PayPayについて

 

2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

 

 

業務について

▼チーム・組織紹介

PayPayの3ラインディフェンスの最後の砦として、サービススピードに合わせ内部監査室の態勢を高度化させています。
 
＜内部監査の主なミッション＞ 
  • 内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現
  • 経営活動の全般にわたる業務運営の管理、遂行状況を3線の立場で評価
  • 内部監査結果に基づく情報提供ならびに改善への助言
＜チーム構成＞

現在は23名のメンバーが在籍しており、監査企画・業務監査（定期とテーマの2チーム）、システム監査チームの3チーム体制です。前職の出身企業は事業会社や監査法人など多様なメンバーが活躍をしております。

基本的にいずれかのチームに所属していただきますが、チーム間異動も含め適材適所でメンバーをアサインしています。

▼募集背景

  • PayPayにおける事業・サービスの拡大（金融ビジネスや加盟店事業等）に対応できる専門性の高い内部監査チームを構築するため
  • PayPayにおける内部管理体制強化方針に対応した、国内金融機関トップクラスの内部監査部門の構築のため
  • 多様なバックグラウンド、スキルを持った内部監査人材の確保のため

【具体的な業務内容】 

採用時は業務監査をご担当いただきますが、ご希望・適正により将来的に他業務に従事頂く事も想定しております。

  1. 資金決済業法を中心とした、業法監査
  2. リスクアセスメントとその結果を基にしたテーマ監査
  3. 社内のリスクをいち早く察知するオフサイトモニタリング
  4. その他監査関連業務

上記業務の中でもAML/CFT監査対応を中心にご対応いただきます

 

▼本ポジションの魅力

  • 会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、ベンチャー企業の成長に貢献
  • モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大
  • 新興ビジネスに適した内部監査態勢の構築
  • デジタル監査も含めた新たな監査手法等の導入
  • 運営に企画段階から参画 ・管理部門でありながらスピードを優先した業務推進
  • ALL中途入社の多種多様な人材の中での化学反応

必要な経験/スキル

下記いずれかのご経験を有する方

  • AML/CFT監査経験
  • 監査法人やコンサルティングファームにおけるAML/CFT監査アドバイザリー（AML/CFT態勢支援も可）
  • AML/CFT対応における金融庁検査、FATF4次審査の経験（準備経験も可）
  • AMLのコンプライアンス態勢の構築経験（フレームワーク導入、AMLリスクアセスメント等）
  • AMLの業務経験（コンプライアンス、１線)

あると望ましい経験/スキル

  • 当局検査の対応経験
  • テクノロジーを活用し、データ分析結果を監査に活用する能力
  • CIA、CAMSなどの資格保有者、または取得を目指している方

PayPayが求める人物像

待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

勤務時間

  • スーパーフレックス制（コアタイム無し）
  • 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

  • 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
  • パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
    ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

  • 年俸制（一部固定残業代含む）
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）

  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有

ベネフィット

  • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 企業型確定拠出年金制度

Other Information:

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