmanagement, etc.) um Dein Team im Vertragsmanagement zu unterstützen
  • Du bist zuständig für die Erstellung und Präsentation von Vertriebsreports mit Hilfe unseres CRM-Systems Salesforce
  • Du begleitest und unterstützt Dein Team bei der Schulung unser Neukund: innen, um einen reibungslosen Übergang zu Doctolib zu garantieren
  • Darüber hinaus unterstützt Du unsere Sales- und Projektmanagement-Teams bei allen weiteren anfallenden Aufgaben im Alltag und übernimmst auch eigene Projekte

Dein Profil

Vorab der kurze Hinweis: Falls Du dem unten beschriebenen Profil nicht exakt entsprichst, aber trotzdem der Meinung bist, dass die Stellenausschreibung zu Deinen Fähigkeiten passt: Bewirb Dich gerne trotzdem!

  • Du bist eingeschriebene: r Student: in im Bereich des Gesundheitswesens, der Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang
  • Du bist mindestens im 3. Semster und bist noch mindestens 12 Monate eingeschrieben ab Startdatum
  • Du bist kontaktfreudig und arbeitest gerne mit verschiedenen Stakeholdern im Unternehmen zusammen
  • Du konntest im Idealfall bereits erste Erfahrungen in der Arbeit mit Kund: innen, im Projektmanagement und Sales o.ä. sammeln
  • Du arbeitest gerne lösungs- und detailorientiert und bringst eine technische Affinität mit
  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Was wir Dir bieten

  • Ein detailliertes, strukturiertes und individuelles Onboarding im Rahmen unserer Doctolib Academy
  • Perks und Benefits wie vergünstigte Mitgliedschaften für den Urban Sports Club, Subventionierung des Deutschlandtickets, Corporate Benefits, Lunch Gutscheine uvm.
  • 28 Urlaubstage im Jahr (anteilig auf deine Arbeitstage berechnet)
  • Umfangreiche Angebote zur Weiterentwicklung wie firmeneigene E-Learning Programme, Learning Catalog und weitere Trainings (wie z.B. Soft Skill Training, produktspezifische Schulungen uvm.)
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das hybrides- und Office-basiertes Arbeiten ermöglicht
  • Ein modernes, attraktives Büro im Herzen von München
  • Regelmäßige Team-Events und weitere Veranstaltungen 

Der Interview-Prozess

  1. Recruiter: in  Interview
  2. Interview mit dem Manager

Doctolib ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.

Alle mit diesem Formular übermittelten Informationen werden von Doctolib zum Zweck der Verwaltung der Bewerbungen verarbeitet. Für weitere Informationen über die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch Doctolib, klicke bitte hier. 

Wenn Du Deine Rechte ausüben möchtest oder Fragen zur Verarbeitung Deiner Daten hast, kannst Du Dich schriftlich an uns wenden unter hr.dataprivacy@doctolib.com.

 

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Vielfalt & Inklusion - Freiwilliges Monitoring der Chancengleichheit

Wir akzeptieren Diversität nicht nur, wir respektieren und vor allem feiern wir sie!

Bei Doctolib unterstützen wir neben dem Wachstum unseres Teams auch unsere Vielfalt.

Wir möchten sicherstellen, dass unser Rekrutierungsprozess für alle zugänglich ist und dass wir ein ausgewogenes Team aufbauen können, welches die Gesellschaft widerspiegelt, in der wir leben.

Auf diese Weise können wir von den unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven anderer lernen, die sich dann in unseren Richtlinien und Produkten widerspiegeln und dazu beitragen, das Gesundheitswesen für alle zu verbessern.

Um dies zu erreichen, laden wir unsere Bewerber:innen ihre Geschlechtsidentität anzugeben. Die Angabe ist komplett freiwillig, aber je mehr Informationen wir erhalten, desto besser können wir verstehen, wo und was verbessert werden muss.

Die Beantwortung oder auch Verweigerung der Frage ist kein Teil der Entscheidungsbildung für Einstellungsprozesse. Das heißt ganz konkret für Dich, dass es keine Auswirkungen auf deinen Einstellungsprozess hat. Die gesammelten Informationen werden anonymisiert und in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzrichtlinie vertraulich aufbewahrt.

Mit welchem Geschlecht kannst du dich am meisten identifizieren? (Select one)





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