Votre Rôle/Vos missions

Deliveroo est l'entreprise tech. qui connaît la croissance la plus rapide et l'une des plus grandes success story d'Europe. Nous sommes soutenus par des géants américains comme Fidelity, Index Ventures et T Rowe Price, qui ont déjà misé sur Amazon, Facebook, Airbnb, Snap et Tesla. En tant que représentant du développement commercial au sein de notre nouvelle équipe de vente à distance, vous serez en première ligne pour stimuler une croissance à deux chiffres sur le marché. Vous entrerez en relation avec les restaurants locaux les plus populaires sur votre marché, chercherez à comprendre leurs fonctionnements et utiliserez vos talents de négociation téléphonique pour les convaincre de nous rejoindre dans notre mission pour changer le paysage de l'industrie alimentaire.

40% des PDG du S&P 500 viennent d'horizons commerciaux et marketing. Pour le bon candidat, ce poste offre de fortes possibilités d'avancement au sein de l'entreprise et donnera le coup d'envoi d'une carrière réussie dans le domaine de la tech.

Bien que nous ayons énormément grandi au cours des 4 dernières années, nous conservons un esprit start-up. En tant que membre d'une équipe nouvellement formée, vous aurez l'occasion de façonner l'exécution des ventes de cette entreprise de 2 milliards de dollars.

Responsabilités 

  • Acquisition de restaurants : Vous serez responsable de la prospection, du pitching et de l'entrée en relation avec de nouveaux restaurants sur votre territoire. Vous serez donc à l'aise avec des objectifs ambitieux pour les appels à froid, les courriels et les médias sociaux.
  • Un sens aigu de l'organisation : Prenez le contrôle de votre propre pipeline et utilisez vos compétences d'organisation pour gérer votre portefeuille de prospects et assurer des taux de conversion élevés.
  • Stratégie : Construisez et consolidez nos processus de vente pour faire de notre unité de vente interne, l'équipe qui a le plus d'impact au sein de Deliveroo.
  • Initiatives commerciales : Assister notre équipe commerciale avec des initiatives stratégiques ad hoc telles que des journées de présentation sur le terrain, des déploiements marketing dans les restaurants et des projets transversaux.

Le bon candidat sera affamé, ambitieux et motivé pour travailler dans un environnement en évolution rapide. La personne idéale possède les qualités suivantes : (Rappelez-vous, ce n'est qu'un guide, et si vous voyez quelque chose que vous ne pouvez pas cocher... vous pouvez toujours l'apprendre ici)

  • Un diplôme (c'est un excellent rôle pour les nouveaux diplômés ayant l'esprit entreupreunarial)
  • De l'expérience dans un environnement de vente en évolution rapide, et sinon ;
  • Expérience et confiance en vous en lançant des projets qui vous passionnent
  • Vous devez être bilingue en français et en anglais.
  • Une expérience par téléphone est un grand plus
  • Capacité d'appropriation et de travail à la réalisation d'objectifs exigeants
  • Intérêt pour tout ce qui concerne la nourriture et les restaurants. Deliveroo est une entreprise de gens passionnés par ce qu'ils font - si vous n'aimez pas la nourriture, ce n'est qu'une question de temps !
  • Type d'emploi : Temps plein.

La vie chez Deliveroo

Notre équipe est en forte croissante, notre impact très important, et nous cherchons à répondre aux questions les plus stimulantes du moment. Nous progressons rapidement, nous explorons toujours de nouvelles idées et nous sommes très transparents quant aux décisions que nous prenons et à ce qui motive nos choix.

Il y a tellement de questions que nous souhaitons résoudre, et encore plus que nous n'avons pas encore rencontrées. Comment les données et la technologie peuvent-elles aider les restaurants à développer leur activité à mesure que les habitudes des consommateurs évoluent ? Comment pouvons-nous prédire ce qu'une personne souhaitera pour dîner avant même que l'idée ne lui vienne à l'esprit ? Chez Deliveroo, ces questions ne sont que quelques-uns des défis ambitieux auxquels nous nous efforçons de répondre – et il n'y a aucun projet qui ne peut pas devenir le vôtre. Aucune solution n'appartient à une équipe en particulier, ce qui vous ouvre d'extraordinaires possibilités en termes de développement et d'impact personnel.

Avantages et diversité 

En 2018 nous avons annoncé notre décision d'attribuer à tous nos employés des parts de l'entreprise. Nous avons fait ce choix car nous souhaitons que tous nos employés (indépendamment de leur lieu de travail, leur niveau hiérarchique ou leur poste) possèdent un petit bout de l'entreprise, et parce que nous pensons que c'est une décision juste. Nous sommes convaincus que cette démarche favorise une culture d'entreprise où tout le monde s'investit au maximum et peut profiter en retour du succès de l'entreprise.

Nous pensons également que l'entreprise idéale doit refléter le monde dans lequel on vit, dans toute sa diversité. Cela signifie que nous ne portons aucun jugement sur ce qui pourrait vous définir – votre genre, votre couleur de peau, votre orientation sexuelle, votre religion ou votre aversion secrète pour la coriandre. Tout ce qui nous importe c'est votre passion pour la cuisine et l'envie de faire partie de l'une des startups les plus dynamiques du monde.

 

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