Nous recherchons un(e) stagiaire Content Manager SEO pour rejoindre notre équipe Marketing à Paris. Dans ce rôle clé, vous contribuerez à développer notre présence en ligne et à améliorer notre visibilité sur les moteurs de recherche, tout en participant à la localisation de contenus médicaux.

Vos missions

Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

  • Gérer et optimiser le contenu SEO de notre contenu hébergé sur le CMS WordPress, et disponible à l’adresse https://www.doctolib.fr/sante
  • Localiser du contenu médical depuis l'allemand ou l'italien vers le français
  • Effectuer des recherches approfondies pour valider la fiabilité des sources médicales
  • Créer et optimiser du contenu web selon les bonnes pratiques SEO
  • Mettre en place une stratégie de maillage interne pertinente
  • Participer à l'analyse des performances SEO et proposer des optimisations
  • Collaborer avec les équipes marketing locales sur la stratégie à suivre

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si :

  • Vous êtes issu d'un formation supérieure en Marketing Digital, Communication, ou équivalent
  • Vous parlez couramment français et êtes avec une excellente capacité rédactionnelle
  • Première expérience ou fort intérêt pour le SEO et le content marketing
  • Connaissance de WordPress et des outils SEO (Google Search Console, etc.)
  • Rigueur, autonomie et excellentes capacités d'organisation

Ce serait fantastique si vous aviez aussi : 

  • Une maîtrise de l'allemand et/ou de l'italien fortement appréciée
  • Un intérêt marqué pour le secteur de la santé et le digital
  • La capacité à travailler en équipe dans un environnement international

 

Notre offre

  • Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe,
  • Des programmes de formations complets (langues, soft skills, compétences techniques)
  • Une super offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance,
  • Le remboursement des titres de transports à 50%,
  • Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux,
  • Des événements d'équipe et globaux (Doctoberfest, Kids Day, etc.)
  • Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau 

Processus de recrutement

  1. Entretien avec un(e) Talent Acquisition Manager
  2. Entretien technique avec le/la futur(e) manager
  3. Case study

Détails du poste

  • Type de contrat : Stage conventionné
  • Durée : 6 mois
  • Date de début : 1er février 2024
  • Localisation : Paris
  • Rémunération : Selon profil
  • Mode de travail : Hybride (3 jours minimum au bureau)

 

Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de tes origines, de ton apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !

Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Tu es invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que tu connais, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si tu as un handicap, fais-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour toi! 

L’ensemble des informations transmises via ce formulaire est traité par Doctolib à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d’informations concernant la façon dont Doctolib traite les données liées à ta candidature, clique ici.

Si tu souhaites exercer tes droits ou que tu as des questions concernant le traitement des données te concernant, tu peux nous écrire à hr.dataprivacy@doctolib.com.

 

Postuler pour cet emploi

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Diversité et inclusion - Contrôle volontaire de l'égalité des chances

Chez Doctolib, la diversité est plus qu'une valeur acceptée : elle est respectée, célébrée et considérée comme un pilier de notre succès.

Nous nous engageons à maintenir un processus de recrutement inclusif et accessible à tous, afin de constituer une équipe qui soit le reflet de la diversité de notre société. En effet, nous croyons fermement que la diversité d'expériences et de perspectives enrichit notre environnement de travail, influence positivement nos politiques, nos produits et, par extension, contribue à révolutionner les soins de santé pour chacun.

Dans cette optique, nous encourageons nos candidats à partager volontairement leur identité de genre. Bien que cette démarche soit facultative, elle est essentielle pour nous aider à évaluer et à améliorer continuellement notre stratégie de recrutement inclusif.

Répondre ou refuser de répondre à la question ne fait pas partie du processus de prise de décision en matière de recrutement. Concrètement, cela signifie que cela n'a aucun impact sur votre candidature. Les informations collectées seront rendues anonymes et resteront confidentielles conformément à notre politique de confidentialité.

À quelle identité de genre pouvez-vous vous identifier le plus? (Select one)





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