Voor ons Recruitment Team in Nederland zijn we op zoek naar een Recruiter die met succes de beste mensen op het gebied van Digital Marketing kan vinden en binnenhalen voor onze teams in Nederland. 

Als recruiter ben je verantwoordelijk om ons te helpen bij het vinden van de juiste kandidaten voor verschillende Digital Marketing functies binnen Dept. Je speelt een belangrijke rol bij het bedenken en implementeren van manieren om passieve kandidaten aan te trekken en bij het opbouwen en onderhouden van een netwerk aan potentiële kandidaten om posities snel in te kunnen vullen met de juiste kandidaten. Wanneer je deze kandidaten hebt gevonden is het je taak om ze te screenen, te interviewen en ze te begeleiden door het hele proces. Je bent het eerst contactpunt enerzijds voor de kandidaat en anderzijds de hiring manager in jouw business team. Recruiters bij Dept zijn meer dan recruiters, het zijn business partners die hiring managers kunnen adviseren rondom hun hiring needs. Dept groeit onwaarschijnlijk hard, het is jouw taak om hieraan bij te dragen door de juiste mensen te vinden en teams te bouwen die bij kunnen dragen aan de groei van Dept.

We zijn een jong bedrijf en de knapste koppen werken elke dag voor een breed scala aan klanten, zoals Bol.com, Rituals, Ayden, TakeAway en Netflix. We willen het liefst de meest getalenteerde experts aan boord, maar we zijn ook op zoek naar de perfecte Dept-fit. Iemand die er niet voor terugdeinst om te leren, te inspireren en te streven naar een betere wereld. Iemand die vooruit kijkt, het podium durft te pakken, en die op vrijdagmiddag met ons proost op een geslaagde week. Bij Dept verwelkomen we talent met elke nationaliteit, achtergrond en oriëntatie. We geloven in een omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt voor wie ze zijn en wat ze doen.

JIJ:

  • Hebt minimaal 2 jaar ervaring met recruitment in Digital Marketing rollen, bij voorkeur bij een digitaal bureau;
  • Hebt bewezen ervaring met het plaatsen van kandidaten in in-house digitale/technische functies tot op senior en lead niveau;
  • Vindt niets belangrijker dan een goede candidate experience, van sollicitatie tot afwijzing;
  • Vindt het leuk om te weten wat er speelt in de markt, en om op basis daarvan talentpools te creëren; 
  • Hebt ervaring met het opzetten, voorbereiden en doen van sollicitatiegesprekken;
  • Krijgt er energie van om nauw samen te werken met interne stakeholders zoals hiring managers en operational directors;
  • Bent voortdurend op zoek naar nieuwe en innovatieve manieren om de wervingsprocessen te verbeteren.

Let op: stuur je motivatiebrief in het Engels in

WIJ BIEDEN: 

  • Een open cultuur;
  • Een door ons gefaciliteerde thuiswerk setup;
  • Een bijdrage aan je pensioen opbouw;
  • De mogelijkheid om je skills nog verder te ontwikkelen en trainen;
  • Lekker en gezond eten;
  • Twee keer per week bootcamp die niets kost;
  • Een spetterende vrijmibo en legendarische teamuitjes;
  • Een NS-Business Card;
  • Een laptop en een telefoon.

WIE ZIJN WIJ?

Hi, wij zijn Dept – een internationale agency met de meest ervaren denkers & doeners. Eén agency waar creativiteit, technologie en data samenkomen. Wij helpen met het opnieuw uitvinden & versnellen van jouw digitale werkelijkheid door het creëren van ervaringen die mensen willen en organisaties nodig hebben.

Solliciteren kan ook via Whatsapp, stuur ons je CV op 06 82 44 21 20!



Solliciteren op deze vacature

* Verplicht